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最終更新日:2019年12月08日

エムオーテックス株式会社

【プログラマ】自社サービスのサーバーサイド開発/既存機能の強化/新機能開発

年収 470~750万円

最寄り駅 新大阪駅 (大阪府)

業務内容

業界
  • IT・通信
  • ソフトウェア
  • 物流・流通
  • 商社
業務詳細 主に、サーバサイドの開発に携わっていただきます。

<具体的な業務内容>
・自社が提供するサービスの設計、開発、運用保守
・既存機能の強化
・新機能開発

【仕事の特色】
<携わる製品について>
IT資産管理およびセキュリティ保護を行う、法人向けソフトウエアを手がけています。また、ノン・プログラミングで業務自動化を実現するサービスも提供しています。
■製品例
・LanScope Cat(IT資産管理/内部不正対策/外部脅威対策)
・Syncpit(プログラミングのノウハウや利用スキル習得を一切必要としない「ワンクリック自動化」を実現)

<開発環境​>
・Amazon Web Services
・​Android
・iOS
・Windows

<開発言語​>
・Scala​
・Java(Android)​
・Angular​
・swift(iOS)
・Delphi(Windows)
・C#
必須要件

■経験
・Javaでのプロダクトの開発
・クラウドサービスの利用(サービスは問わない)

■仕事に対する姿勢
・チームワークを大切にする
・新しい技術を柔軟に取り入れられる
・腰を据えて長く働きたい

歓迎要件

■経験
・サービスの運用監視

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※いきなり選考が始まるわけではないのでご安心ください

この会社が取扱う技術

言語

Java

C#

Scala

Swift

OS

Android

Windows

iOS

フレームワーク

AngularJS

統合開発環境

Delphi

?応募後の流れ

応募後の流れ

  • 1 カウンセリング

    転職に有効な自己PRができるように書類の添削や、あなたの強みを発掘するカウンセリングを実施いたします。

  • 2 求人の紹介

    あなたの希望に合った非公開の求人もご紹介。企業風土などWEBに掲載されていない情報を合わせてお伝えします。メールや、コミュニケーションアプリでのやり取りも可能です。

  • 3 面接

    面接内容の傾向・採用基準などから面接対策を行います。面接後、アドバイザーがあなたの弱み部分のフォローを企業に対して行うため、自己応募よりも内定率が高くなります。

  • 4 内定・入社

    自分では言いにくい内定後の条件や年収交渉などおまかせ下さい。

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レバテックのキャリアアドバイザーからのコメント

キャリアアドバイザー達川 日向子

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エムオーテックス株式会社は、情報セキュリティ市場において、多くの企業に大きな価値を提供しています。今後は海外進出や新しいサービスの開発も視野に入れているそうです。
同社は京セラコミュニケーションシステム株式会社を親会社に持っており、基盤がしっかりとしているという特徴があります。その一方で、新しい技術も柔軟に採用。安定した基盤の中、スキルを磨きたい方や新しいことに積極的に挑戦したいという方におすすめの企業です。
また、設備が個性的であることも同社の特徴のひとつ。ランチ・業務後の飲み会で利用されているカフェバーや、BBQをはじめ様々なことに活用されているウッドデッキテラスなどが設置されています。
社内にはコミュニケーションを図れる場が多くあるため、比較的馴染みやすい環境だといえるでしょう。

給与

想定年収 470~750万円  (給与形態:月給)
賞与・昇給 賞与:年2回(6・12月) 昇給:年1回
給与・評価等備考 ・給与:スキルと経験により優遇いたします。
手当 通勤手当、住宅手当、地域手当、扶養手当、資格手当、時間外手当

福利厚生

福利厚生・保険 健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 住宅手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇

勤務条件

予定勤務地 大阪府大阪市淀川区
就業時間 09:00~17:45 
平均残業時間 10~30時間
年間休日 121日
服装 ビジネスカジュアル

※その他の条件については、カウンセリング時にご案内いたします

?応募後の流れ

応募後の流れ

  • 1 カウンセリング

    転職に有効な自己PRができるように書類の添削や、あなたの強みを発掘するカウンセリングを実施いたします。

  • 2 求人の紹介

    あなたの希望に合った非公開の求人もご紹介。企業風土などWEBに掲載されていない情報を合わせてお伝えします。メールや、コミュニケーションアプリでのやり取りも可能です。

  • 3 面接

    面接内容の傾向・採用基準などから面接対策を行います。面接後、アドバイザーがあなたの弱み部分のフォローを企業に対して行うため、自己応募よりも内定率が高くなります。

  • 4 内定・入社

    自分では言いにくい内定後の条件や年収交渉などおまかせ下さい。

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