株式会社インソース
ITサービス事業部 開発エンジニア職
- 20代活躍中
- 年収
- 350～650万円
- 最寄り駅
- 大手町駅 (東京都)
仕事内容について
【ITサービス事業部主力商品「Leaf」について】
研修会社である当社が人事部門の課題解決を行うため、自社でシステム開発した製品群「Leaf」のシステム開発～販売までを手掛けています。
「Leaf」は、研修管理やeラーニング、人事評価システム、ストレスチェック、など多様な人事業務を行うシステムです。
研修管理では人事総務の作業時間を1/10に減らす事が可能であったり、人事評価シートをエクセルで行っている企業にはＷｅｂ化することで業務改善が行えるなど人事業務の課題解決システムソリューションを開発、提案、販売しています。
また、ストレスチェックに関しては、厚生労働省や経済産業省といった国の重要期間で採用頂いており、分野において確固たる地位を築いているといえます。
「Leaf」では基本的に顧客の課題をヒアリングしてから、新たな製品開発提案を行うため、提案製品も連年進化をとげています。
代表的な例として、システムのモバイル化、グーグルカレンダー連携、評価シートWeb化、評価シート横断評価、評価シート他者比較、など顧客要望に応えるソリューション開発と販売を行っています。「顧客の課題解決」という面を重要視しているため、顧客各社から高い評価をいただいております。（全国の民間企業・官公庁がお客様です！顧客先も様々で、「銀行／保険会社／自動車メーカー」といった民間企業や、大規模自治体まであります）あなたの頑張りが事業の成長につながり、ご自身の成長にも繋がります！
【仕事の特色】
【ITサービス事業部主力商品「leaf」について】
研修会社である当社が人事部門の課題解決を行うため、自社でシステム開発した製品群「Leaf」のシステム開発～販売までを
手掛けています。
「Leaf」は、研修管理やeラーニング、人事評価システム、ストレスチェック、など多様な人事業務を行うシステムです。
研修管理では人事総務の作業時間を1/10に減らす事が可能であったり、
人事評価シートをエクセルで行っている企業にはＷｅｂ化することで業務改善が行えるなど
人事業務の課題解決システムソリューションを開発、提案、販売しています。
また、ストレスチェックに関しては、厚生労働省や経済産業省といった国の重要期間で採用頂いており、分野において確固たる地位を築いているといえます。
「Leaf」では基本的に顧客の課題をヒアリングしてから、新たな製品開発提案を行うため、提案製品も連年進化をとげています。
代表的な例として、システムのモバイル化、グーグルカレンダー連携、評価シートWeb化、評価シート横断評価、評価シート他者比較、
など顧客要望に応えるソリューション開発と販売を行っています。「顧客の課題解決」という面を重要視しているため、顧客各社から高い評価をいただいております。（全国の民間企業・官公庁がお客様です！顧客先も様々で、「銀行／保険会社／自動車メーカー」といった民間企業や、大規模自治体まであります）あなたの頑張りが事業の成長につながり、ご自身の成長にも繋がります！
必須条件
・PHP開発経験６ヶ月以上
この仕事で取り扱う技術
- 言語
-
PHP
JavaScript
CSS
HTML
- OS
-
Windows
- DB
-
SQL Server
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募集要項
- 業界
-
- サービス
- 人材･教育
- 歓迎要件
-
・SQLでの開発経験がある方
・HTMLでのフロントエンジニアが可能な方・柔軟性を持って業務を行う事が出来る方
・プログラミングを行う事が好きな方
・中期的な視野でキャリアを考えて、当社に定着いただける方
・新しい知識や技術を自発的に学んでいくことを好む方
・失敗することを恐れずに、どんどんチャレンジ出来る方
・「やるべき事が多い環境」にやりがいを感じることが出来る方
・課題解決のため行動力を発揮し、周りを巻き込みながら改善策をクライアントへ提案できる方 - 雇用形態
-
正社員
- 想定年収
-
350～650万円 （給与形態：月給）
■賞与・昇給
賞与：年2回（4月・10月）
※会社業績および個人評価により支給額を決定いたします。
昇給：年1回（4月または10月）■募集職種の年収例
630万円（35歳 管理職 平均）、577万円（31歳 管理職 平均）
459万円（28歳 一般社員 平均）、421万円（25歳 一般社員 平均）■給与・評価等備考
・給与：ご経験、能力を考慮のうえ決定いたします。
・時間外勤務手当：1分単位でお支払いたします。 - 予定勤務地
- 東京都千代田区
- 就業時間
- 08:30～17:30
- 平均残業時間
- 10~30時間
- 服装
- スーツ必須
- 福利厚生
-
■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 残業手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 有給休暇■制度
＜福利厚生制度＞
従業員持株会制度、慶弔見舞金制度、従業員貸付金制度、
退職金制度、育児・介護休業制度、インフルエンザ予防接種補助、
健康相談室、健康診断補助、ライフイベント補助、自己啓発補助、
レジャー・アミューズメント・宿泊施設優待、福利厚生倶楽部、
スポーツクラブ法人会員制度、書籍購入費用会社負担（不定期）
＜教育制度＞
OJT、各種ビジネススキル・ビジネスマインド研修（年2回）、
社内研修制度、社内勉強会（先輩社員による）、階層別研修（年1回）■福利厚生備考
・退職金制度：確定拠出年金制度導入
・ライフイベント補助：冠婚葬祭サポート、育児・介護サポート
・福利厚生倶楽部：「福利厚生倶楽部」の優待・サービスを受けることが可能
・各種ビジネススキル・ビジネスマインド研修：同社公開講座、プロの講師が登壇する研修を受講可
・階層別研修：人事部による企画 - 休日休暇
-
■休日制度
完全週休2日制（土・日）、祝、年末年始休暇、年次有給休暇、特別休暇■休暇備考
・特別休暇：結婚、出産、忌引、赴任、生理、罹災、交通遮断、裁判員 ほか
・休日出勤当番：3ヶ月に1回、担当いただく事があります。
その際、必ず振休を取得いただきます。 - 手当
-
通勤手当（全額支給）、時間外勤務手当、休日勤務手当、深夜勤務手当、役職手当、リーダー手当
株式会社インソースについて
- 設立年月日
- 2002年11月08日
- 代表者
- 代表取締役 執行役員社長 舟橋 孝之
- 資本金
- 80,062万円
- 事業内容
-
同社は”あらゆる人が「働く楽しさ・喜び」を実感できる社会をつくる”を経営理念としている人材育成コンサルティング企業です。
企業の人材育成上の課題や悩みを明確にし、解決していくためのソリューションを提供しています。
主な事業は研修事業ですが、近年その他事業としてシステム開発やコンサルティング、アセスメント開発にも力を入れ、また「映像制作」や「採用支援」といった強みを持つグループ会社を複数持っているため、研修に留まらない幅広いソリューションを自社内に持っています。
自社の採用に関しても「会社の方針に応じて、人を採る」のではなく、「入社いただいた人に合わせて会社の形を変えていく」事を信念としており、柔軟に環境の変化に対応出来る企業を目指しています。
■講師派遣型研修事業（講師をお客様のご準備いただいた会場へ派遣する形式で、お客様のご要望に応じて内容をカスタマイズ）
■公開講座事業（1名様からでもご参加いただけ、個々人の特定のスキルアップを目指したオープンセミナー型サービス）
■その他事業
・人事・人材戦略
人事部門のIT化支援（人事サポートシステム「Ｌｅａｆ」）
アセスメント（組織マネジメント・キャリア・働き方診断）
新人8大スキルアセスメント
評価ソリューション（人事評価シートWeb化サービス・人事制度設計支援サービス）
・経営力向上支援（理念浸透やコンサルティング事業 等）
・安全衛生向上支援（ストレスチェック・ヘルスマネジメント）
・eラーニング・映像制作（ミテモ株式会社）
・自治体・官公庁コンサルティング（ミテモ株式会社）
・採用支援、人材紹介（株式会社らしく）
株式会社インソースが募集している求人・転職・採用情報
-
【バックエンドエンジニア】社内の基幹・業務システムの開発～保守／運用
想定年収：350～500万円
募集職種：サーバーサイドエンジニア
- Java
- PHP
- …
