株式会社ブレイン・ラボ

【マークアップエンジニア】フルリモート/フレックス/自社プロダクト開発/Nuxt.js使用

  • 土日祝日休み
  • 年間休日120日以上
  • 服装自由
  • フレックス制
  • BtoB向け
年収
400~500万円
働き方
フルリモート
最寄り駅
東京駅 (東京都)
職種
マークアップエンジニア
言語
JavaScript CSS HTML5 CSS3

現在のご意向はどちらに近いですか?

仕事内容について

・Nuxt.jsを使用したWebアプリケーションのマークアップ
・デザインや機能要件に基づいたHTML/CSS/JavaScriptのコーディング
・モバイル対応およびレスポンシブデザインの実装

【仕事の特色】
当社では人材紹介会社向けの「CAREER PLUS」と人材紹介・派遣会社向けの「MatchinGood」という基幹システムを自社開発・提供しております。
現在では新規プロダクトの開発も進んでおり、会社として新たなフェーズに入る中で、自社プロダクトのパッケージ開発全般においてマークアップ担当として携わっていただきます。

■魅力
◆自社プロダクトを手がけるため、長期的なプロジェクトに携わる機会が豊富
BtoBシステムを主に扱うことから長期にわたるプロジェクトが多く、継続的にシステムの改善や運用に関わることができます。
お客様の成長を支えるパートナーとしての役割を果たすことで、自らの技術力や知識を蓄え、スキルアップとキャリア形成の両面で成長を実感できる環境です。

◆大きな責任と権限を持って業務を担えるポジション
デザイングループは組織横断型のポジションを取っていますので、プロダクト開発のみならず、自社サイトや新規事業のデザイン領域まで幅広く経験することができます。
また指示に従って作業をこなすだけではなく、企画段階から関与するなどの上流工程にも携わることができます。
UI/UX改善によって企業の業務効率や生産性を向上させるという、直接的なインパクトを感じられる仕事です。

◆フルリモート・フレックスで働き方は自由
正社員、パートナーも含めてほとんどのエンジニアはフルリモート、SlackコミュニケーションやWEB会議も盛んに行っています。
国内であれば居住地は問わないため、大阪や富山、北海道などから勤務する社員も複数名在籍しています。
柔軟な働き方に対応しており、プライベートも大切にしながら仕事をすることができます。

■ 配属先:開発部 デザイングループ
└ UI・UXデザイナー:1名 Webディレクター兼マークアップエンジニア:1名

■組織の特徴
・仕事とプライベートのオンオフはしっかり分けています。開発部のトップ(GM)も子育てしながら勤務しています。
・社員同士は役職名なし(さん付け)で呼び合い、上下関係も厳しくないため、役職や年齢に関わらず壁がなく非常にフラットな組織です。

<開発環境>
■技術スタック
・フレームワーク:Nuxt.js
・フロントエンド:HTML5, CSS3, JavaScript
・バージョン管理:GitHub
・ツール:Slack,Backlog
・その他:Figma, Adobe XDでのデザイン確認

【仕事内容(変更の範囲)】
会社の定める業務

必須条件

・HTML5、CSS3、SCSS,JavaScriptを使用した開発経験(3年以上)
・何かしらのCSS フレームワークを用いたCSS設計(Tailwind、FLOCCS、BEMなど)経験
・バージョン管理ツール(Gitなど)の使用経験
・レスポンシブデザインの知識と実装経験

・チャレンジ精神旺盛で自走力がある方
・自発的に学び、チームメンバーと積極的にコミュニケーションを取れる方
・新しい技術やツールに対して柔軟に対応できる方

歓迎要件

・フレームワーク(React, Angular、Vue、Nuxt、Nextなど)の経験
・Figma, Adobe XDでのデザイン確認の経験
・プロダクトのデザイン・マークアップの経験
・UIデザインへの基礎的な理解
・SEOに関する基本知識

想定年収

400~500万円 (給与形態:月給)

■賞与・昇給
賞与:年2回(1月・7月)
昇給:給与改定:年2回(4月、10月)

■募集職種の年収例

※上記はあくまで想定であり、ご経験・スキルを考慮して決定いたします。

■給与・評価等備考
・給与:経験・能力・実績に応じて優遇いたします。
・金額:スキルに応じて、ご相談が可能です。

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募集要項

募集職・職位
  • マークアップエンジニア
業界
  • IT・通信
  • 人事・給与・労務システム
  • サービス
  • 人材・教育/コンサルティング
雇用形態

正社員

予定勤務地
フルリモート <東京本社>東京都港区芝浦4-12-38 CANAL GATE SHIBAURA 3F
予定勤務地
(変更の範囲)
会社の定める場所(テレワークを行う場所を含む)
就業時間
09:00~18:00  フレックスタイム制 コアタイム11:00~15:00
就業時間備考
・平均残業時間:毎月約10~16時間程度
 └20時にはほとんどの社員が退社しております
・フレキシブルタイム:<始業>6:00-11:00 <終業>15:00-20:00
平均残業時間
10~30時間
年間休日
124日
服装
私服
リモート
ワーク

フルリモート

本ポジションはフルリモートワークが可能です。国内であれば居住地は問わないため、大阪や富山、北海道などから勤務する社員も複数名在籍しています。

フレックス
あり
副業

福利厚生

■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 住宅手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇

■制度
<福利厚生制度>
・b.lunch(ブランチ)
・持ち寄り会
・季節イベント
・勤務時間選択制
・定期健康診断
・インフルエンザ予防接種
・誕生日プレゼント支給(1万円のamazonギフト)
・コミュニケーション制度
・フリードリンク制度(コーヒー・紅茶)
・ウォーターサーバー完備
・オフィスグリコ完備
・資格支援制度
・リファラル採用制度
・結婚、出産祝手当
・corolla制度

■福利厚生備考
・b.lunch(ブランチ):Q毎に部署・役職関係なく社員全員をランダムにチーム分けし、そのチームでランチと取る制度です。
 1,000円×人数分の費用を会社が負担します。
 1,000円以内に押さえてもOK、1,500円のちょっと豪華なランチに使ってもOK。
 お店の指定等も一切ないので、その時のチームメンバーの気分によって決定しています。
・持ち寄り会:社内交流の場として、自分の好きなお酒や食べ物を持ち寄る社内飲み会を月イチ程度で開催しています。
 社内のバースペースで実施するイベントのため、好きなタイミングで参加し、好きなタイミングで退出できる、気軽に参加出来るイベントです。
 代表取締役を筆頭に、お酒や美味しいものに目がないメンバーが多く在籍しているため毎回持ち寄られるお酒やおつまみのクオリティが、その辺の居酒屋さんには負けないレベルです!
・季節イベント:夏には有志でBBQ、七夕はお手製の笹の葉に短冊を付けて願い事を書いたり、ハロウィンは社内を装飾&社長からカボチャのスイーツの差し入れ等々、季節ごとのイベントを社員が中心になって企画しています。
 イベント参加率は毎回9割にも達するほどで、縦横の繋がりも強く大家族のような組織です。
・勤務時間選択制
 選択制となっており、3ヶ月毎に変更が可能です。
 8時00分~17時00分/8時30分~17時30分/9時00分~18時00分/9時30分~18時30分/10時00分~19時00分/10時30分~19時30分/11時00分~20時00分
・コミュニケーション制度
 Q毎に4,000円/名の費用が割り当てられ、ランチや飲み会などのコミュニケーションを取る制度です。
 コミュニケーションを図れる場なら何に使ってもOKなので、使い見はその時のメンバーの気分によって決定しています。
・リファラル採用制度
 社員からの紹介で採用が決まった場合、インセンティブが支給されます。
・corolla制度:各個人に費用が割り当てられ、書籍や在宅用のデスク購入、食事会など業務に必要と判断されるものであれば自由に使うことができます。

試用期間
3ヶ月
休日休暇

■休日制度
完全週休2日制(土・日・祝)、年末年始休暇、夏季休暇、有給休暇、 特別休暇(慶弔休暇、産前・産後休暇公傷休暇など)、育児休業、子の看護休暇、介護休暇、結婚休暇

手当

通勤交通費(全額支給)、住宅手当、在宅勤務手当、役職手当、結婚・出産祝手当

・住宅手当:同社規定によります。
・在宅勤務手当:光熱費等の補助のため、全社員に一律月6,000円を支給

選考場所

本社オフィス

検査・試験

実施される可能性がございます

提出書類

履歴書、職務経歴書

選考方法備考

書類選考→一次面接(デザインGRPメンバー+マネージャー)→最終面接(開発部GM)→内定
※場合によっては面接回数や担当が変更となる可能性があります

※人気の求人は応募が集中します。お早めにご相談ください。

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株式会社ブレイン・ラボについて

設立年月日
2002年11月01日
代表者
代表取締役社長 中江 典博
資本金
10,010万円
従業員情報
63名(2020年06月16日時点)
事業内容
ブレイン・ラボは、人材サービス向け基幹システムで業界シェアTOPクラスを誇るITベンチャーです。
人材大手企業から中小に至るまで業界TOPの導入数を誇る自社パッケージ「CAREER PLUS」と「Matchin Good」を所有しており、HRtech領域においてサブスクリプション型のビジネスモデルを展開しております。

2002年に株式会社インテリジェンスの初代CIO(最高情報責任者)が創業し、順調に事業成長を遂げ、2014年にじげんグループに参画後は既存事業を拡大していきました。
更に2019年4月には派遣業界に強みを持つマッチングッド株式会社と合併し、業界優位性を保ちつつ更なる飛躍、事業拡大を目指しております。
HR業界向け基幹システムでTOPクラスのシェアを築き上げましたが、今後は紹介・派遣問わず幅広い人材業界に向けて新たなサービスの開発にも力を入れていきたいとお考えです。

これまでブレイン・ラボで培ってきた人材ビジネスの知見とビジネスを成功へと導くノウハウと、じげんグループのマーケティング力やライフイベントに関わる数多くのメディア運営力のシナジーを生むことで、更なる飛躍を目指し、今後も【人材】【IT】をキーワードに事業を加速させていきたいとお考えです。

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