【PMO】SCSK株式会社の求人/転職/採用情報(ITエンジニア) #70560

SCSK株式会社

【PMO】品質管理／ISO認証／マネジメントシステム／監査／審査員／フルフレックス

  • 土日祝日休み
  • 年間休日120日以上
  • 外国籍の方も活躍中
年収
440～1,200万円
最寄り駅
豊洲駅 (東京都)
職種
PMO

仕事内容について

以下の職務を担当頂く事を想定しております。
①品質管理活動の推進
②品質管理活動における改善施策の立案・実行
③有効性チェック（内部での監査)の実施と評価分析
④ソリューション事業グループ各組織への提言
⑤ISO認証の維持・管理並びに取得支援
（QMS/ITSMS/ISMS/CLS/BCMS）
⑥内部監査における監査の実施・報告の作成
⑦ISO認証規格に対応したマネジメントシステム文書の改訂
⑧ISO認証規格の改訂に伴う各種対応の実施
⑨マネジメントシステム教育および監査員教育活動
（QMS/ITSMS/ISMS/CLS/BCMS）

【仕事の特色】
◆募集背景
大手SI企業である当社では、コンピューターシステムの設計・構築・運用の各種サービスを提供する多数のプロジェクトが常時進行しております。それらのプロジェクトに対して、第三者の立場から品質を評価し、安定活動は勿論、さらなる品質向上に導くための助言・指導を行う役割として、SI企業ならではのPMO組織が設置されています。
当組織はSCSKのソリューション(インフラや統合パッケージ)の構築・運用サービスを提供しているプロジェクトが多数存在する事業グループにおいて、その組織全体の品質保証活動をＰＭＯとして推進している組織です。
大型化、複雑化するプロジェクトの適正な評価を行う為に、品質管理の経験や知識を保有されている方を募集します。
ご自身の今までの品質管理の知見を活かすと共に、複雑なプロジェクト監理への対応、当社プロジェクト監理体系に則ったプロジェクトの品質評価を経験することによる、より高度で体系立ったノウハウを身に付けることができるポジションになります。
具体的な活動内容は以下になります。
■品質管理活動の推進
・SCSK当たり前品質(当事業グループで最低限必要と定義された品質)定義と品質向上施策の立案
・品質管理活動チェック（有効性チェック）の推進
・顧客接点強化に向けた取組み支援
■認証(QMS/ITSMS/ISMS/ISMS-CLS/BCMS)活動の推進
・既存適用範囲における維持活動の管理・運営
・認証取得組織（新規・拡大）への支援
・社内認証関連問合せ並びに支援対応

◆このポジションの魅力・将来のキャリアパス
ポジションの特徴として、以下があげられます。
①マネジメントシステムの内部監査員・審査員(補)資格取得
②マネジメントシステム（QMS/ITSMS/ISMS/CLS/BCMS）の構築・支援、運用経験・活用により、会社や組織の統合マネジメントシステムの企画・運営に対してのスキル向上

将来のキャリア・パスとしては以下があげられます。
①品質管理の経験習得により、管理職/プロジェクト・マネージャ/品質管理者として現場復帰による活躍
②ISO認証審査における有識者として、対外的な認定
（審査員としての外部審査へ取り組むことも可能）

◆研修
以下の研修に参加頂く事を想定しています
①マネジメントシステム審査員補研修(QMS／ITSMS／ISMS／ISMS-CLS／BCMS)
②セキュリティ関連研修
③その他ＳＣＳＫ内の研修

◆配属部署
ソリューション事業グループ ソリューション事業グループ統括本部 プロジェクト監理部

【仕事内容（変更の範囲）】
無し

必須条件

・品質管理活動のあるべき姿を模索し、その実践のための知識・経験を保有しておられる方
特に、第三者視点で評価・分析・指摘が行える方。品質管理に関する基本的な知識を保有される方
①品質管理に関する知識
②ITIL系資格、ITサービスマネージャ資格
③ISO認証審査員系
・QMS/ITSMS/ISMS/CLS/BCMS審査員等
・マネジメントシステム監査員検定、QC検定
※いずれも必須では無いが、保有が望ましいです
※入社後には、上記資格取得に取り組めます(入社後の研修等参照)

歓迎要件

運用業務のスキルを保有しておられる方
ISO認証資格保有の方(審査員・審査員補）
有効性チェックの手法と分析力を保有されている方

想定年収

440～1,200万円 （給与形態：月給）

■賞与・昇給
賞与：年2回（6月・12月）
昇給：年1回（7月）

無料

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募集要項

募集職・職位
  • PMO
業界
  • IT・通信
  • ソフトウェア/SIer
  • サービス
  • コンサルティング
雇用形態

正社員

予定勤務地
＜本社＞東京都江東区豊洲3-2-20 豊洲フロント＜北浜オフィス＞大阪府大阪市中央区北浜1-8-16 大阪証券取引所ビル※選考の過程で配属地についてご相談させていただく予定です。
予定勤務地
(変更の範囲)
無し
就業時間
09:00～17:30  フレックスタイム制 
平均残業時間
10~30時間
年間休日
123日
服装
ビジネスカジュアル
フレックス
あり
副業

可

福利厚生

■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 残業手当 / 年末年始 / 有給休暇

■制度
退職金制度（確定給付企業年金・確定拠出年金）、積立貯蓄、年金財形、従業員持株会、慶弔見舞金、資格取得奨励金制度、育児休業、介護休業、ボランティア休業、リ・ジョイン制度、通年カジュアルスタイル、ノー残業デー、メニュー型福利厚生制度、復職支援金、同好会活動、ワークライフバランス向上セミナー、職場復帰セミナー

・ノー残業デー：毎週水曜
・復職支援金：保育料補助
・ワークライフバランス向上セミナー：ライフステージに合わせた各種セミナーを定期的に開催しています。セミナーは、業務時間内に受講することが可能です。
・職場復帰セミナー：仕事と育児の両立や復職後のキャリアについて考えを深める

試用期間
3ヶ月
休日休暇

■休日制度
完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始、結婚休暇、マタニティ休暇、配偶者の出産休暇、産前産後休暇、子の看護休暇、介護休暇、両立支援休暇、ボランティア休暇、バックアップ休暇

■休暇備考
・マタニティ休暇：10日
・配偶者出産休暇：3日
・育児休業：小学校入学前の子どもを対象に通算3年間、6回まで分割取得可能
・両立支援休暇：年5日、中学校を卒業するまで学校行事への参加等に利用できる
・子の看護休暇：年5日または10日、小学校を卒業するまで子どもの看護に利用できる

手当

時間外勤務手当、役職手当、通勤手当、学び手当、常駐手当

・学び手当：毎月の給与において、全社員に5,000円支給。書籍購入やセミナー参加など自己研鑽に活用することができる。

選考場所

豊洲本社

検査・試験

実施される可能性がございます

提出書類

履歴書、職務経歴書

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SCSK株式会社について

設立年月日
1969年10月25日
代表者
代表取締役 執行役員 社長　當麻 隆昭
資本金
2,156,100万円
企業HP
https://www.scsk.jp/
事業内容
BPO (Business Process Outsourcing)：お客様の業務の一部を一括して委託いただき、長年培ったノウハウを活かし専門のスタッフがサポート。コンタクトセンターやECフルフィルメントサービスなどを提供します。
ITハード・ソフト販売：セキュリティ、ネットワーク、サーバー・ストレージ、ミドルウェア、CAD、解析・CAEなどプロダクトの販売、構築、サポートを提供します。
ITマネジメント：ITの安定稼働と継続性の実現に向け、オンプレミスからクラウドまで、さまざまなITシステムの保守運用と継続的改善を行うITサービスマネジメントを提供します。
ITインフラ構築：ITインフラ最適化に向けたアセスメントからITインフラの設計・構築および安定利用に向けた運用設計などを提供します。
コンサルティング：お客様の経営戦略に基づくIT戦略策定、業務領域ごとのIT企画の立案、IT戦略の実現までサポートします。
システム開発：高品質が求められる SoR（System of Record）から迅速性が求められる SoE （System of Engagement）まで、幅広い開発ニーズに対応します。
検証サービス：長年培った経験、独自の検証理論、最新の技術を駆使し、客観的なテストケースに基づいたソフトウェアの評価・検証を行います。

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