【インフラエンジニア】株式会社エス・エム・エスの求人/転職/採用情報(ITエンジニア) #7215

株式会社エス・エム・エス

【社内SE】社内システム企画リーダー／海外・国内子会社担当の統括・企画

  • 年間休日120日以上
  • 残業少なめ
  • 服装自由
  • フレックス制
  • 自社サービスあり
  • 30代活躍中
  • BtoC向け
年収
650～1,000万円
働き方
一部リモート
最寄り駅
芝公園駅 (東京都)
職種
インフラエンジニア プロジェクトマネージャー(PM)

仕事内容について

主に、グループ全体のIT戦略の統括、企画を担当いただきます。ポジションとしては社内システム企画Mgr／Mgr候補です。

＜具体的な業務内容＞
・SMSグループ全体の社内ITの戦略の検討
・グループITガバナンスの構築と実行
・Web開発や特化型業務システム開発ではなく、企業IT基盤の企画・構築・管理
・システムの企画・構築・運用・改善（構築や実装業務は社内外のプロフェッショナルチームが、単純オペレーション業務はヘルプデスクチームが担当します）
・協力会社連携（案件の実施にかかる工数・難易度によって外部リソースも活用します）
・社内ニーズの収集、ソリューション検討、導入検討（全体最適・SU最適・部門／事業最適）
・障害対応、再発防止対応

入社してすぐにお願いしたい仕事としては、Mgrからの引き継ぎを受けつつ、グループの各種IT基盤（クライアント、ネットワーク、認証基盤、各種クラウドサービスなど）に慣れていただきながら、昨年度買収した子会社（数十人規模）のIT環境PMIで価値を発揮していただくことを想定しています。

【仕事の特色】
＜募集背景＞
事業拡大に伴う増員のための募集です。

＜配属予定チーム＞
■経営管理本部 経営インフラグループについて
経営インフラ部は、システム企画（社内向けインフラ）、社内サービス（総務＆HD機能）、業務改革推進、広報の4つの機能を担い、全体で30名ほどの体制となっています。今回の求人はシステム企画領域での配属を想定しています。

■配属部署の事業概要
企業の社内インフラとして必要とされるネットワークやクライアント/サーバ、DBや各種ミドルウェア、アプリケーション、セキュリティ対策などの技術を組み合わせて、ITの企画・設計・構築を実施しています。ITの企画・構築・運用することが目的ではなく、従業員にそれらを正しく利活用してもらうことで、現場部門の生産性向上や業務の高度化、セキュリティの向上などを目指す組織です。
実際の構築業務や定常の運用業務などは、社内外の業務委託を中心としたプロフェッショナルチームが担当。彼らと従業員を繋ぐコミュニケーションを取りながら、経験のある得意な領域を中心に、管理部門として必要な思考力・行動力・マネジメント能力を身につけ、発揮していくことのできる環境となっています。
成長スピードの早さと、適度な規模感のある当社で、グループ全体を支えるIT＆ICTを企画・構築できる方を募集しています。

■求めている人材について
入社後短期間で社内の情報システム部門の特定役割/領域を任せられる方を募集しています。
理想的なキャリアとしては、ある程度の規模感（従業員数百人規模）を有した企業での社内情シスの経験、加えてベンチャーなどで経営陣らと社内ITのあり方について、ともに戦略立案やIT企画等を担当されてきた方を求めています。

＜ポジションの魅力＞
■この仕事のやりがい/キャリアアップ
ITを活用した業務改善の経験・能力を生かして成果を出すことで、管理部門のマネジメント層や事業側の責任者へのキャリアアップを目指すことが可能です。
具体的には、以下等を想起できると考えています。
・SMSの経理財務、販売管理、人事など他の業務領域への役割拡張からの経営企画責任者ポジションや、SMSの各事業責任者への役割拡張
・インフラ寄りの領域に拡張して、SMSグループ全体のIT戦略の策定や実行などを担う責任者への役割拡張

【仕事内容（変更の範囲）】
事業や所属部門の状況の変化等により、会社の指示する職務内容へ変更することがある

必須条件

■経験
・インフラ系プロジェクトの実行リーダー経験
・IT技術者ではない人とも、必要なITについて議論し、要求を見える化し、構築してきた経験

■経験・理解
・社内ネットワーク、サーバ、仮想化、企業管理のためのシステムにおけるのIT用語/理論の理解、構築経験

■IT技術者として必要なスキル
・論理的思考
・抽象化/構造化力
・ドキュメンテーション
・コミュニケーション能力
　

■マインド
・価値提供先の職種、扱う技術について選り好みせずに業務に当たることのできるマインド
（ITの企画/構築や技術力だけでなく、効果を最大化する運用や教育の企画、実行等も含めて、トータルで価値を出すために必要となります）
・「支援」と「統制」のバランスを取ることができること

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    募集要項

    担当する工程
    • 基本設計
    • 改善
    • 詳細設計
    • 要件定義
    • インフラ構築
    • 運用
    募集職・職位
    • インフラエンジニア
    • プロジェクトマネージャー(PM)
    業界
    • サービス
    • 人材･教育/医療･福祉
    歓迎要件

    ■下記のような技術、業務、プロジェクトでの、メンバー・リーダー経験
    ・IT戦略立案、セキュリティ対策、予算管理、IT管理効率化
    ・ISMS、Pマーク、ITGCなどの企業IT管理上必要な認証、運用
    ・社内ネットワーク再構築、事業所移転、次世代○○入替え、○○改善
    ・ERP導入、VDI導入、EAI構築、サーバ仮想化、クラウドサービス導入

    ■経験
    ・海外グループ会社も含めたIT戦略の立案
    ・IT/ネットワーク環境の構築

    ■スキル
    ・ビジネスレベルの英語力

    雇用形態

    正社員

    想定年収

    650～1,000万円 （給与形態：年俸制）

    ■賞与・昇給
    賞与：
    昇給：給与改定：年1回（考課結果による）

    ■給与・評価等備考
    ・給与：スキルと経験により優遇いたします。

    予定勤務地
    東京都港区
    予定勤務地
    (変更の範囲)
    記載の勤務場所および会社の指定する場所とする
    就業時間
    09:00～18:00  フレックスタイム制 コアタイム12:00～16:00
    就業時間備考
    ・就業時間：部署により異なります（最終退館時間19：30）
    ・就業開始時間：7時30分～9時までの間に出社
    ・出社時間から実働8時間、休憩1時間の簡易フレックス勤務
    ・休憩時間：12時～13時
    平均残業時間
    10~30時間
    年間休日
    121日
    服装
    私服
    リモート
    ワーク

    一部リモート

    フレックス
    あり
    副業

    可

    福利厚生

    ■保険制度
    健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 地域手当 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇

    ■制度
    ＜福利厚生制度＞
    ・書籍購入制度
    ・従業員持株制度
    ・資格取得支援制度
    ・ベビーシッター利用補助制度

    ＜教育制度＞
    自然発生する様々な勉強会、テックトーク

    ■福利厚生備考
    ・資格取得支援制度：所定の資格取得時に受験料と一部の教材費を助成しています。
    ・書籍購入制度：能力向上に資する書籍の購入費用の全額を会社で負担しています。

    休日休暇

    ■休日制度
    完全週休2日制、祝、夏期休暇、年末年始休暇、GW、有給休暇、アニバーサリー休暇、産前産後休暇、介護看護休暇、妊婦特別休暇

    ■休暇備考
    ・祝日：同社カレンダーによります。
    ・休日：配属部署によっては上記記載内容と異なる場合がございますので、予めご了承ください。
    ・アニバーサリー休暇：通常の有給休暇とは別に、記念日に合わせて有給の休暇をとることができます。

    手当

    ・スキルアップ手当：15万円（年1度、4月給与支払日の支給）
    ・通勤手当：月3.5万円上限（業務上必要な交通費に関しては全額支給）

    株式会社エス・エム・エスについて

    設立年月日
    2003年04月04日
    代表者
    代表取締役社長　後藤 夏樹
    資本金
    231,022万円
    企業HP
    http://www.bm-sms.co.jp/
    従業員情報
    2,343名
    事業内容
    高齢社会が直面する「質の高い医療・介護サービスの提供が困難になる」「現役世代の負担がより深刻になる」「高齢社会の生活にまつわる困りごとの解決が困難になる」という社会課題に対して、次のような戦略的事業領域において解決を目指しています。
    https://www.bm-sms.co.jp/service/

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    職種の説明

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