【サーバーサイドエンジニア（開発）】技術スタックの選定、新機能開発、業務改善提案／WEB業務システム／開発サイクルの改善活動

＜職務詳細＞
東証プライム上場、1995年の創業以来増収を続けている同社の出張訪問買取サービスやトレファク引越サービスを支える業務支援システム「トレファクコネクト」の開発専任者としてリニューアル、技術スタックの選定、新機能開発、業務改善提案、品質向上、セキュリティ向上など一連の作業を幅広く担っていただきます。出張訪問買取事業の拡大に伴い、業務を支える「トレファクコネクト」にも大幅な機能改善・機能追加が必要となるため、開発メンバーを募集しております。配属先となる「WEBシステム開発課」では、若手スタッフが多く在籍しており、モダンな取り組み、新たな取り組みに積極的に挑戦していく風土がございます。

＜その他、お任せする可能性のある業務＞
・出張訪問買取サービスやトレファク引越サービスを支える配車管理・顧客管理・案件管理等の機能を持つ「トレファクコネクト」の開発
・当社サービスを横串で管理する会員統合基盤サービスの開発、推進
・当社ECサイトの開発、運用、改善提案
・当社宅配買取サービスの開発、運用、改善提案
・ECサイト、宅配買取に関わるバックオフィス業務システムの開発、運用、改善提案
・店舗で使用する各種WEB業務システムの開発、運用、改善提案
・チームメンバーの書いたソースコードのレビュー
・開発環境や開発サイクルの改善活動
・チームメンバーや関連部署との密なコミュニケーションによる良好な関係の構築

【仕事の特色】
＜リユースをなくてはならないものへ＞
トレジャー・ファクトリーは人々が不要になった品物を買取、販売することで、人々の暮らしがより豊かになる 地域密着型 のリユースビジネス（環境ビジネス）を展開しています。リユースショップというものを世界中の国になくてはならない存在にしていくことを目標に、グローバル展開を確立していきます。そして2016年にはいよいよ海外進出も始まり、さらに成長を加速させています。今後は海外店舗も増えていき、将来的に海外で働きたい人にも活躍できるフィールドがますます広がっています。

＜リユース業界のリーディングカンパニーとして更なる飛躍を目指します＞
当社は、2007年12月に東証マザーズに上場し、2014年12月に東証第一部（現・東証プライム）に市場変更しました。現在では首都圏及び関西圏を中心に総合リユース業態「トレジャーファクトリー」と服飾専門リユース業態「トレファクスタイル」など複数の業態を展開しています。 店舗展開に加え、インターネットを介して全国のお客様から買取を行う宅配買取やインターネット販売などのEC事業の他、WEBレンタルサービス「Cariru」、「トレファク引越」等の新たな事業にも力を入れています。お客様の立場に立った工夫とサービスが、トレジャーファクトリーの成長を支える原動力となっており、創業以来22期連続増収を達成しております。 当社は、これからも世の中の変化を敏感に捉え、新しいことに常にチャレンジし続けることにより、さらなる成長を目指し邁進してまいります。

＜職場環境＞
■オフィスについて
秋葉原駅から徒歩5分という立地なので通勤にも便利です。

■残業時間について
クライアントが社内なので、ある程度納期調整の融通がききます。また、同社は厳しく労務管理しているので原則40時間以上残業することはできません。平均残業時間は9～12時間程です。

■休日について
公休は月によって9～11日となります。カレンダー通りに休む方がほとんどですが、出勤日を自身でご調整いただく事が可能です。平日のプライベートの予定を優先し「今週は水曜休み、土曜出社」のように調整することができます。有給もほぼ100％消化できる環境のため、公休と合わせて長期休暇も取りやすい環境です。

＜開発環境＞
【言語】PHP(CodeIgniter,Laravel) / JavaScript / Vue.js / Nuxt.js / HTML / CSS
【DB】PostgreSQL / MySQL / MariaDB

＜魅力・やりがい＞
会社で取り組む大きな方針、案件には必ずシステム部門が関わってくるため多岐に渡って業務をこなすことができます。
・各人の業務範囲が非常に広く、スキルを存分に発揮することができます。
・社内スタッフの業務の困り事をヒアリングし、自ら開発したシステムによって業務改善および業績改善を感じることができます。
・システムのユーザーが社内にいるため反響がダイレクトで作るだけでなくしっかりPDCAができる環境です。
・ファッションアパレル関連のECサイト構築に携わるので、ファッションが好きな方にもおすすめです。
・若手エンジニアが多数在籍しているため、これまでの経験を活かして若手エンジニアの育成にも携われます。

＜組織構成、魅力＞
・配属先となるシステム開発室は総勢40名弱在籍(男女比率は１：１、平均年齢は３０歳前半)しており、「システムインフラ課」「IT資産管理グループ」「WEBシステム開発課」「フロントエンドグループ」「基幹システム開発グループ」のチームに分かれています。今回の募集では「WEBシステム開発課」への配属を予定しています。中途入社の方はSIer出身者や自社ECサービスのシステム開発、少数メンバーの会社でシステム開発をおこなっていた者が入社しております。「取組の反響がダイレクトにかえってくる環境で仕事がしたい」「開発だけでなく、もっと幅広い工程に携わりたい」「トレジャー・ファクトリーの事業展開に魅力を感じた」など入社理由は様々ですが、チーム一丸となって取り組んでおります。

【仕事内容（変更の範囲）】
会社の定める業務