【社内インフラ担当】

【具体的には】 社内のインフラ担当として、SOU社システム全体の幅広い業務をお任せします。 サーバ・ネットワーク環境の企画・構築・運用を中心に、上流工程から携わっていただきます。 現在、社内システムの内製化に取り組んでおり、企画から携わることができます。

【具体的な業務例】 ■社内ITの活用における企画立案 ■各種IT基盤サービスの開発導入 ■業務管理システムの運用・保守 ■Webホームページの管理・保守 ■セキュリティ環境のチェック・改善

【仕事の特色】 【仕事の魅力】 ■少人数だからこそ、⼀人ひとりの意見を柔軟に受け入れる文化であり、成長企業ゆえに新しい技術にも積極的。 「新しい技術をこれに取り入れませんか？」「これだと難しいから、こうしましょう！」など、 あなたの⼀言はどんな些細な意見も大歓迎。 SOU全体のIT基盤をつくりあげる変革期なので、最先端技術やサービスに興味がある方にとっては面白い環境です。 ■お任せするのは、社内SEとして社内システム全般のインフラ業務。 　自社システムを手掛けるため、裁量を持って上流工程から携われます。 ■時には、エンジニア主導で業務フローの改善に取り組むことも少なくありません。 ■クラウドの新しい技術を取り入れたり、プロジェクト化して推進するなど、 規模ややりがいも大きく、自身のエンジニアとしての市場価値を高められます。

【社内の雰囲気】 会社全体の平均年齢は30歳で男女比は1：1 ■情報システム部 全体で10名。 社員5名（上司1名・ITサポートスタッフ4名）協力会社からの派遣スタッフ2名、業務委託スタッフ3名 。 平均年齢32歳で、若手中心に非常に勢いがあります。 ■部署内は全員男性ですが、関係部署と連携しながら業務を進めるため、男女差を気にすることはありません。 ■上下関係なくフラットで、分からないことは教え合う。 　そんな優しさあふれる環境です。

【募集背景】 業界でも異例の成長を遂げていますが、実は、ITシステム基盤がまだ追いついていない状況です。 そこでSOU社の事業展開を主軸となって支えてくれるような方の入社が必要です。

【配属部署】情報システム部

【この仕事で得られるもの】 社内システムが対象である事から、システム利用者との距離が近く、技術者のアイデアが受け入れられやすく、スピード感のあるやりとりで仕事を進める事ができる。

350万円〜（給与形態：月給制）

■賞与・昇給
賞与：年2回（6月・12月） ※決算賞与あり（業績による）
昇給：年2回（3月・9月）

■募集職種の年収例
⽉給25万円〜40万円＋賞与年2回

■給与・評価等備考
給与：能力や年齢等を考慮の上、決定いたします。 年収：選考を通じて上下する可能性があります。 月給：固定手当を含めた表記です。