【ハードウェア・ソフトウェア設計・生産(シーケンサ、ＰＣ）単体試験、組合せ試験】発電プラント向けハードウェア／ソフトウェア設計／充実研修／転勤なし

発電プラント向け （1）ハードウェア設計（制御盤・電気回路） （2）ソフトウェア設計、生産(シーケンサ、ＰＣ）単体試験、組合せ試験、現地調整作業

＜ご入社後＞ ご本人の希望に沿う形で1～1か月半の研修プログラム後に、各配属先で就業開始となる流れです。

＜案件配属後＞ 平均3～5年程度アサイン案件に携わります。２～３か月に１回営業と面談し、自身の状態や希望の案件のヒアリングを行い、次回案件アサイン時に適切に配属できるような体制を整えています。そのため、多種多様な業界のクライアント先プロジェクトを担当することができ、幅広い知識とスキルを身に付けることが可能です。

【仕事の特色】 ■特徴： 同社は人にフォーカスを充てた組織です。各社員のキャリアプランやライフプランに合わせた、配属／案件が決定します。勤務地にこだわりを持って働きたい方・私生活も優先して働きたい方・キャリアを積み上げたい方等、それぞれの社員の意向に沿った働き方を実現します。

■同社の魅力： ・人に軸を置き、各社員の希望を最大限考慮する同社だからこそ、案件・勤務地など社員の理想が実現します。同社ではメーカー社員に劣らぬ技術力を身につける体制があり、数年間就業の後、配属先メーカーに直接採用されるケースもあります。

【仕事内容（変更の範囲）】
会社の定める業務

400〜615万円（給与形態：月給制）

■賞与・昇給
賞与：年2回（6月・12月） ※昨年度実績3.2ヵ月（年間） ※但し業績による
昇給：年1回（4月）

■募集職種の年収例
年収はスキル・ご経験を考慮し上下する可能性がございます。 上記年収には30時間残業 53,910円/月を想定。 ■モデル年収： ・26歳（経験4年程度）／年収450万円程度 ・30歳（経験8年程度）／年収500万円程度 ※上記はあくまでも目安です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。