SOLIZE Holdings株式会社

【サービス責任者候補】組み込みソフトウェア品質改善/組織づくり/マネジメント経験者歓迎/東証スタンダード上場

  • 年間休日120日以上
  • 上流工程の仕事
  • BtoB向け
  • 管理職・マネジャー
年収
800~1,200万円
最寄り駅
新宿駅 (東京都)
職種
プロジェクトマネージャー(PM)

仕事内容について

製造業における組み込みソフトウェア領域の品質改善サービス責任者候補を募集します。当社事業部ではこれまでIT業界を中心にソフトウェアの品質改善に取り組んできましたが、新たに組み込みソフトウェア領域における品質改善に着手することとしました。組み込みソフトウェアの品質上の課題のみならずお客さま先のプロジェクトにおける組織体制含めた課題解決、売り上げ責任も担っていただくやりがいの大きなポジションです(プレイングマネジャーとしての働きを期待しています)。組み込み開発エンジニアとしての経験を活かし、より品質にコミットしたサービスの立ち上げや組織づくりにチャレンジしたい方からの応募を歓迎します。主に下記業務に対応いただく予定です。

●マネジメント
・戦略立案~実行、管理(0→1、1→10フェーズ)
・KPI管理
・メンバー育成、管理(マネジメント)
・関係各所との連携~関係構築

●開発企業向け
・成果物品質向上
・品質定義
・テストレベル向上

<業務内容詳細>
・営業と連携しての品質改善サービスの売上拡大に向けた取り組み
・テスト基本設計(対象の分析や範囲の決定、テストアイテム表の作成)
・テスト詳細設計(効果的なテストの選定や質を落とさないための検討)
・品質分析
・品質改善提案

【仕事の特色】
製造業のお客さまに対して品質改善に向けた取り組みを、実際に開発現場の中に入り込みながら行っていただくことができます。
自身の経験領域をフルに活かしていただきお客さまの開発課題改善に向けた提案を行う業務ですので案件での差を感じることなく活躍ができます。ソフトウェアそのものに対する品質コンサルティングとマネジメント含めたサービス開発の両軸でキャリア形成が可能なポジションですのでソフトウェア領域における品質を司る最終キャリアとして成長できます。

【仕事内容(変更の範囲)】
予定しておりません。
将来的に、ご本人希望によるキャリアチェンジや、昇格に伴う業務変更の可能性はありますが
基本的にご本人の意思を尊重します。

必須条件

・組み込みソフトウェア開発のプロジェクトマネジメントの経験が5年ある方
・大規模なプロジェクトのPLをやってきた経験のある方
・営業と連携しプロジェクトの拡大をしてきた経験のある方
・学歴:高等学校卒業以上

歓迎要件

・自動車業界での開発・検証案件の経験者
・Sier企業で自社組織をマネジメントしてきた方

想定年収

800~1,200万円 (給与形態:月給)

■賞与・昇給
賞与:年2回(8月・2月)
昇給:年1回

■募集職種の年収例

上記想定年収については管理監督者としての採用となることを想定しているため、時間外勤務手当の支給対象外となります。

■給与・評価等備考
・給与:スキルと経験により優遇いたします。

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募集要項

募集職・職位
  • プロジェクトマネージャー(PM)
業界
  • IT・通信
  • インターネット
雇用形態

正社員

予定勤務地
東京都渋谷区千駄ヶ谷5-27-5 リンクスクエア新宿、東京都千代田区三番町6番3号 三番町UFビル3F ※選考の過程で配属地についてご相談させていただく予定です。
予定勤務地
(変更の範囲)
無し
就業時間
09:00~18:00 
平均残業時間
10~30時間
年間休日
121日
服装
スーツ必須
副業

福利厚生

■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 住宅手当 / 残業手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇

■制度
退職金制度(確定拠出年金制度 会社拠出金有)、ベネフィットワン、定期健康診断、慶弔金制度、社員持株会、ホットライン窓口、健康保険組合保養所加入、くるみんマーク取得企業(2019年~)

試用期間
3ヶ月
休日休暇

■休日制度
完全週休2日制(土・日)、年末年始、夏季、ゴールデンウィーク、年次有給休暇、リフレッシュ休暇(年2日)、記念日休暇(年1日)、結婚休暇、慶弔休暇、産前/産後休暇、育児休業、子の看護休暇、母性管理休暇、介護休暇、介護休業など

手当

時間外勤務手当、深夜勤務手当、通勤手当、在宅勤務手当、出張手当、住宅手当(※通勤・在宅・住宅手当は当社規定による)

選考場所

新宿オフィス

検査・試験

実施される可能性がございます

提出書類

履歴書(写真貼付け有)、職務経歴書

選考方法備考

一次選考→二次選考→内定
※一次選考、二次選考いずれも新宿オフィスに来社いただいての開催となります

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SOLIZE Holdings株式会社について

設立年月日
1990年07月01日
代表者
代表取締役社長 CEO 宮藤 康聡
資本金
1,000万円
事業内容
<グループ概要>
SOLIZEグループは創業時より一貫して、デジタルテクノロジーを活用したものづくりのデジタル化およびデジタルものづくりを革新し続けています。
グローバルで2,000名を超えるエンジニアとコンサルタントが在籍しており、ハイエンド領域に特化したサービス提供体制を構築しています。多様なものづくりの現場で培われた実践力と、暗黙知(意思決定ロジック)まで踏み込む可視化・数値化技術をベースとした変革力がSOLIZEグループの主たるケイパビリティであり、大手製造業を中心とした顧客に価値を提供し続けてきました。

持株会社は経営戦略の策定、資源の再配分、グループガバナンスの強化、M&A等の戦略投資および企業経営のスタッフ的機能を中心としたグループ経営に特化し、事業会社はそれぞれの事業領域で、あらゆる経営環境の変化に迅速に対応することで、グループ全体として、柔軟かつ強靭な経営体制へと進化することを目指しています。

<事業領域>
・SOLIZE PARTNERS株式会社
製品開発受託・エンジニア派遣・コンサルティングに関する事業、3Dプリント試作・最終製品制作に関する事業、3Dプリンター装置導入に関する事業およびエンジニアリングに関するシステムの販売・構築事業

・SOLIZE Ureka Technology株式会社
ものづくり変革で培ったコア技術により、企業課題・社会課題の解決を行うコンサルティングおよびエンジニアリングサービスの提供

・+81株式会社
社会・産業課題の解決に向けた新規事業の開発および運営

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