【サーバーエンジニア】株式会社ブルークリスタルの求人/転職/採用情報(ITエンジニア) #73044

株式会社ブルークリスタル

【インフラエンジニア】DX推進～新規サービス開発／インフラ監視・運⽤保守／国内フルリモート可

  • 年間休日120日以上
  • 服装自由
  • フレックス制
  • 外国籍の方も活躍中
  • BtoC向け
  • BtoB向け
  • 年俸制導入
年収
600～800万円
働き方
フルリモート
最寄り駅
新小平駅 (東京都)
職種
サーバーエンジニア
クラウド
AWS Google Cloud Platform

仕事内容について

当社では⼤⼿企業のDX推進から新規サービス開発まで、幅広いクライアントワークを⼿がけています。業界を問わず様々なプロジェクトに携わり、要件定義から運⽤保守まで⼀貫して担当。また、⾃社サービスとして新規ゲームタイトルの開発を進めており、⼤規模なユーザー獲得を⾒据えた先進的なインフラ基盤の構築に取り組んでいます。クライアントワークと⾃社開発の両⽅で、AWSや、⾃社のGCPを活⽤したモダンな開発に携わることができます。

【具体的な業務内容】
・⾃社ゲーム領域のSRE業務全般（GCP）
・toB向けクライアントワークのクラウドインフラ設計・構築（GCPまたはAWS）
・インフラ監視・運⽤保守


【仕事内容（変更の範囲）】
無し

必須条件

・開発経験のある⽅。SREとしての業務経験のある⽅
・AWSの設計・構築・運⽤経験が3年以上の⽅

歓迎要件

・GCPの設計・構築経験やテラフォームの使⽤経験がある⽅
・⼤規模サービスのインフラ設計経験がある⽅、プロジェクト管理の経験がある⽅
・英語ができれば尚良し

想定年収

600～800万円 （給与形態：年俸制）

■募集職種の年収例

※給与は経験年数やスキルに応じて決定いたします。

■給与・評価等備考
・給与：経験年数やスキルに応じて決定いたします。

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募集要項

募集職・職位
  • サーバーエンジニア
業界
  • IT・通信
  • SIer/クラウドサービス/Web・オープンシステム
  • メディア・エンターテイメント
  • ソーシャルゲーム
雇用形態

正社員

予定勤務地
東京都⼩平市栄町２丁⽬１０番２５−１０４号
予定勤務地
(変更の範囲)
無し
就業時間
09:00～18:00  フレックスタイム制 コアタイム10:00～14:00
就業時間備考
・1⽇8時間（※日本時間）
・休憩原則：12時〜13時
・時間外労働：⽉平均20時間
平均残業時間
10~30時間
年間休日
120日
服装
私服
リモート
ワーク

フルリモート

フレックス
あり
副業

可

福利厚生

■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇

試用期間
3ヶ月
休日休暇

■休日制度
完全週休2日制（土・日・祝）、有給休暇、年末年始休暇、夏期休暇、夏休み特別休暇

■休暇備考
・年間休日：120日以上

選考場所

オンライン

検査・試験

実施される可能性がございます。

提出書類

履歴書、職務経歴書

選考方法備考

⼀次選考：マネージャー⾯接 ⼆次選考：役員⾯接

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株式会社ブルークリスタルが募集している求人・転職・採用情報

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株式会社ブルークリスタルについて

設立年月日
2023年05月29日
代表者
代表取締役 CSO　七五三 聡
資本金
300万円
企業HP
https://blue-crystal.co.jp/
従業員情報
10名
事業内容
マーケティング・クリエイティブ支援とテック・ソリューション支援、そして自社開発のゲーム・アニメ事業を提供しています。マーケティング・クリエイティブ支援では、ECやブランドサイトの制作から運用まで幅広くサポートしており、LP制作やSEO対策、動画やCSSアニメーションの活用などにも力を入れています。テック・ソリューション支援では、SaaS型システムの開発やカスタマイズ、アプリ開発などを得意としており、自社システムの導入による業務効率化やコスト削減にも貢献しています。

※在籍メンバーは、ほぼデザイナーとエンジニアが中心の、挑戦を続けるクリエイターファーストな会社です。

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職種の説明

サーバーエンジニアの仕事内容は、サーバシステムの設計や構築、運用をはじめ、サーバソフトの設定や、障害発生時の応急対処・予防対策、セキュリティ対策など多岐にわたります。 サーバーの種類は、使用するサービスにより多くの種類があり、いずれにしても、セキュリティやOS、ネットワークについての知識は欠かせません。 サーバーエンジニアの求人についてのご相談は、レバテックキャリアにお任せください。


中途での転職を考えている方へ

中途での転職の場合、給与や事業内容を重点的にチェックする方は多いと思いますが、より良い企業への転職を考えた際に注目すべきポイントは、「福利厚生の充実度」とも言われています。 各種手当や休暇、年金関連など確認すべき項目は多岐に渡りますが、最も確認すべきことはご自身が重要視すること（インセンティブ・教育制度・育児や介護休暇など）が福利厚生として位置づけられているかどうか。また、正社員・契約社員などご自身が希望する雇用形態で適応しているかの確認が重要となります。


弊社運営の他サービス紹介

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