内定率が高い IT/Web業界のエンジニア・クリエイター専門転職エージェント「レバテックキャリア」

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最終更新日:2019年10月14日

株式会社アスカ

株式会社アスカ

年収 300~500万円

最寄り駅 新日本橋駅 (東京都)

業務内容

業界
  • IT・通信
  • ソフトウェア
業務詳細 要件定義から導入、運用・保守までのWebアプリケーションに関係する一通りの業務と、生損保系、金融系、医療系の業務系システムにおけるソフトウェア開発業務を担当します。現在は全案件中、金融生保7割で、開発案件に携わっていただきます。案件担当期間は平均2~5年で、長期的にスキルアップできる環境です。大手企業の案件にも関われるため、エンジニアとして、得られるやりがいも非常に大きいです。経験・スキルに応じて担当していただく範囲を決定いたします。将来的にリーダークラスとして、客先窓口、メンバー管理、進捗管理をご担当頂ける方を募集しています。

【勤務想定地】
東京都・千葉県・神奈川県
※クライアント先常駐となります。クライアント先は約8割が23区内です。
必須要件

・開発もしくは運用保守経験

・新しい環境で挑戦してみたい方
・プロとして責任感を持って案件に向き合える方
・イチからITエンジニアへと成長したい方

歓迎要件

・金融生保案件の開発経験
・Java、VB、VB.NET、PHPなどの開発実務経験
・Oracle、SQL Serverなどのサーバーサイド開発の経験

この求人に興味がある方へ

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  • 年3000回の企業訪問で
    収集した情報をご提供

  • 1次面接NGからの
    内定獲得実績

  • 面接でできなかった
    アピールを
    アドバイザーが代行

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※いきなり選考が始まるわけではないのでご安心ください

この会社が取扱う技術

?応募後の流れ

応募後の流れ

  • 1 カウンセリング

    転職に有効な自己PRができるように書類の添削や、あなたの強みを発掘するカウンセリングを実施いたします。

  • 2 求人の紹介

    あなたの希望に合った非公開の求人もご紹介。企業風土などWEBに掲載されていない情報を合わせてお伝えします。メールや、コミュニケーションアプリでのやり取りも可能です。

  • 3 面接

    面接内容の傾向・採用基準などから面接対策を行います。面接後、アドバイザーがあなたの弱み部分のフォローを企業に対して行うため、自己応募よりも内定率が高くなります。

  • 4 内定・入社

    自分では言いにくい内定後の条件や年収交渉などおまかせ下さい。

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レバテックのキャリアアドバイザーからのコメント

キャリアアドバイザー西 瑶子

私がおすすめする この求人のポイント

株式会社アスカは1985年に創業した歴史ある会社です。

◆ホワイト企業認定を取得しており、エンジニアの月平均残業時間は15時間未満、
年間休日120日以上とワークライフバランスを大切にしている働きやすい環境です。

◆参画する案件に関しては、大手金融・生保・医療系の業務システムに携わることが可能です。
案件の7割以上が開発案件のため、スキルアップ、やりがいが大きいです。

◆経験・スキルに応じて担当案件を決定いたします。
今後のご活躍次第でリーダークラスとしてマネジメント職を担当いただける可能性があります。

アスカの創立当初から、時代の変化とお客さまからの要望に合わせて様々な事業への進出を果たしてきました。創立30年以上が経過した今もこのスタイルは変わりません。人と人との信頼と絆を大事にし、新しい事業領域、新しい分野へ挑戦し続けることがアスカの使命です。こうしたアスカビジョンに共感し、アスカとともに成長したい、さらには将来的に自分がアスカを引っ張っていきたいという人に是非入社いただきたいです。

給与

想定年収 300~500万円  (給与形態:月給)
賞与・昇給 賞与: 昇給:有り
手当 通勤手当有り
住宅手当有り ※諸条件あり

勤務条件

予定勤務地 東京都中央区
就業時間 09:00~18:00 
平均残業時間 10~30時間
年間休日 120日
服装 スーツ必須

※その他の条件については、カウンセリング時にご案内いたします

?応募後の流れ

応募後の流れ

  • 1 カウンセリング

    転職に有効な自己PRができるように書類の添削や、あなたの強みを発掘するカウンセリングを実施いたします。

  • 2 求人の紹介

    あなたの希望に合った非公開の求人もご紹介。企業風土などWEBに掲載されていない情報を合わせてお伝えします。メールや、コミュニケーションアプリでのやり取りも可能です。

  • 3 面接

    面接内容の傾向・採用基準などから面接対策を行います。面接後、アドバイザーがあなたの弱み部分のフォローを企業に対して行うため、自己応募よりも内定率が高くなります。

  • 4 内定・入社

    自分では言いにくい内定後の条件や年収交渉などおまかせ下さい。

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