【セールスエンジニア】株式会社テクノ・カルチャー・システムの求人/転職/採用情報(ITエンジニア) #7164

• セールスエンジニア

• IT・通信
• ソフトウェア

・多様な業務知識や、センサーやネットワーク、セキュリティに関する知識があればベター
・必須資格：特にないが、情報処理技術者資格等があれば優遇

正社員

400～600万円 （給与形態：月給）

■賞与・昇給
賞与：年2回（7月・12月）
※期末賞与は部門業績により増額する場合がございます。
昇給：年1回（4月）

■給与・評価等備考
給与：経験・スキルを考慮し決定いたします。
年収：選考を通じて上下する可能性があります。
月給：固定手当を含めた表記です。

■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 家族手当 / 残業手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇

■制度
＜福利厚生制度＞
退職金制度、適格年金制度、資格取得奨励金、受験料補填、
財形貯蓄制度、社員持株制度、キャリアコンサルティング制度、
短縮労働制度、育児休業・介護休業制度、子育て支援制度、
通信教育助成制度、カルチャークラブ、社員旅行、部活

＜教育制度＞
OJT、OFF‐JT、内定者研修（新卒）、新入社員研修、
実践教育、新人実務研修、フォローアップ研修、
階層別研修、メンター制度、
iCD（iコンピテンシ ディクショナリ）を用いた人材育成、

■福利厚生備考
退職金制度：
　確定拠出年金（401K）制度、
　退職一時金／継続雇用制度（65歳まで）
部活：
　野球部、フットサル部
カルチャークラブ：
　社員の親睦団体
カルチャークラブ：
　社員旅行、レクレーション、全社忘年会等
通信教育助成制度：
　会社が指定する通信教育を受講する場合、受講費用の金額または半額を助成
キャリアコンサルティング制度：
　セカンドキャリアの開発を目指した制度整備を検討中
　セカンドキャリア研究会を設置。
内定者研修：
　10月から3月までの月に1回（12月を除く、全5回）内定者研修を実施。
メンター制度：
　内定者段階のブラザーシスター制度
　新入社員段階のトレーナー制度

■休日制度
完全週休2日制（土・日）、祝、夏季休暇、年末年始休暇、
出産立ち会い休暇、産前産後休暇、有給休暇、特別休暇、
誕生日休暇（有給休暇を活用）

■休暇備考
・特別休暇：バースデー休暇、慶弔休暇、出産立会い休暇など
・育休取得率：90％以上

通勤手当（全額支給）、残業手当、家族手当、役職手当、
超過勤務手当