株式会社エス・エム・エス 

【社内SE】社内システム企画リーダー/海外・国内子会社担当の統括・企画

年収
650~1,000万円
雇用形態
正社員
最寄り駅
浜松町駅 (東京都)

最終更新日:2020年09月20日

業務内容について

<グループ全体のIT戦略の統括、企画>
社内システム企画Mgr/Mgr候補

・SMSグループ全体の社内ITの戦略の検討
・グループITガバナンスの構築と実行
・Web開発や特化型業務システム開発ではなく、企業IT基盤の企画・構築・管理
・システムの企画・構築・運用・改善(構築や実装業務は社内外のプロフェッショナルチームが、単純オペレーション業務はヘルプデスクチームが担当します)
・協力会社連携(案件の実施にかかる工数・難易度によって外部リソースも活用します)
・社内ニーズの収集、ソリューション検討、導入検討(全体最適・SU最適・部門/事業最適)
・障害対応、再発防止対応
→入社してすぐにお願いしたい仕事としては、Mgrからの引き継ぎを受けつつ、グループの各種IT基盤(クライアント、ネットワーク、認証基盤、各種クラウドサービスなど)に慣れていただきながら、昨年度買収した子会社(数十人規模)のIT環境PMIで価値を発揮していただくことを想定しています。

【仕事の特色】
<配属部署/配属部署の組織体制>
経営管理本部経営インフラグループに配属。
経営インフラ部は、システム企画(社内向けインフラ)、社内サービス(総務&HD機能)、業務改革推進、広報の4つの機能を担い、正社員、契約社員、派遣社員を合わせて30名ほどの体制となっています。
今回の求人はシステム企画領域での配属を想定しています。

<配属部署の事業概要>
企業の社内インフラとして必要とされるネットワークやクライアント/サーバ、DBや各種ミドルウェア、アプリケーション、セキュリティ対策など、技術を組み合わせて、ITの企画・設計・構築を実施することになります。
ITの企画・構築・運用することが目的ではなく、従業員にそれらを正しく利活用してもらうことで、現場部門の生産性向上だったり、業務の高度化だったり、セキュリティの向上だったり、を目指して様々な取り組みを実施していく組織になります。
実際の構築業務や、定常の運用業務などは、社内外の業務委託を中心としたプロフェッショナルチームが担うので、彼らと従業員を繋ぐコミュニケーションを実施しながら、経験のある得意な領域を中心に、幅広くITスキルを学びながら、管理部門として必要な思考力・行動力・マネジメント能力を身につけ、発揮していくことのできる業務です。
成長スピードの早さと、適度な規模感のあるエス・エム・エス社で、グループ全体を支えるIT&ICTを企画・構築できる方をお待ちしております。

<求める(歓迎する)人物像>
入社後3ヶ月程度の短期間で社内の情報システム部門の特定役割/領域を任せられる方を募集しています。
理想的なキャリアとしては、ある程度の規模感(従業員数百人規模)を有した企業での社内情シスのご経験、加えてベンチャー等で経営陣らと社内ITのあり方についてともに戦略立案やIT企画等をご担当されてきた方を求めています。

<この仕事で得られるもの>
ITを活用した業務改善の経験・能力を生かして成果を出すことで管理部門のマネジメント層や事業側の責任者へのキャリアアップを目指すことが可能です。
具体的には、以下等を想起できると考えています。
・SMSの経理財務、販売管理、人事など他の業務領域への役割拡張からの経営企画責任者ポジションや、SMSの各事業責任者への役割拡張。
・インフラ寄りの領域に拡張して、SMSグループ全体のIT戦略の策定や実行などを担う責任者への役割拡張。

募集要項

募集職・職位
業界
  • サービス
  • 人材・教育/医療・福祉
必須条件

■経験
・インフラ系プロジェクトの実行リーダー
・IT技術者ではない人とも、必要なITについて議論し、要求を見える化し、構築してきた

■経験・理解
・社内ネットワーク、サーバ、仮想化、企業管理のためのシステムにおけるのIT用語/理論の理解、構築経験

■IT技術者として必要なスキル
・論理的思考
・抽象化/構造化力
・ドキュメンテーション
・コミュニケーション能力

■マインド
・価値提供先の職種、扱う技術について選り好みせずに業務に当たることのできるマインド
(ITの企画/構築や技術力だけでなく、効果を最大化する運用や教育の企画、実行等も含めて、トータルで価値を出すために必要となります)
・「支援」と「統制」のバランスを取ることができること
・高いストレス耐性を有していること

歓迎要件

■下記のような技術、業務、プロジェクトでの、メンバー・リーダー経験
・IT戦略立案、セキュリティ対策、予算管理、IT管理効率化
・ISMS、Pマーク、ITGCなどの企業IT管理上必要な認証、運用
・社内ネットワーク再構築、事業所移転、次世代○○入替え、○○改善
・ERP導入、VDI導入、EAI構築、サーバ仮想化、クラウドサービス導入

■経験
・海外グループ会社も含めたIT戦略の立案
・IT/ネットワーク環境の構築

■スキル
・ビジネスレベルの英語力

雇用形態

正社員

想定年収

650~1,000万円 (給与形態:年俸制)

■賞与・昇給
賞与:年2回
昇給:給与改定:年2回(4月・10月) ※考課結果による

■給与・評価等備考
・給与:経験・スキルを考慮し、職位も含めて決定いたします。
 月給決定時には前職の給与も考慮いたします。
・交通費:上限3万5千円/月(通勤定期)

■手当
交通費、残業手当、単身赴任手当、認可外保育手当

予定勤務地
東京都港区
就業時間
09:00~18:00  フレックスタイム制 コアタイム12:00~16:00
平均残業時間
10~30時間
年間休日
124日
服装
私服
リモート
ワーク

一部リモート

副業

福利厚生

健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 残業手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇

株式会社エス・エム・エス の事業内容

「介護」「医療/キャリア」「ヘルスケア/シニアライフ」に特化した情報インフラの構築

▼介護分野
ケアマネジャー向け人材紹介「ケア人材バンク」、介護職向け求人情報「カイゴジョブ」、
資格講座情報「シカトル」はシェア・認知ともトップクラスにあります。
さらに、介護従事者向けコミュニティ「けあとも」「ケアマネドットコム」、
中小介護事業者向け経営支援サービス「カイポケ」を展開し、介護業界にはなくてならない企業を目指しています。

▼医療分野
医療分野では病院・クリニック・訪問看護・薬局や、そこで働く医師・看護師・薬剤師などが、
これからの医療を支えていく上で必要とする情報サービスを様々な角度から提供しています。

▼ヘルスケア/シニアライフ分野
今後団塊の世代の定年退職期を本格的に迎えることから、時間と資金を有意義に使うアクティブシニア層が増え、
様々なビジネスチャンスが生まれつつあります。そのような環境の中で、既存事業とのシナジー効果を得られるような
事業を中心に新規事業展開を積極的に行って参ります。

<企業理念>
高齢社会に適した情報インフラを構築することで
価値を創造し社会に貢献し続ける

企業情報を見る

キャリアアドバイザーからのおすすめポイント

エス・エム・エス社は「高齢社会に適した情報インフラを構築することで人々の生活の質を向上し、社会に貢献し続ける」というミッションを掲げ多様な事業を展開しています 。

インターネットを活用し行っているのは、介護、医療・キャリアなど。その他にヘルスケア・シニアライフ、グローバルなど、現代社会への貢献度がとても高いサービスを一貫して執り行っています。
業績は創業してから現在に至るまで増収増益を継続中です。東証一部に上場したのは2011年。40以上ものサービスを展開し、お客さまのニーズに応えるために新しい事業を創造し続けているのです。

また、柔軟性も同社の特徴の1つ。例えば、介護事業者向け業界特化型SaaS、ICTを活用した生活習慣病重症化予防のリモートチャット指導/医療介護従事者向け専門情報コミュニティサイト/キャリア支援などのサービス。こうした多方面でのビジネスモデルにおいて、時代を先読みし、求められるサービスを察知して創り出しています。

同社の考え方に共感できる方、スピード感のある仕事に携わりたい方にピッタリの求人です。

キャリアアドバイザー小林 顕豊

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