株式会社アルプス技研

【組込・制御エンジニア】デジタル家電などの組込ソフトや制御・計測システム開発など

年収
300~700万円
雇用形態
正社員
最寄り駅
博多駅 (福岡県)

最終更新日:2020年11月28日

仕事内容について

■組込ソフト開発
デジタル家電、カーナビゲーション、HDDなど設計・開発、携帯電話ファームウェア設計

■制御・計測システム開発
装置シーケンス制御・インバータ制御・画像処理検査装置などの設計・開発、機器の制御盤設計・CAE解析、リチウムイオン電池の制御回路設計

※他、Web系・業務系アプリケーションなどの設計・開発にも携われます。

【仕事の特色】
■これからも、ものづくりの「上流工程」にこだわります
エンジニアの教育制度や教育体制は業界屈指。
分野別の専門技術研修にはじまり、拠点ごとの勉強会、顧客メーカーの技術者や大学教授を招いての研修など…。
スキルアップの機会を常に設け、「上流工程から任されるエンジニア」を輩出してきました。
設立から40年にわたり築いてきた”人を育てる風土”こそ、アルプス技研の魅力です。

★携わるのはキヤノン、京セラ、シャープ、ソニー、トヨタ自動車、日産自動車、富士ゼロックス、東芝、日立グループ等、日本を代表する大手企業のプロジェクト。
上流工程である設計・開発はもちろん先端分野の研究開発から取り組む事が可能な案件もあり、エンジニアとしての実践でキャリアを積める環境があります。

■若手が多数活躍中!
平均すると、30代になったばかりの方が中心です。
最近では経験の比較的浅い、23歳の若手メンバーなども入社し、今後の活躍に期待しています。
若手や多少経験が浅くても、しっかりとスキルアップできる環境があります。

■募集背景
技術力だけでなく、人間力も大切にしています。
設計事務所から事業をスタートし04年に東証一部への上場を実現。
今では上場・優良企業を中心に約700社と取引。
メーカーの新製品開発や設備投資が増える中、アルプス技研社へのオーダーも増加しています。
また、環境やエネルギー分野にも今後力を入れていきたいと考えています。
そこで今回新しい仲間を募集することになりました。

■各営業拠点にエンジニアの担当者、キャリアサポーターが在籍しており、エンジニアのサポート体制は万全です。

■配属部署・教育制度
あなたの希望をお伺いした上で、配属先を決定します。
社員を大切にするために、「Heart to Heart」という理念を掲げるアルプス技研社。
エンジニア同士のチームワークや絆を大切にしています。

必須条件

・C、C++など、C言語を用いた組込み制御プログラミング経験をお持ちの方

・今あるスキルをもとに、さらにレベルアップをしたい方
・エンジニア同士、横のつながりがある会社で働きたい方
・お客様先の仕事でも、サポート体制がキチンと整っている会社で働きたい方

この仕事で取り扱う技術

言語

C++

C言語

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募集要項

募集職・職位
業界
  • IT・通信
  • ソフトウェア
  • サービス
  • 人材・教育
雇用形態

正社員

想定年収

300~700万円 (給与形態:月給)

■賞与・昇給
賞与:年2回(6月・12月)
昇給:給与改定:年1回(7月)

■募集職種の年収例

<年収例>
720万円/35歳・入社5年目・月給40万円
650万円/30歳・入社3年目・月給35万円
485万円/27歳・入社1年目・月給33万円

■給与・評価等備考
・給与:ご経験・能力・年齢を考慮の上、アルプス技研社規定による
・年収:選考を通じて上下する可能性があります。
・月給:固定手当を含めた表記です。
・子供手当:18歳まで
・帰省手当:単身赴任の場合月1の帰省手当を実費支給
・ブリッジスタッフ手当:メンバー育成や会社がよりよくなる改善提案を行うミッションについた場合に支給される手当。

■手当
通勤手当(上限5万円/月)、時間外手当(全額支給)、役職ポスト給(上限7万円/月)、単身赴任手当、Web手当、住宅手当、子供手当、交代勤務手当、ブリッジスタッフ手当

予定勤務地
全国
就業時間
08:30~17:30 
平均残業時間
10~30時間
年間休日
125日
服装
ビジネスカジュアル
福利厚生

健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 住宅手当 / 家族手当 / 残業手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇

■備考
<福利厚生制度>
資格取得報奨金、企業型確定拠出年金(401K)、労働組合、従業員持株会(奨励金支給)、団体保険、帰省手当、共済会、メンタルヘルスケア(EAP)、自社保養所、電機健康保険組合保養所、会員制リゾートクラブ、住宅管理制度、借り上げ社宅制度、引っ越し費用、社内イベント・サークル

<教育制度>
勉強会(各営業所にて独自)、OJT、新入社員研修、2年目以降の研修、専門技術研修、能力開発研修(段階別)、キャリアデザインサポート、エンジニアサポートシステム、自動車技術研修、デジタル回路研修、組込みソフト研修、海外研修、語学研修、通信教育、eラーニング、リーダー研修、プロジェクトマネージャー研修

<事業関連>
優良派遣事業者認定企業、くるみんマーク取得、アルプスロボットコンテスト、ミーティング

<休日制度>
・年間休日125日(2018年度)、完全週休2日制(土・日)、祝、GW、夏季休暇、年末年始、年次有給休暇、慶弔休暇、育児・介護休暇、特別休暇、公用休暇、産前産後休暇

<保険>
各種社会保険完備、東京都電機健康保険組合加入

※備考
・資格取得報奨金:社内規定の資格取得者(15,000円~300,000円)
・住宅管理制度:長期に渡る技術研修期間は会社の寮への入居が可能(無料)
・借り上げ社宅制度:異動や単身赴任時の持ち家の管理/住居に関する負担が無いよう会社側が配慮
・引っ越し費用:入社後に配属先が変更になる場合や転居を伴う就業先の場など、引っ越し費用・異動に関わる経費・新居の敷金、礼金を会社が負担
・社内イベント・サークル:アルプスロボットコンテスト(ARC)、Hondaエコマイレッジチャレンジ参戦、N1グランプリ、国際交流
・新入社員研修:ヒューマン研修、技術基礎研修、実務研修
・専門技術研修:機械系技術研修、電気・電子系技術研修、ソフト系技術研修、分野共通研修
・エンジニアサポートシステム:マンツーマンのサポーターが付き、キャリア形成について面談を実施
・優良派遣事業者認定企業:派遣労働者のキャリア形成支援などにおいて優良な人材派遣事業者を認定する制度
・くるみんマーク取得:「子育てサポート」を推進する企業として2014年に厚生労働省から認定
・ミーティング:月1回毎回90%以上のエンジニアが出席/普段の仕事の悩みや相談は拠点ごとにいる所長が担当

株式会社アルプス技研の事業内容

開発・設計技術者の派遣事業
機械、電気電子、ソフトウェア、化学といったものづくり企業の技術パートナーとして、製品開発・設計分野において優れた技術を有するエンジニアを派遣しています。技術者の経験年数、スキル、対応可能分野などを網羅したデータベースを用い、クライアントのニーズに応えています。
技術プロジェクトの受託事業
先端・高度技術サービスによる提案型のものづくりを行っています。機械設計、電気設計、制御ソフト開発から製作、評価、現地調整まで、最適なソリューションを提供しています。また、ソフトウェア領域ではモバイルアプリ、クラウド系アプリ、Windowsアプリ、AIといった開発実績があります。

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