トーテックアメニティ株式会社
【サーバーサイドエンジニア】自社ECシステム開発／要件定義～運用保守まで／東京
土日祝日休み
年間休日120日以上
外国籍の方も活躍中
年収
450〜620万円
最寄り駅
新宿駅（東京都）
職種
サーバーサイドエンジニア
仕事内容について
■業務内容 ・自社ECシステムの要件定義～運用保守を担当 ・BtoB向けにシステムを展開 ・担当製品：EC-Connect+
【仕事の特色】 ■募集背景 組織拡大のために即戦力または成長意欲の高い若手人材の確保のため
■教育体制 チームでフォローを行います。 また年齢の近い先輩がOJTをおこなったり、課長・主任がOJTを行うこともあります。
■評価制度など 面談形式は年２～３回 課長クラスが面談を担当します。必要あれば都度フォローをしています。 評価者は課長となるため、普段の行動が評価に反映されます。
■キャリアプラン 1～2年目：開発・運用 3年目～：上記プラス、基本設計 5年目～：上記プラス、要件定義 7年目～：PL 12年目～：PM
【仕事内容（変更の範囲）】
会社の定める業務
必須条件
・Web・オープン系システム開発経験（言語不問） ・システムテストの知見
想定年収
450〜620万円（給与形態：月給制）
■賞与・昇給
賞与：年2回
昇給：年1回
この求人は募集が終了している可能性があります
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知りたい内容をお選びください（複数選択可）
募集要項
募集職・職位
サーバーサイドエンジニア
業界
IT・通信
インターネット/ソフトウェア/SIer
雇用形態
正社員
予定勤務地
東京都新宿区西新宿2－1－1
予定勤務地 (変更の範囲)
本社および全国の事業所、営業所、（求人によっては、周辺取引先）
就業時間
09:00～18:00
平均残業時間
10時間〜30時間未満
年間休日
123日
服装
ビジネスカジュアル
福利厚生
■保険制度 健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 住宅手当 / 家族手当 / 残業手当 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇
■制度 ・寮・社宅：会社規定による ・時短勤務制度（育児・介護） ・住宅補助制度 ・退職金制度 ・奨学金返済支援制度 ・慶弔見舞金制度 ・災害補償制度 ・自己啓発研修 ・宿泊・旅行補助制度（リフレッシュ支援） ・各種スポーツ・レジャーチケットの提供 ・社員親睦会（部署や世代を超えた交流を促進） ・ベネフィット・ステーション加入：飲食、旅行、自己啓発、育児・介護など幅広いサービスを優待価格で利用可能 ・研修制度：社員一人ひとりの成長意欲に応える、充実した研修環境を整えています。 ・TBC研修（社内研修制度）：60講座以上の中から、自身のキャリアや興味関心に応じて自由に選択可能。プログラミング・インフラなどの技術研修に加え、コミュニケーション力、課題解決力、リーダーシップなどのヒューマンスキル研修も多数用意しており、エンジニアとしての総合力を高めることができます。 ・教育コンテンツサブスクリプション：2,500本以上のオンライン講座をいつでも利用可能。スキマ時間での学習や、業務に直結するスキルアップなど、自律的な成長を支援する環境を整備しています。 ・教育制度：「学びたい」という意欲を会社がしっかりバックアップします。 ・教育補助費制度（年間最大5万円）：外部セミナーや通信教育、専門書の購入などに活用可能。高額になりがちな技術書の購入も会社がサポートするため、自己投資を継続しやすい環境です。 ・資格取得支援・インセンティブ制度：対象資格の取得時には、5,000円～200,000円のインセンティブを支給。さらに受験料も全額会社負担のため、安心してチャレンジできます。スキルアップだけでなく、成果がしっかり評価・還元される仕組みです。
試用期間
3ヶ月
休日休暇
■休日制度 ・完全週休2日制／土日祝 ・GW、夏季、年末年始休暇 ・産前産後休業制度 ・育児休業
■休暇備考 ・育児休業取得率：100％（男性社員の取得実績あり 男性育休取得期間 2.4ヶ月）
手当
回 ＜手当＞ ・通勤手当：全額支給（※通勤距離1km未満の場合支給無し等の例外は有） ・超過勤務手当：残業時間に応じて支給。（※管理職や営業職は一部手当てに含む） ・住宅手当：単身者：5000円、既婚者：12,000円 ・家族手当：配偶者：15,000円、子：5,000円 ※扶養対象者分を支給 ・職位手当：職位に応じて10,000～300,000円を支給 ・専門職手当：55,000～100,000円を支給 ・ライフプラン支援金：10,000円（支給開始）
選考場所
東京本社※１次選考はオンラインで実施
検査・試験
適性検査
提出書類
履歴書、職務経歴書
選考方法備考
■面談形式は年２～３回 課長クラスが面談を担当します。必要あれば都度フォローをしています。 評価者は課長となるため、普段の行動が評価に反映されます。 ■選考フロー：書類選考⇒一次選考（面接/適性検査）⇒最終選考（面接）⇒内定
トーテックアメニティ株式会社が募集している求人・転職・採用情報
トーテックアメニティ株式会社について
- 設立年月日
- 1971年05月20日
- 代表者
- 代表取締役社長 水野 克己
- 資本金
- 120,000万円
- 従業員情報
- 2,616名
- 事業内容
- 4つの事業ドメインが連携し、お客様の課題解決に貢献いたします。 ・ソリューションビジネス本部：業界特有の知見と優れたプロダクトの掛け算で、地方自治体、製造業、ヘルスケアのお客様に対して業務を支えるソリューションを提供します。 ・テクニカルビジネス本部：高い技術力と確かな品質を強みとし、設計・開発・テスト検証の一貫体制にて、お客様が安心して業務を進められるITソリューションを実現します。 ・ネットワークビジネス本部：ーテックグループが提供するITソリューションのインフラ及びセキュリティ領域を支え、その基盤を通じてお客様の情報インフラを支えます。 ・エンジニアリングビジネス本部：モノづくり企業様の企画構想から実験評価までの全工程において、技術支援・コンサルティングサービスを提供します。