【サーバーエンジニア】株式会社スリー・イーの求人/転職/採用情報(ITエンジニア) #7237

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＜経験など＞
・アルバイトや派遣などで営業、接客の経験があればプラス評価します
・CCNA取得済の方には別途技術研修プログラムを準備
（ビジネスマナーは皆さんと一緒にゼロから学んでいただきます）

正社員 契約社員

280～338万円 （給与形態：月給）

■賞与・昇給
賞与：年2回（6月、12月支給）
※過去実績でベース賞与 1 カ月分 207,749 円支給
※別途、成果に応じた賞与あり
昇給：年1回

■募集職種の年収例

【月収】
・22.5万円＋各種手当
・下記条件が満たない場合は180,000円 となります。
1.各種研修の修了
2.社内認定資格取得
3.関西にて長期プロジェクトの参画
※試用期間中に1~3の条件を満たした場合、雇用形態は契約社員で給与のみ225,000円に昇給給致します。

【昇給】
・ 年1回（1月～12月評価、4月評価適用）

■給与・評価等備考
・給与：経験・実力・前職給与を考慮し決定いたします。
・交通費：支給金額の上限無し、自宅～最寄駅までは対象外

■雇用期間
試用期間6ヶ月は契約社員。 ※6ヶ月経過後、継続勤務いただく場合は正社員となります

■更新可否
可

■更新基準
勤怠不良・顧客クレームなどなく業務姿勢に懸念がなければ基本的には更新されますが、就業規則違反に相当した際に契約満了となる場合有り

■更新上限の詳細
更新回数上限：3回

■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 住宅手当 / 家族手当 / 残業手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇

■制度
＜福利厚生制度＞
定期健康診断（年1回）、英語手当、資格取得費用会社負担、IT資格インセンティブ、部活補助金制度、社内交流補助金制度、各種施設割引、社内イベント行事

＜教育制度＞
入社前研修、面談練習、OJT研修、リーダー研修、現場参画前研修、キャリア研修、メンター制度、フォローアップ研修、ヒューマンスキル研修、テクニカルスキル研修

＜事業関連＞
社内表彰制度

■福利厚生備考
・部活補助金制度：部活動発足可能、部費も支給
・各種施設割引：国内旅行チケット、スポーツクラブ、リゾートホテル、レストランなど
・OJT研修：先輩スタッフについて現場で必要なスキルを身につけます。
・社内イベント行事：花見、BBQ、ピザパーティー、忘年会など会社経費で実施
・メンター制度：各個人にエンジニアサポート専任ついてフォローアップいたします。
・フォローアップ研修：入社後約3年間は定期的にフォローアップ研修を実施いたします。
・社内表彰制度：記念品：オーダーメイドスーツ券等

■休日制度
完全週休2日制（土・日）、祝、年次有給休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇

■休暇備考
・シフト勤務の場合、シフト表に準じる

交通費（全額支給）、子供手当、残業手当、休日出勤手当、夜勤手当、出張手当、資格手当、英語手当