【プロジェクトマネージャー(PM)】株式会社システムインテグレータの求人/転職/採用情報(ITエンジニア) #7192

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＜経験・資格＞
・PM／PL経験（3年以上）
・ERP開発経験、基幹系システム開発経験、PMP資格保有

正社員

470万円～ （給与形態：月給）

■賞与・昇給
賞与：・賞与：年2回（6月・12月）　
　※業績による
　※賞与実績／基本給の5.0ヶ月（2019年実績）
・インセンティブ：有り
昇給：給与改定：年1回（4月）

■募集職種の年収例

・30代後半PM：年収840万円
・30代前半PL：年収620万円
・20代後半サブPL：年収540万円

■給与・評価等備考
・給与：スキルと経験により優遇いたします。
・全社平均年収：650万円
・住宅手当：
　‐扶養者or配偶者有り：世帯主4万円／月
　‐独身世帯主：2．8万円／月
・配偶者扶養手当：1万円／月

■手当
通勤手当（会社規定に基づき支給）

健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 住宅手当 / 家族手当 / 残業手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 有給休暇

■備考
＜福利厚生制度＞
資格取得支援、従業員持株会、育児介護支援制度、厚生年金基金、ローテ―ション希望制度、社内クラブ助成金制度、人事制度（キャリアパス）、年金・退職金制度（年金基金・確定拠出年金）、社員旅行、社内クラブ、社内クラブ助成金制度、レクレーション費

＜教育制度＞
月初勉強会、実践勉強会、階層別研修（社外研修を活用）、自己啓発支援、専門技術研修等、新入社員集合研修、SIトレーニングプログラム、チューター制度

＜事業関連＞
子育てサポート企業「くるみん」認定

＜休日制度＞
完全週休2日制（土・日）、祝、年次有給休暇、慶弔休暇、年末年始休暇（12／29～1／4）、リフレッシュ休暇、産前産後休暇、育児介護休暇

＜保険＞
社会保険（健康・厚生年金・雇用・労災）完備、関東ITソフトウェア健康保険組合加入

＜福利厚生補足＞
・人事制度（キャリアパス）：上位職に管理業務中心の「管理職」とスペシャリストを指す「専門職」の2種類のコースあり
・育児介護支援制度：育児休業、介護休業、在宅勤務、時間短縮勤務、週休3日勤務
・住宅手当：独身世帯主の場合：28,000円／月、配偶者有もしくは扶養者有世帯主の場合：40,000円／月
・配偶者扶養手当：扶養配偶者有の場合：10,000円／月
・資格取得支援：同一試験につき2回まで受験費用を会社が全額負担
・厚生年金基金：全国情報サービス産業厚生年金基金
・ローテ―ション希望制度：自己申告型の異動希望制度
・レクレーション費：部門内親睦のための費用を上期・下期毎に会社が負担
・社内クラブ：野球、フットサル、ゴルフ、ウィンタースポーツ、サーフィン、マラソン、将棋、軽音、プログラミング部など
・社員旅行：ハワイ、バリ、LA、ラスベガス、グァム、台湾、オーストラリア、韓国、沖縄、北海道など