【】SCSK株式会社の求人/転職/採用情報(ITエンジニア) #70565

SCSK株式会社

【研究開発（R＆D）】量子アルゴリズム開発／大学や研究所との共同研究／論文作成・発表／量子コンピュータ案件

  • 土日祝日休み
  • 年間休日120日以上
  • 外国籍の方も活躍中
年収
450～1,200万円
働き方
一部リモート
最寄り駅
豊洲駅 (東京都)

仕事内容について

◆職務内容・担当業務
当社の量子コンピュータ技術をリードするエンジニアとして研究・開発を担当いただきます。
・量子アルゴリズムの研究・開発、PoC、実装
・量子コンピュータ案件でのシステム開発
・当社のプロダクトやサービスへの量子アルゴリズム組み込み
・量子コンピュータの最新動向調査、分析、社内共有
・量子アルゴリズムの応用を見据えた大学や研究所との共同研究
・論文作成ならびに論文発表、各種学会やコンソーシアムでの発表による当社のプレゼンス向上

【仕事の特色】
◆募集背景
SCSK全社の技術戦略の立案と推進を担う「技術戦略本部」において、「先進技術部」は「“既存技術” と ”先進技術” を融合し、お客様の価値向上に貢献する」ことミッションとし、中長期視点で先進技術（AI/IoT/Web3/XR/ロボティクス/量子コンピュータなど）を活用した応用研究を行っています。
その中で、将来的な活用が期待される量子コンピュータ技術の社内活用や社会実装を実現を行うために、量子AIや量子アルゴリズムを開発できるエンジニアを募集します。

◆組織について
当社の（AI/IoT/Web3/XR/量子コンピュータなど）の応用研究を行っている組織になります。

◆組織の業務・事例紹介
量子AIをはじめとする量子コンピュータ技術の社内活用や案件を実現するため、量子アルゴリズムを開発できるエンジニアの拡充を目指しています。

◆役割・ポジション
量子コンピュータ技術を活用するエンジニア

◆このポジションの魅力・得られるスキル
・量子コンピュータ技術を活用した研究・開発を担当できる。
・学会やコンソーシアムへの参加、および論文発表の機会が得られる。
・量子コンピュータ関連の社会人博士号の取得について当社の支援が得られる。

◆組織の方針・雰囲気
・技術戦略本部は「様々な技術の創造・応用を通じ、競争力の源泉となる組織を目指す」というビジョンを掲げ、役職・年次に関わらず多様な意見をとりいれる風通しのよい組織を目指しています。
・先進的な技術やツールなどを積極的に取り入れ、エンジニアにとってよりよい環境をつくることが重要という価値観をもっています。
・最新技術やスタートアップの動向調査を目的として、海外のテック系イベントへ参加する機会を設けています。
・論文執筆、学会発表、特許取得など、個人の市場価値向上につながる活動を組織としても支援しています。
・リモートワーク・フルフレックスタイム制を導入し、働きやすい環境を整備するとともに、社内でのコミュニケーションを重視しています。

◆配属部署
技術戦略本部 先進技術部

【仕事内容（変更の範囲）】
無し

必須条件

・国内外の量子関連学会での登壇経験
・英語の技術情報が理解できること（英語の論文や技術サイトから研究成果やユースケースが入手できること）

歓迎要件

・大学等での量子技術の研究開発経験
・Q2B、AQCなどトップカンファレスでの登壇経験

想定年収

450～1,200万円 （給与形態：月給）

■賞与・昇給
賞与：年2回（6月・12月）
昇給：年1回（7月）

■募集職種の年収例

応相談

無料

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募集要項

業界
  • IT・通信
  • ソフトウェア/SIer
  • サービス
  • コンサルティング
雇用形態

正社員

予定勤務地
＜本社＞東京都江東区豊洲3-2-20 豊洲フロント
予定勤務地
(変更の範囲)
無し
就業時間
09:00～17:30  フレックスタイム制 
平均残業時間
10~30時間
年間休日
123日
服装
ビジネスカジュアル
リモート
ワーク

一部リモート

フレックス
あり
副業

可

福利厚生

■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 残業手当 / 年末年始 / 有給休暇

■制度
退職金制度（確定給付企業年金・確定拠出年金）、積立貯蓄、年金財形、従業員持株会、慶弔見舞金、資格取得奨励金制度、育児休業、介護休業、ボランティア休業、リ・ジョイン制度、通年カジュアルスタイル、ノー残業デー、メニュー型福利厚生制度、復職支援金、同好会活動、ワークライフバランス向上セミナー、職場復帰セミナー

・ノー残業デー：毎週水曜
・復職支援金：保育料補助
・ワークライフバランス向上セミナー：ライフステージに合わせた各種セミナーを定期的に開催しています。セミナーは、業務時間内に受講することが可能です。
・職場復帰セミナー：仕事と育児の両立や復職後のキャリアについて考えを深める

試用期間
3ヶ月
休日休暇

■休日制度
完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始、結婚休暇、マタニティ休暇、配偶者の出産休暇、産前産後休暇、子の看護休暇、介護休暇、両立支援休暇、ボランティア休暇、バックアップ休暇

■休暇備考
・マタニティ休暇：10日
・配偶者出産休暇：3日
・育児休業：小学校入学前の子どもを対象に通算3年間、6回まで分割取得可能
・両立支援休暇：年5日、中学校を卒業するまで学校行事への参加等に利用できる
・子の看護休暇：年5日または10日、小学校を卒業するまで子どもの看護に利用できる

手当

時間外勤務手当、役職手当、通勤手当、学び手当、常駐手当

・学び手当：毎月の給与において、全社員に5,000円支給。書籍購入やセミナー参加など自己研鑽に活用することができる。

選考場所

豊洲本社

検査・試験

実施される可能性がございます

提出書類

履歴書、職務経歴書

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SCSK株式会社について

設立年月日
1969年10月25日
代表者
代表取締役 執行役員 社長　當麻 隆昭
資本金
2,156,100万円
企業HP
https://www.scsk.jp/
事業内容
BPO (Business Process Outsourcing)：お客様の業務の一部を一括して委託いただき、長年培ったノウハウを活かし専門のスタッフがサポート。コンタクトセンターやECフルフィルメントサービスなどを提供します。
ITハード・ソフト販売：セキュリティ、ネットワーク、サーバー・ストレージ、ミドルウェア、CAD、解析・CAEなどプロダクトの販売、構築、サポートを提供します。
ITマネジメント：ITの安定稼働と継続性の実現に向け、オンプレミスからクラウドまで、さまざまなITシステムの保守運用と継続的改善を行うITサービスマネジメントを提供します。
ITインフラ構築：ITインフラ最適化に向けたアセスメントからITインフラの設計・構築および安定利用に向けた運用設計などを提供します。
コンサルティング：お客様の経営戦略に基づくIT戦略策定、業務領域ごとのIT企画の立案、IT戦略の実現までサポートします。
システム開発：高品質が求められる SoR（System of Record）から迅速性が求められる SoE （System of Engagement）まで、幅広い開発ニーズに対応します。
検証サービス：長年培った経験、独自の検証理論、最新の技術を駆使し、客観的なテストケースに基づいたソフトウェアの評価・検証を行います。

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