【プロジェクトマネージャー】医用画像診断用アプリケーションソフトウェアの製品化

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正社員

■制度
＜福利厚生制度＞
QOOL（Quality of Office Life）活動支援制度、リフレッシュ休暇制度、椅子プロジェクト、
健康診断（年1回）、任意上積労災保険、GLTD（団体長期障害所得補償保険）、
フリードリンク、オフィスコンビニ財形貯蓄制度、企業型確定拠出年金、
提携保養施設・スポーツ施設利用可、健康診断（年1回）、会員制リゾート施設

■福利厚生備考
・QOOL（Quality of Office Life）活動支援制度：個々の社員が自由な発想で提案した自主的な活動について、会社が承認し支援する制度。
・リフレッシュ休暇制度：勤続5年で特別有給休暇10日の付与及び海外旅行推奨目的で50万円を支給。
　その後は、勤続10年、20年でそれぞれ5日間の特別有給休暇を付与。
・椅子プロジェクト：社員が自分の好みの椅子を選び、会社で購入する取組み。
・健康診断（年1回）：基本健診に加え、30歳以上の社員を対象に、人間ドック・婦人科健診を会社負担で受診。
・会員制リゾート施設：同社が加入している会員制リゾート施設の利用が可能。（全国、海外）

■休日制度
完全週休2日制（土・日）、祝、年次有給休暇、夏期休暇、年末年始休暇（12／29～1／3）、創立記念日（8／3）、慶弔災害休暇、産休・育休・介護休暇（規程による）、リフレッシュ休暇、特別休暇

■休暇備考
・夏期休暇：7月～9月の間で2日間、初年度は入社日に応じて付与
・リフレッシュ休暇：勤続5年、10年、20年以上

扶養子女手当、通勤手当（上限4万円／月）

本社

適性検査

履歴書、職務経歴書

［1］書類選考
［2］1次面接（人事）
［3］適性検査
［4］2次面接（部門、役員）
［5］内定
※面接はスーツ不要です。私服歓迎いたします。