【プロジェクトマネージャー(PM)】株式会社ミスミの求人/転職/採用情報(ITエンジニア) #72942

株式会社ミスミ

【PM】周辺システム改修・移行の推進／要件定義／フレックス制／リモート可

  • 土日祝日休み
  • 年間休日120日以上
  • フレックス制
  • 外国籍の方も活躍中
  • BtoB向け
年収
550～900万円
働き方
一部リモート
最寄り駅
九段下駅 (東京都)
職種
プロジェクトマネージャー(PM)
言語
Java
クラウド
AWS Google Cloud Platform

仕事内容について

①グローバル標準のシステムを各国に展開するにあたり、税務・法令対応の必須要件、業務要件、システム要件をヒアリングしつつ、周辺システム改修・移行の推進：40%
②海外現法のシステム担当者、業務担当者と共に課題を解決しつつ、プロジェクトを推進：30%
③グローバルなコンサルティングファームや大手シンクタンク企業とコミュニケーションを取りながら最適な要件定義/スケジュール管理の遂行：30%
管理職相当の方の場合には、開発パートナーとの進捗管理やメンバ育成を実施いただきます。

【仕事の特色】
■組織ミッション：
当社の基幹システムは、他社に先行して完全クラウド移行後、2019年より、全面的な再構築を実行。基幹システムのマイクロサービス化やECのReact化など、最新の技術コンセプトに基づき設計開発しています。2022年以降で日本本社含む海外現法への導入を順次実施しており、来年2025年以降も米国・アジア・中国へと海外展開をより加速します。また基幹システムをベースにし、徹底的な活用と開発高速化により、ビジネス効果の創出を行っています。

■チームミッション：
現地法人の基幹システム刷新に於ける周辺システム改修、データ/システムの移行、機能/非機能テストを推進するチームです。
具体的には新ビジネス要件を現地法人とコミュニケーションとりながら、要件定義・システム開発・導入することがミッションです。
利用技術：マイクロサービス、SAP、LCP（OutSystems）、ワークフローシステム（Pega）、Datadog、Talend、Postgres 、AWS、Coogle Cloud 等の技術要素組み合わせて構築

■自組織の強み・事業責任者からのコメント等
当社の未来・事業の根幹を支えるIT基盤を創造する仕事に携わることができます。

■仕事のやりがい
BtoB、ECビジネスのシステム企画やアーキテクチャ検討等、最上流の工程を経験できます。
更に、プロジェクトマネジメント力や経営力のスキルアップが望めます。

■3～5年後の想定されるキャリアパス
基幹システム全体を現地法人にロールアウトする中で業務プロセスの設計・改善のスキルが身に付き、グローバルを束ねたシステム企画・検討の責任者も目指せます

■業務上の課題
既存システムのドキュメントが不足していたり、最新でなかったりと、全体像を掴むことが困難。
根気よくチーム内の知見や他部門の知見者などとコミュニケーションを重ねながら、全体を掴んで頂く形になります。

■使用アプリケーション
AWS、GCP、SAP、Low Code Platform（OutSystems、Pega）、Datadog 、Talend 等

■開発環境・その他
Java、GitHub、CircleCI
Teams、JIRA

【仕事内容（変更の範囲）】
会社の定める業務

必須条件

・学歴：大学院卒、大学卒、高専卒

<経験>
・事業会社またはITベンダー・コンサルティングファームでの基幹システムの企画/開発/運用経験者

<知識・スキル>
・社会人経験3年以上

・顧客目線および事業目線で柔軟に物事を捉え、整理できる方
・自ら目標を定め、周囲を巻き込んで、問題・課題発見と解決をしながら、推進していける方
・最新ビジネスモデル、テクノロジーに対して高いアンテナを張り巡らせ、新しいモデルを取り入れることができる方
・顧客接点を大切にすることができ、顧客要望の実現に向けて情熱を傾ける姿勢のある方
・謙虚でチームワークを大切にできる方

歓迎要件

<経験>
・販売、購買、在庫管理、売掛・買掛、債券・債務管理等、特定業務または業務横断の知識、要件定義スキル
・数千万～数億円規模のスクラッチ開発
・同様に数千万～数億円規模のSAP導入プロジェクト（上記スクラッチとどちらか）
・グローバルプロジェクトの導入経験

<知識・スキル>
・数億円規模のPMO経験
・関係者を巻き込みながらのプロジェクト立ち上げスキル
・英語でのコミュニケーション

想定年収

550～900万円 （給与形態：月給）

■賞与・昇給
賞与：・賞与：年2回（7月・12月）
・成果賞与：有り
昇給：年1回（4月）

■募集職種の年収例

・メンバー：550万円～750万円、セクションリーダー：700万円～900万円
※メンバー・担当リーダー：上記年収は月30時間の残業代が含まれています。
※管理職：時間外勤務手当・休日勤務手当は支給無し。深夜勤務手当有り。

■職位別想定年齢
メンバー：35歳未満
リーダー（管理職）：40歳未満
ディレクター（上位管理職）：45歳未満
※＋1、2歳までは許容範囲としますが、スキルや即戦力度合を説明の上、社内承認を経る手続きが必要なためご相談くださいませ。

■＜参考＞職位別年俸中位
部門長・・・・・・・・・・・約1,500万円
チーフディレクター・・・・・約1,100万円
セクションリーダー・・・・・約860万円
メンバー(バンド4-2）・・・・約670万円

■給与・評価等備考
・給与：経験・能力により社内規程に則り決定いたします。

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募集要項

募集職・職位
  • プロジェクトマネージャー(PM)
業界
  • メーカー
  • 電気・電子・機械・半導体
雇用形態

正社員

予定勤務地
東京都千代田区九段南１丁目６-５　九段会館テラス　※出張場所：国内＆海外　出張頻度：システムリリースに伴い、国内外に出張する可能性。数か月に一度
予定勤務地
(変更の範囲)
会社の定める場所
就業時間
09:00～17:30  フレックスタイム制 コアタイム11:00～15:00
就業時間備考
・標準7時間30分
業務の必要によりシフト制・フレックスタイム制・事業場外労働制・1 ケ月単位の変形労働時間制を適用することがある（勤務制度区分参照）
平均残業時間
10~30時間
年間休日
124日
服装
ビジネスカジュアル
リモート
ワーク

一部リモート

出社頻度:週１～２日程度出社。出社しない週も有。 出勤頻度:システムリリース時には土日・祝日に出勤し、リリース作業する場合あり。数か月に一度

フレックス
あり
福利厚生

■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 住宅手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇

■制度
・退職金制度（正社員のみ）
・確定拠出年金制度
・社内研修制度
・社内英会話レッスン(本社ビルのみ)
・保養所（ラフォーレ倶楽部)
・テーマパークチケット優待

試用期間
3ヶ月
休日休暇

■休日制度
完全週休2日制(土日)、祝日、年末年始（12/29～1/4）、慶弔休暇、特別休暇
※ただし、業務の都合で休日を他の日に振替えることがある

■休暇備考
・事業部カレンダーによります。
・夏季休暇：計画年休取得

手当

交通費　※会社規定に基づき支給

選考場所

本社

検査・試験

実施される可能性がございます。

提出書類

履歴書、職務経歴書

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株式会社ミスミについて

設立年月日
1963年02月23日
代表者
代表取締役社長　大野 龍隆
資本金
49,100万円
企業HP
https://www.misumi.co.jp
従業員情報
859名
事業内容
FA事業・金型部品事業・VONA事業、各事業を中心とした企業グループの経営戦略・立案、管理・運営など

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職種の説明

プロジェクトマネージャー（PM）は、期日までに成果物を完成させるためにプロジェクトチームを牽引する役割を担っています。 技術面における知識や経験はもちろん、スケジュール管理能力やリーダーシップに自信のある方、キャリアアップしたい方にオススメの職種です。 レバテックキャリアには、プロジェクトマネージャー（PM）の求人を多数掲載しております。ぜひご相談ください。


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