【サーバーサイドエンジニア】SCSK株式会社の求人/転職/採用情報(ITエンジニア) #70592

SCSK株式会社

【サーバーサイドエンジニア】総合商社向け／データ連携システム／クラウドエンジニア／アプリケーションエンジニア

  • 土日祝日休み
  • 年間休日120日以上
  • 外国籍の方も活躍中
年収
440～1,200万円
働き方
一部リモート
最寄り駅
豊洲駅 (東京都)
職種
サーバーサイドエンジニア
言語
Java Python SQL
クラウド
AWS AWS Lambda

仕事内容について

◆組織の業務・事例紹介
総合商社向けデータ連携システムとして、iPaaSの活用、クラウドネイティブ（AWS）によるデータ連携・変換開発、APIエコノミーの推進などに取り組んでいます。

◆職務内容・担当業務
データ連携に関する案件の一連のサービス提供を担当頂きます。
　(要件定義、提案、設計、開発、運用)

■アプリケーションエンジニア
・API連携システムの設計・開発・運用
・データ連携アプリケーション(ETL)の設計・開発・運用
■クラウドエンジニア
・パブリッククラウド(AWS)上でのアプリケーション構築・基盤構築

【仕事の特色】
◆募集背景
当組織では総合商社向けに、クラウドサービス/SaaSを活用しつつ、DX実現に向けたデータ連携の仕組みを企画し開発を進めています。複数のプロジェクトが進行しておりサービス体制の拡充が必要なため、一緒にビジネスを推進頂ける方を求めています。

◆組織について
総合商社向けデータ連携システムの企画・開発・運用を行う組織です。
商社で連携される様々な重要データの連携基盤としてミッションクリティカルなシステムを実現するとともに、データ連携観点からのITモダナイゼーション推進をミッションとしています。

■事例(データ連携基盤)
環境：AWS
製品：iPaaS(MuleSoft)
内容：iPaaS製品でのAPI開発やAWSサービスを活用したデータ連携開発
範囲：見積・提案、要件定義、設計・開発・リリース、運用

■開発環境
・AWS：Lambda、Glue、EKS、他AWSサービス活用
・製品：iPaaS(MuleSoft)
※最新技術やサービスについての経験は必須ではなく、入社後身に付けていただければ問題ありません。

◆このポジションの魅力・将来のキャリアパス
マルチクラウド・SaaS間を接続するAPI連携基盤やクラウドサービスを活用したデータ連携基盤の開発を通じて、クラウドスペシャリストやフルスタックエンジニアへの成長が可能です。
プライムベンダーとして顧客と向き合い、PM/PLとしてプロジェクト管理経験を積む機会も多くあり、組織やサービスを管理するマネージャーのキャリアを目指すこともできます。

◆配属部署
ソリューション事業グループ SCシステム事業本部 システム運用第一部

【仕事内容（変更の範囲）】
無し

必須条件

・AWSサービスを利用したシステム開発経験
・アプリケーションの開発経験(Java 、Python)
・PLやPMの経験（メンバー管理、スケジュール管理、見積、顧客交渉）
※上記のいずれか

歓迎要件

■技術面では以下のいずれかの知識・経験があれば尚可
・EAIやETLのシステム開発経験がある
・APIの設計・開発経験がある
・iPaaS製品の利用経験がある
・SQLを用いたバッチプログラムの設計・開発経験がある

想定年収

440～1,200万円 （給与形態：月給）

■賞与・昇給
賞与：年2回（6月・12月）
昇給：年1回（7月）

■給与・評価等備考
・給与：経験、能力等考慮の上決定いたします。
・年収：残業手当を含んだ目安です。

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募集要項

募集職・職位
  • サーバーサイドエンジニア
業界
  • IT・通信
  • ソフトウェア/SIer
  • サービス
  • コンサルティング
雇用形態

正社員

予定勤務地
＜豊洲本社＞東京都江東区豊洲3-2-20 豊洲フロント＜千里オフィス＞大阪府豊中市新千里西町1-2-2 住友商事千里ビル※選考の過程で配属地についてご相談させていただく予定です。
予定勤務地
(変更の範囲)
無し
就業時間
09:30～18:00  フレックスタイム制 
平均残業時間
10~30時間
年間休日
120日
服装
ビジネスカジュアル
リモート
ワーク

一部リモート

フレックス
あり
副業

可

福利厚生

■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 残業手当 / 年末年始 / 有給休暇

■制度
＜福利厚生制度＞
退職金制度、積立貯蓄、年金財形、従業員持株会、慶弔見舞金、資格取得奨励金制度、育児休業、介護休業、ボランティア休業、リ・ジョイン制度、通年カジュアルスタイル、ノー残業デー、メニュー型福利厚生制度、復職支援金、同好会活動

＜教育制度＞
ワークライフバランス向上セミナー、職場復帰セミナー

■福利厚生備考
・ノー残業デー：毎週水曜
・復職支援金：保育料補助
・ワークライフバランス向上セミナー：ライフステージに合わせた各種セミナーを定期的に開催しています。セミナーは、業務時間内に受講することが可能です。
・職場復帰セミナー：仕事と育児の両立や復職後のキャリアについて考えを深める

試用期間
3ヶ月
休日休暇

■休日制度
完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始、結婚休暇、マタニティ休暇、配偶者の出産休暇、産前産後休暇、子の看護休暇、介護休暇、両立支援休暇、ボランティア休暇、バックアップ休暇

■休暇備考
・マタニティ休暇：10日
・配偶者出産休暇：3日
・育児休業：小学校入学前の子どもを対象に通算3年間、6回まで分割取得可能
・両立支援休暇：年5日、中学校を卒業するまで学校行事への参加等に利用できる
・子の看護休暇：年5日または10日、小学校を卒業するまで子どもの看護に利用できる

手当

時間外勤務手当、役職手当、通勤手当、学び手当、常駐手当

・学び手当：毎月の給与において、全社員に5,000円支給。書籍購入やセミナー参加など自己研鑽に活用することができる。

選考場所

豊洲本社

検査・試験

実施される可能性がございます

提出書類

履歴書、職務経歴書

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SCSK株式会社について

設立年月日
1969年10月25日
代表者
田渕 正朗
資本金
2,115,200万円
企業HP
https://www.scsk.jp/
事業内容
BPO (Business Process Outsourcing)：お客様の業務の一部を一括して委託いただき、長年培ったノウハウを活かし専門のスタッフがサポート。コンタクトセンターやECフルフィルメントサービスなどを提供します。
ITハード・ソフト販売：セキュリティ、ネットワーク、サーバー・ストレージ、ミドルウェア、CAD、解析・CAEなどプロダクトの販売、構築、サポートを提供します。
ITマネジメント：ITの安定稼働と継続性の実現に向け、オンプレミスからクラウドまで、さまざまなITシステムの保守運用と継続的改善を行うITサービスマネジメントを提供します。
ITインフラ構築：ITインフラ最適化に向けたアセスメントからITインフラの設計・構築および安定利用に向けた運用設計などを提供します。
コンサルティング：お客様の経営戦略に基づくIT戦略策定、業務領域ごとのIT企画の立案、IT戦略の実現までサポートします。
システム開発：高品質が求められる SoR（System of Record）から迅速性が求められる SoE （System of Engagement）まで、幅広い開発ニーズに対応します。
検証サービス：長年培った経験、独自の検証理論、最新の技術を駆使し、客観的なテストケースに基づいたソフトウェアの評価・検証を行います。

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職種の説明

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