【組込・制御エンジニア】株式会社シーディアの求人/転職/採用情報(ITエンジニア) #72602

株式会社シーディア

【半導体設計エンジニア】半導体設計／スキルアップ／大手メーカー常駐／研修充実／第二新卒歓迎

  • 土日祝日休み
  • 年間休日120日以上
  • 外国籍の方も活躍中
年収
320～500万円
働き方
一部リモート
最寄り駅
茅ヶ崎駅 (神奈川県)
職種
組込・制御エンジニア

仕事内容について

5GやIoTで半導体の需要が高まり、同社においてもLSI設計の案件が増加していくことから、育成を想定したポテンシャル採用を実施することとなりました。

■職務内容：半導体製品(デジタル/アナログ)の開発におけるフロントエンド、ミドルエンド、バックエンドの設計及びテスト/評価業務等。ご経験や適性に応じて担当してお任せ致します。
※案件がない場合も、受託開発案件をお任せ出来るのが当社の強みです。

【仕事の特色】
■対象製品・技術：
アナログIC/通信用RF-IC/車載用LSI/産業機器制御用LSI/イメージング機器用LSIなど
■プロジェクト例：
次世代車載プラットフォーム／先端イメージセンサ／IoT環境に向けた高速処理IP／先進のNAND型フラッシュメモリの開発※クライアント先企業である大手メーカーへチーム単位で常駐する為、スムーズな連携が可能です。
繁忙期やプロジェクト内容にもよりますが残業時間は20~30時間程度です。常駐先と同社の両方で日報にて勤怠管理を行っています。
同社はLSI領域に強みがあるため、コロナウイルスの影響によりプロジェクトが減少してしまう、といったことはなく、様々なプロジェクトがございます。
■同社の魅力：
▽スキルアップ環境：同社は、特定の分野に限らず、LSIデザイン、組み込みソフトウェア、機械設計など幅広い開発領域において事業を展開しています。メーカーであれば、自社製品の開発のみにしか携わることができませんが、同社であれば1つの製品に縛られることなく、幅広い製品に携わることが可能です。さらに、高いスキルをもった30～50代のエンジニアが多く在籍し、不定期に勉強会なども開催しているため、ご自身の能力やご希望するキャリア形成に合わせてスキルアップをしていくことができます。

【仕事内容（変更の範囲）】
当社における各種業務全般

必須条件

・エンジニアとしてのご経験をお持ちの方（業界不問）

・学歴：大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上

想定年収

320～500万円 （給与形態：月給）

■賞与・昇給
賞与：年1回
昇給：給与改定：年1回（4月）

■募集職種の年収例

※給与は、経験・能力・前職年収を考慮し、同社規定により決定します。

■給与・評価等備考
＜福利厚生制度＞
提案制度、社内公募制度、アニバーサリー制度、退職金制度、転居支度金制度、寮制度、産休・育休制度、くるみんマーク取得

＜教育制度＞
専門技術研修、ヒューマンスキル、職位階層別研修、共通研修、自己啓発

無料

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※企業に問い合わせ内容が伝わることはありません。

知りたい内容をお選びください（複数選択可）

募集要項

募集職・職位
  • 組込・制御エンジニア
業界
  • IT・通信
  • ソフトウェア
雇用形態

正社員

予定勤務地
＜プロジェクト先＞神奈川県茅ヶ崎市※神奈川等の顧客先に常駐する形となります。ご希望もお伺いしながら配属先を決定いたします。※選考の過程で配属地についてご相談をさせていただく予定です。
予定勤務地
(変更の範囲)
会社の定める場所（テレワークを行う場所を含む）
就業時間
09:00～18:00 
就業時間備考
・所定労働時間：8時間0分
・残業：月平均20~30時間程度
平均残業時間
30時間以上
年間休日
123日
服装
スーツ必須
リモート
ワーク

一部リモート

副業

可

福利厚生

■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 住宅手当 / 残業手当 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇

■制度
・提案制度：毎年、希望者が課題に対してシーディア社の経営陣にプレゼンを行いその場で決裁を行います。
　これまでに提案した内容も様々で、規則の改定やインセンティブなどがあり、現在はそこで提案され承認された制度や
　福利厚生によって会社運営がされています。
・社内公募制度：応募条件をクリアしていればエンジニアから管理部門へのキャリア転換や、別テーマへのプロジェクト、別エリアへの異動など、自分自身を最大限発揮するために、自分の付加価値を高めるために能力に見合った仕事を自分の意思で選びます。
　すぐに希望が叶わなくてもそれに向けて何を努力すれば良いのかが分かり、努力する方法も見つけられる仕組みになっています。
・アニバーサリー制度：人生の節目も大事ですが、社員としての節目も大事にしたいと考え生まれたのがこの制度。
　社員の勤続年数が、1、3、5、10年の節目にて各種のノベルティや報奨金が支給されます。

■福利厚生備考
・提案制度：毎年、希望者が課題に対してシーディア社の経営陣にプレゼンを行いその場で決裁を行います。
　これまでに提案した内容も様々で、規則の改定やインセンティブなどがあり、現在はそこで提案され承認された制度や
　福利厚生によって会社運営がされています。
・社内公募制度：応募条件をクリアしていればエンジニアから管理部門へのキャリア転換や、別テーマへのプロジェクト、別エリアへの異動など、自分自身を最大限発揮するために、自分の付加価値を高めるために能力に見合った仕事を自分の意思で選びます。
　すぐに希望が叶わなくてもそれに向けて何を努力すれば良いのかが分かり、努力する方法も見つけられる仕組みになっています。
・アニバーサリー制度：人生の節目も大事ですが、社員としての節目も大事にしたいと考え生まれたのがこの制度。
　社員の勤続年数が、1、3、5、10年の節目にて各種のノベルティや報奨金が支給されます。

試用期間
6ヶ月
休日休暇

■休日制度
完全週休2日制（土・日）、祝、夏季休暇、GW休暇、年末年始、年次有給休暇、特別休暇

手当

業務手当、職務手当、通勤手当（上限3万円／月）、時間外・休日勤務手当、住居手当

選考場所

オンライン可

検査・試験

実施される可能性がございます

提出書類

履歴書、職務経歴書

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株式会社シーディアについて

設立年月日
2004年05月01日
代表者
代表取締役社長　高松 英樹
資本金
5,000万円
企業HP
https://seedea.asia/
従業員情報
189名
事業内容
組込みソフトウェアデザイン、 LSIデザイン、システムインテグレーション、インフラプロダクトデザインを主力としたエンジニアリング及びソリューション事業

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出典：レバテックキャリアが保有する対象求人を下限年収で算出（2024年9月地点）

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ご利用の流れ

株式会社シーディアの【半導体設計エンジニア】半導体設計／スキルアップ／大手メーカー常駐／研修充実／第二新卒歓迎の求人をはじめ、業界最大級の転職求人を保有するレバテックキャリアでは、IT業界や技術に関して豊富な知識を持つ担当コーディネーターによるマンツーマンのカウンセリングを通じて、お客様にマッチした求人をご提案させていただきます。 また、採用された後もアドバイスやヒアリング等、サポート体制が整っているので安心です。気なる求人がある方、転職を迷われている方もお気軽にご相談ください。


職種の説明

組込エンジニアは、家電をはじめ自転車や携帯電話など、多様な製品に組み込まれているソフトウェアを開発しています。また、制御エンジニアは、プログラミングに関連する業務や、ネットワークにおける基本〜詳細設計に関連する業務、技術領域・特殊テーマなど、幅広い業務を行っています。 組込・制御エンジニアの求人をお探しの方は、ぜひ一度レバテックキャリアにご相談ください。


求人検索について

レバテックキャリアには、地域にこだわって転職活動したい方に最適な機能があります。こちらの転職サイトでは、東京都、神奈川県、千葉県などからさらに細かく、市区町村での募集案件の検索が可能です。各地域の路線による細かな検索にも対応しています。転職活動の末に採用され、入社した後に通いづらいエリアだったとならないよう、好きな地域や自宅近辺で働きたい方に推奨される求人検索方法です。


サイト内コンテンツの紹介

レバテックキャリアでは、弊社を通して転職された方々の体験談をまとめた「転職者インタビュー」をサイトにまとめています。第二新卒としての転職や、中途としての転職、さまざまなシチュエーションを想定して記事を読んでみてください。契約社員から正社員へキャリアアップした例もあります。また、転職にともなう福利厚生の充実や給与アップの実例も。現状からさらなるスキルアップ、キャリアアップを目指す方におすすめのコンテンツです。


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