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ヤフー株式会社

【社内SE】オフィスインフラの設計・構築・運用/、エンドポイントの管理・提供

年収
300~700万円
雇用形態
正社員
最寄り駅
中洲川端駅 (福岡県)

最終更新日:2020年07月12日

業務内容について

Yahoo! JAPANのオフィスインフラを設計・構築・運用するとともに、エンドポイントの管理・提供の業務を担当いただきます。
WAN、LANを含めた社内ネットワークから始まり、オンプレミス環境の構築・運用、クラウドを活用したシステム提供にいたるまで、幅広くインフラ提供に従事していただきます。

【仕事の特色】
・ユーザーの視点に立った企画立案、サービス改善を推進していくことが求められる仕事です
・大規模プロジェクトのマネジメントといった、重要な業務を任される可能性があります
・国外のパートナー企業と関わる機会があるため、世界の最先端技術に触れながら仕事ができるでしょう

募集要項

募集職・職位
業界
  • IT・通信
  • インターネット
必須条件

以下いずれかの経験
・ネットワーク設計・構築・運用いずれかの経験
・ファイアウォール、DNS、DHCPの設計・構築・運用いずれかの経験
・認証、メールシステムの構築・運用いずれかの経験

・ユーザーの目線を大切にし、サービス向上に徹底できる方
・スキルアップ意識が高く、高いクオリティのプロダクトを追求できる方
・責任感をもってサービスの成長に尽力できる方
・ポジティブ思考で、協同で成果を目指せる方

歓迎要件

・セキュリティの知識
・エンドポイントのインベントリー管理経験
・システムの可視化や構成管理ツールを利用した機器管理経験

雇用形態

正社員

想定年収

300~700万円 (給与形態:月給)

■賞与・昇給
賞与:年2回
※会社業績と個人の評価結果に連動した比率で支給致します。
昇給:年2回
※パフォーマンス評価とバリュー評価の結果を元に、昇給を決定致します。

■給与・評価等備考
給与:
 経験、業績、スキル、貢献度に応じて、
 ヤフー社規定により優遇します。
年収:
 あくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する
 可能性があります。
月給:
 固定手当を含めた表記です。

■手当
通勤手当、

予定勤務地
福岡県福岡市博多区
就業時間
09:00~17:45  フレックスタイム制 コアタイム10:00~15:00
平均残業時間
30時間以上
年間休日
121日
服装
ビジネスカジュアル
福利厚生

健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 有給休暇

■備考
<福利厚生制度>
確定拠出年金(日本版401k)、財産形成貯蓄制度、
株式累積投資制度(るいとう)、長期所得補償制度、
起業支援(スター育成プログラム、新規事業公募)、
黒帯制度、どこでもオフィス、ハードウェア自由選択、
Kansya.in、発明報奨金制度、サバティカル制度、
TOEIC社内受験(費用会社負担)、業務中のイヤホン可、
社会人ドクター進学支援制度(規定あり)、
介護休暇制度、育児短時間勤務制度、育児時差出勤、
育児両立座談会、パパママサポーター制度、ファミリーデー、
社内クラブ同好会(活動補助金支給)、
有給の半日単位取得可、勉学休職制度、
脳ドック/心臓ドック費用補助、乳がん検診費用補助、
社員向け優待・割引、健康推進センター(東京)、
健保組合の保養所・提携サービス格安利用可、
インターネット利用補助制度(通信費用補助/規定あり)、
マッサージルーム(東京・大阪・名古屋)、
コワーキングスペース(LODGE)、
社内カフェ(CAMP11・CAMP17)、
社員食堂(BASE11・BASE17)

<教育制度>
社内セミナー、勉強会、1on1ミーティング、ななめ会議、
人材開発会議、ジョブチェン、資格取得支援制度、
Yahoo!アカデミア(企業内大学)、OJT研修、Manaby、
バリュー評価研修、課題解決研修、技術研修、
Techセミナー(最新の業界/技術動向紹介)、
デザイン思考ワークショップ、新任管理職研修、
コーチング研修、ファシリテーション研修

<事業関連>
ヤフーミーティング、Hack Day、Open Hack Day Japan、
Hackathon/Ideathon、Hack U、Y!J Link、
社内コミュニケーションツール「MYM」

在宅勤務制度:
 無し(車いすの方でも勤務が可能なオフィスです。)

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キャリアアドバイザーからのおすすめポイント

ヤフー社は、社会における役割を、「人々の課題に応えること」と捉え、ITテクノロジーを用いて人々や社会におけるソリューションを提供されている会社です。
日常の中で起きる大小様々な課題を迅速に解決し、未来につなげる課題解決エンジンとして存続するよう尽力されています。
同社は、ヤフーバリューを行動の基準としており、今までにない新サービスの制作、課題解決などを具現化できる環境です。
また、今までに培ってきた資本やサービス展開を組み込み、より広範な視点からサービスを提供できることが同社の強みです。

キャリアアドバイザー堀畑 龍之介

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