株式会社アルプス技研

【電気電子設計開発】大手メーカーを中心とした自動車の輸送機器や通信機器などの開発

  • 土日祝日休み
  • 年間休日120日以上
  • 残業少なめ
  • 30代活躍中
  • 外国籍の方も活躍中
  • BtoB向け
年収
300~700万円
最寄り駅
博多駅 (福岡県)
職種
組込・制御エンジニア

仕事内容について

大手メーカーを中心に自動車等の輸送機器、AV機器、デジタル精密機器、通信機器、産業用機器~新規成長分野(航空宇宙、パワー半導体、EV・HV関連、LED関連等)など、スキルや希望に応じて配属を決定します 。

■業務について
設計・開発の上流工程をメイン業務とした技術者派遣を行っています。
顧客は大手メーカーが中心で、強い信頼関係のもと、多数の取引案件があります。
最先端技術の中核エンジニアとして活躍いただけます。

【仕事の特色】
■主な取引先
NEC、日立製作所、いすゞ自動車、ソニー、東芝、キヤノン、ニコン、日産自動車、トヨタ自動車、富士ゼロックス、パナソニック、本田技研工業、三菱重工業、三菱電機 他

■キャリアパス
エンジニアスペシャリスト/現場・請負マネージメント/管理経営部門/営業職/キャリアサポーター等、ご本人のキャリアパスに応じたポジションを用意、長期的に安定して働ける環境です。

■充実した教育制度
キャリアデザイン支援に向けて、技術研修、若年層向け約2ヶ月の分野別集中研修を始め、通信教育・e‐Learning・技術者育成支援システム 等、ステージに応じた研修を用意。

必須条件

・電気設計、回路設計、電気制御設計のご経験をお持ちの方 (目安:3年以上)

・ 開発設計の仕事で自分のやりたいことを見つけ、自分の力でそれを実現していくポジティブな生き方を志す方
・生きがいを見出したいと思っている方

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  • 募集要項

    募集職・職位
    • 組込・制御エンジニア
    業界
    • IT・通信
    • ソフトウェア
    • サービス
    • 人材・教育
    雇用形態

    紹介予定派遣

    想定年収

    300~700万円 (給与形態:月給)

    ■賞与・昇給
    賞与:年2回(6月・12月)
    昇給:給与改定:年1回(7月)

    ■給与・評価等備考
    ・給与:ご経験・能力・年齢を考慮の上、アルプス技研社規定による
    ・年収:選考を通じて上下する可能性があります。
    ・月給:固定手当を含めた表記です。
    ・子供手当:18歳まで
    ・帰省手当:単身赴任の場合月1の帰省手当を実費支給
    ・ブリッジスタッフ手当:メンバー育成や会社がよりよくなる改善提案を行うミッションについた場合に支給される手当。

    予定勤務地
    全国
    就業時間
    08:30~17:30 
    就業時間備考
    ・実働:8時間
    ・派遣技術職の場合、お客様先の勤務形態に準ずる
    平均残業時間
    10~30時間
    年間休日
    125日
    服装
    ビジネスカジュアル
    福利厚生

    ■保険制度
    健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 住宅手当 / 家族手当 / 残業手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇

    ■制度
    <福利厚生制度>
    資格取得報奨金、企業型確定拠出年金(401K)、労働組合、
    従業員持株会(奨励金支給)、団体保険、帰省手当、共済会、
    メンタルヘルスケア(EAP)、自社保養所、電機健康保険組合保養所、
    会員制リゾートクラブ、住宅管理制度、借り上げ社宅制度、
    引っ越し費用、社内イベント・サークル

    <教育制度>
    勉強会(各営業所にて独自)、OJT、新入社員研修、2年目以降の研修、
    専門技術研修、能力開発研修(段階別)、キャリアデザインサポート、
    エンジニアサポートシステム、自動車技術研修、デジタル回路研修、
    組込みソフト研修、海外研修、語学研修、通信教育、eラーニング、
    リーダー研修、プロジェクトマネージャー研修

    <事業関連>
    優良派遣事業者認定企業、くるみんマーク取得、
    アルプスロボットコンテスト、ミーティング

    ※寮社宅:無し

    ■福利厚生備考
    ・資格取得報奨金:社内規定の資格取得者(15,000円~300,000円)
    ・住宅管理制度:長期に渡る技術研修期間は、会社の寮へ入居が可能です(無料)。
    ・借り上げ社宅制度:異動や単身赴任時の持ち家の管理。
     住居に関するご負担が無いように会社側がご配慮させていただきます。
    ・引っ越し費用:入社後に配属先が変更になる場合、転居を伴う就業先の場合等、引っ越し費用・異動に関わる経費・新居の敷金、礼金はアルプス技研社負担
    ・社内イベント・サークル:アルプスロボットコンテスト(ARC)、Hondaエコマイレッジチャレンジ参戦、N1グランプリ、国際交流
    ・新入社員研修:ヒューマン研修、技術基礎研修、実務研修
    ・専門技術研修:機械系技術研修、電気・電子系技術研修、ソフト系技術研修、分野共通研修
    ・エンジニアサポートシステム:マンツーマンのサポーターが付き、キャリア形成について面談を実施
    ・優良派遣事業者認定企業:派遣労働者のキャリア形成支援などにおいて優良な人材派遣事業者を認定する制度
    ・くるみんマーク取得:「子育てサポート」を推進する企業として、2014年に厚生労働省の認定を受けました。
    ・ミーティング:月1回、毎回90%以上のエンジニアが出席し情報共有を図っています。
     また普段の仕事の悩みや相談は拠点ごとにいる所長が担当。

    休日休暇

    ■休日制度
    完全週休2日制(土・日)、祝、GW、夏季休暇、年末年始、年次有給休暇、慶弔休暇、育児・介護休暇、特別休暇、公用休暇、産前産後休暇

    ■休暇備考
    ・年間休日:2019年度
    ・産休実績:28名(2016年度)
    ・有給休暇の平均取得日数:11.5日(2017年度実績)

    手当

    通勤手当(上限5万円/月)、時間外手当(全額支給)、役職ポスト給(上限7万円/月)、単身赴任手当、Web手当、住宅手当、子供手当、交代勤務手当、ブリッジスタッフ手当

    株式会社アルプス技研について

    設立年月日
    1971年01月12日
    代表者
    代表取締役社長 今村 篤
    資本金
    234,700万円
    従業員情報
    4,337名(2020年04月09日時点)
    事業内容
    ・技術者の派遣事業
    ・技術プロジェクトの受託事業
     (開発、設計、試作、製造、評価)
    ・一般労働者派遣
    ・事業許可番号 派 14-090001

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