【アプリケーションエンジニア】株式会社VSNの求人/転職/採用情報(ITエンジニア) #7120

金融／官公庁／製造／通信／メディカル業界等、様々な業界のシステムの設計・開発をお任せします。
＜具体的には＞
医療系メーカー向け業務アプリケーション開発・通信キャリア向け新規サービス仕様検討・GISウェブサービス設計～開発～評価・医療用業務システムの開発～評価業務・プリンタメーカー向け新製品の仕様検討～開発～検証・など幅広い業界でお客様へ技術支援を提供します。
限られた工程だけを担当するのではなく、企画・設計から開発、リリースまで全てに関わっていくことができます。
また、私たちがお客様に提供するのは、開発現場に潜む本質的な課題に対し、第3者の視点を持ちながら、お客様のビジネスを革新していくサービスです。
技術経験を活かすことだけでなく、論理的・計画的に課題解決する力も身につけられ、お客様と共に成長ができます。

【仕事の特色】
＜教育・研修＞
VSN社の自慢の施設は業界有数の「天王洲トレーニングセンター」です。
すべてがネットワークとつながってより便利になっていくこれからの時代、開発は開発、NWはNW、サーバはサーバという単一のスキルでは変化の波に乗り遅れてしまいます。
VSN社では最新の機器や設備で最先端の技術、幅広い技術を習得することが可能です。
また、VSN社では将来の自社を担う基幹社員として皆さんをお迎えしております。
そのため、教育プログラムも技術面だけでなく、
・ファシリテーション研修や各階層ごとの「階層別教育」
・キャリアに応じて必要となる各視点を醸成するための「世代別教育」
等があります。
今までの派遣会社が取り入れてこなかった問題解決スキルやクリティカルシンキングなどの研修を網羅しております。
また目標管理制度も設置しており、考課者との面談を半期ごとに実施することが徹底されています。
あくまで会社の一員として、組織の一員として処遇し育成をしてまいります。

募集職・職位

• アプリケーションエンジニア

業界

• IT・通信
• ソフトウェア
• サービス
• 人材･教育/コンサルティング

必須条件

・オブジェクト指向の言語を使用し、アプリケーション開発の実務経験者
※具体的にはJava、C++、C#、PHP、Ruby、Python等

・周囲とコミュニケーションを取り、仕事を前に進めていける方

歓迎要件

・ユーザーの立場に立ったシステム開発を経験していきたい方
・顧客の課題解決のための提案を積極的に行いたい方
・マネジメントスキルや問題発見・解決スキルを身につけたい方
・後輩の育成をしていきたい方
・PM、PLを目指したい方

雇用形態

正社員

想定年収

370～700万円 （給与形態：月給）

■賞与・昇給
賞与：年2回（7月・12月）
昇給：給与改定：年2回（1月・7月）
※実績・実力に応じて改定いたします

■募集職種の年収例

・42歳（グループリーダー）：875万円
・40歳（グループリーダー）：800万円
・42歳（チームリーダー）：720万円
・47歳（チームリーダー）：680万円
・35歳（メンバー）：630万円
・33歳（メンバー）：545万円
・32歳（メンバー）：430万円
・27歳（メンバー）：400万円
・24歳（メンバー）：373万円

■給与・評価等備考
給与：経験と実績に応じて優遇いたします。
住宅手当：
　2万7千円／月（ローンを組んでいても付きます）
家族手当：
　配偶者1万5千円／月、子供1人7千円支給／月

■手当
時間外手当全額支給、通勤手当（上限8万円／月）、
役職手当、住宅手当、単身赴任手当（月4万5千円支給）、
単身住居手当、家族手当、業務関連資格手当

予定勤務地

福岡県福岡市博多区

就業時間

09:00～18:00 

平均残業時間

30時間以上

年間休日

122日

服装

ビジネスカジュアル

福利厚生

健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 住宅手当 / 家族手当 / 残業手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇

■備考
＜手当＞
時間外手当全額支給、通勤手当（上限8万円／月）、役職手当、住宅手当、単身赴任手当（月4万5千円支給）、単身住居手当、家族手当、業務関連資格手当

＜福利厚生制度＞
スマートフォン支給、退職金制度、互助会制度、財形貯蓄制度、団体保険制度、表彰制度、引越手当（最大17万5千円）、帰省手当（月1回支給）、単身赴任社宅費用（全額会社負担）、VSNファーム、Open Position制度、東京都情報サービス産業健康保険組合、キャリアプランナー、サークル活動、社員旅行、親睦補助、資格取得報奨金制度、資格取得支援制度、育児休業制度、介護休業制度、勤務地エリア限定制度、慶弔見舞金制度、自己研鑽費用補助、トレーニングセンター

＜教育制度＞
階層別研修、年次研修、ファシリテーション研修、クリティカルシンキング研修、リスクマネジメント研修、プロジェクトマネジメント研修

＜事業関連＞
くるみんマーク取得

＜制度などの詳細＞
■VSNファーム
千葉県にある850m2の「VSNファーム」を社員のマイ畑として無料貸出されています。
■Open Position制度
社員の自主的なキャリア開発の一環として、希望する企業や業務を担当できる制度を導入。経験やスキルを持ったエンジニアが、自分のキャリアプランに合った仕事で活躍することができる制度です。
■東京都情報サービス産業健康保険組合
全国提携の保養所・宿泊施設、テーマパークや運動施設などの娯楽施設、トレーニングジムなどを加入健康保険組合特別価格で利用できます。
■キャリアプランナー
エンジニアの今後のキャリア形成について、一緒に計画を立てていくキャリアプランナーがいます。エンジニアがキャリアアップ、スキルアップしていくため、最適なプロジェクトを一緒に考えることができます。
■サークル活動
のべ5，000名以上が所属する85種類以上のサークル団体があり、社員同士で趣味を楽しんだり、勉強会を開催されています。
■親睦補助
親睦を目的とした会合時の費用を規定に基づき補助されています。
■資格取得報奨金制度
約150種類、最高70万円の報奨金を得ることができます。また、業務に高い関連がある資格は、業務関連資格手当（毎月、最高10万円）が支給されます。
■自己研鑽費用補助
各種講演会受講や資格受験費用を規定に基づき補助されています。