【サーバーサイドエンジニア】ブライザ株式会社の求人/転職/採用情報(ITエンジニア) #71668

ブライザ株式会社

【Webアプリ開発エンジニア】愛知・長野・宮城・東京・群馬・神奈川・埼玉・茨木・栃木・広島・大阪・福岡・大分・長崎※勤務地は選択可能

  • 土日祝日休み
  • 年間休日120日以上
  • 外国籍の方も活躍中
年収
300～750万円
働き方
一部リモート
最寄り駅
名古屋駅 (愛知県)
職種
サーバーサイドエンジニア

仕事内容について

＜業務詳細＞
エンタープライズ向けのWebアプリケーション開発をお任せします。
当社と強固なビジネスパートナー関係にあるお客様の開発プロジェクトに参画いただきます。
派遣または常駐請負、持帰りの受託開発など3パターンで開発体制を整えており、スキルにあわせて開発をお任せします。
大手メーカーからのプライム案件が多数です。

■期待役割
・PM/PL/開発メンバーなど、経験に応じてお任せする業務・役割を決定します。　
・当面は地域密着にてプロフェッショナルを目指していただきます。
その後、ご本人の希望やキャリアアップを目的に他案件・他職種への挑戦していただくことも、特定分野のスペシャリストとしてご活躍いただくことも可能です。
※複数の部署にてご経歴に応じた配属先にて選考をさせていただきます。

＜具体的な仕事内容一例＞
・大規模ECサイトの機能アップ開発（Python/アジャイル開発）
・工場向け工程管理システムの新規開発（Java/WF開発）
・ハウスメーカー向けHRパーケッジの改修開発（C#/.net/DevOps）
・クラウド型CRMシステムの新規開発（Scala/アジャイル開発）
・SCMシステムのバージョンアップ開発（Java/WF開発）
・新型電池の評価データアプリ開発

【仕事の特色】
＜ポジションの魅力＞
・規模によりプロジェクトの人数は異なりますが、2～10名程度でチームを組んでいます
・チームはリーダーとメンバーの構成で、入社直後はメンバーとして参画します
・プロジェクトは短くて1年、長いと2～3年参画しますが、キャリアローテーションの制度もあるため、随時相談可能です
・開発手法はプロジェクトにより異なりますが、ウォーターフォール開発やアジャイル開発、またはどちらも混ぜた手法などを用いています
・技術者ファーストで開発環境や手法の提案、実施
・ワークライフバランスや自己学習の支援制度、残業10時間以内
・メンバーとして経験値を積めば、半年ほどでリーダーを目指せるポジションです

【仕事内容（変更の範囲）】
会社が定める全技術職務、職種、業務

必須条件

＜経験＞
・何かしらの開発経験1年以上（※言語不問）
※社会人経験年数に応じた開発経験とのバランスを考慮させていただきます。

＜マインド＞
・特になし

歓迎要件

＜経験＞
・WEBシステムの運用経験
・システムのトラブルシューティング経験
・顧客対応経験
・パフォーマンスチューニング経験
・2～3名以上のマネジメント経験

想定年収

300～750万円 （給与形態：月給）

■賞与・昇給
賞与：年2回（7月・12月）
昇給：年1回（7月）

無料

直接質問しづらいこともお任せください！

※企業に問い合わせ内容が伝わることはありません。

知りたい内容をお選びください（複数選択可）

募集要項

募集職・職位
  • サーバーサイドエンジニア
業界
  • IT・通信
  • Web・オープンシステム/基幹業務システム
  • メーカー
  • 電気・電子・機械・半導体
雇用形態

正社員

予定勤務地
＜客先常駐＞愛知・大阪・福岡・東京・横浜・埼玉・茨木・栃木・広島のいずれか顧客先　※選考の過程で配属地についてご相談をさせていただく予定です。
予定勤務地
(変更の範囲)
会社が定める全就業場所（テレワークを行う場所を含む）
就業時間
09:00～18:00 
就業時間備考
・全社員平均残業時間：月20時間程度
・就業時間：派遣先による
・目安9:00～18:00（実働8時間）
平均残業時間
10~30時間
年間休日
120日
服装
ビジネスカジュアル
リモート
ワーク

一部リモート

副業

可

推奨しない。不可では無いが許可制

福利厚生

■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険

■制度
＜福利厚生制度＞
寮社宅、退職金制度、U・Iターン支援制度、結婚祝金、出産祝金、スキルアップ支援制度、制服支給

■福利厚生備考
・寮社宅：家賃・共益費の50％を上限に当社が負担
・退職金制度：勤続年数3年以上
・U・Iターン支援制度：引越代を全額当社が負担　※社内規定あり
・結婚祝：祝金の他、特別休暇5日
・出産祝：祝金の他、特別休暇2日
・スキルアップ支援制度：資格取得受験料補助（当社で定めた資格の受験料を50％支給）、技術図書購入補助（資格取得のための参考書や専門書籍の購入費を年間1万円まで補助）、資格取得祝金、技術研修の補助、資格取得祝金（対象の1資格あたり5,000円）

試用期間
3ヶ月
休日休暇

■休日制度
完全週休2日制（土・日）、祝日、有給休暇

手当

通勤手当、家族手当、単身赴任手当、職務手当、出張手当、役職手当、資格手当

・通勤手当：交通費全額支給（ガソリン代もしくは定期代）
・家族手当：上限20,000円 （1人目10,000円、2人目・3人目 各5,000円）
・単身赴任手当：10,000円～70,000円（家族手当対象の扶養家族を有する社員が単身で赴任するとき）
・資格手当：月1,000円～5万円　※資格により異なる

選考場所

オンライン面接（ご希望の場合対面実施）

検査・試験

実施される可能性がございます。

提出書類

履歴書、職務経歴書

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ブライザ株式会社について

設立年月日
2003年03月01日
代表者
代表取締役　吉原 敏男
資本金
5,000万円
企業HP
https://bryza.co.jp/
従業員情報
950名
事業内容
日本のモノづくりを技術力で支える技術系特化型のアウトソーシング企業です。製造業における「自動車」「産業用ロボット」「家電」といった主要分野を中心に、開発プロジェクトを数多く手掛けています。Qitグループの一員として、グループ全体で売上高200億円以上、社員数5,000人を超える規模に成長しており、大手上場企業をはじめとする1,500社以上のお客様と取引があります。

当社の事業は、以下の4つのエンジニアリング事業を軸としています。

機電エンジニアリング事業: 自動車や半導体、FA装置などの製品開発プロジェクトにおいて、設計から量産までを幅広くサポートしています。特に、トヨタのHV/EV電池開発アウトソーシングではトップシェアを誇っています。

ITエンジニアリング事業: Webシステムやアプリケーション開発、RPA開発、テスト保守など、IT・Web業界のプロジェクトを推進しています。

フィールドエンジニアリング事業: 半導体製造装置の組み立て、設置、メンテナンス、保守プロジェクトなどを国内外で展開しています。

コンストラクションエンジニアリング事業: 建設業界における設計、施工管理、BIM、図面作成などのプロジェクトを担っています。

当社は「人と企業を信頼で結び、無限の可能性に挑戦」という企業理念のもと、「すべてのひとに輝くヨロコビ！」を創出することを目指しています。お客様の良きパートナーとして、モノづくりの最前線で社会に貢献しています。

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レバテックキャリアの強み

レバテックキャリアに所属しているコーディネーターは、Web、IT業界を熟知したメンバーが揃っています。エンジニアやデザイナーに転職希望の方へ、不安や疑問点など、多くの問題を解決し、お客様を採用へと導く力を持っています。また、インターネットに掲載されている求人募集は限られています。弊社では、極秘プロジェクトや専門職についての情報などをご紹介することで、よりお客様の要望とマッチしたお仕事をご提案することが可能です。


職種の説明

サーバーサイドエンジニアの業務には、サーバー側でのデータ管理やプログラムの実行があります。 サーバーサイドの言語として、PHP、Python、Perl、Rubyなどを使用します。 レバテックキャリアは、大手優良企業の非公開求人数が充実しています。お客様が目指すキャリアプランや活かしたいスキルなど、ご希望にマッチした求人をご案内いたします。


中途での転職を考えている方へ

正社員や契約社員として中途で転職するエンジニアには、プログラミングのスキルに加えて別の能力が求められることがあります。例えば、SIerでは人をまとめて計画を確実に実行できるスキル、自社サービス開発企業では素早くPDCAを回すスキルが求められる場合があります。求められる能力は、どのくらいの給料・年収、福利厚生を希望するかによっても変動します。


弊社運営の他サービス紹介

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