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ウィツ株式会社

【システムエンジニア】企業内業務システムやERPパッケージの提案や導入など

年収
450~550万円
雇用形態
正社員
最寄り駅
渡辺橋駅 (大阪府)

最終更新日:2022年09月26日

仕事内容について

主な業務は、Javaを用いたWebベースの企業内業務システムの設計・開発、ERPパッケージ(Oracle EBS)の提案・導入・カスタマイズです。

<具体的な業務内容>
・Webアプリケーションサーバーを中心としたWebシステム開発
※主にJavaを用いてシステムの設計、開発を行っています

【仕事の特色】
厚生労働省が認定したユースエール認定企業のため、働きやすい点が同社の特徴です。安定した企業のため、ワークライフバランスにも配慮されています。20代~30代の方が多く活躍。エネルギー系や通信系の大手クライアント案件に携わることも可能です。

■同社に向いている方
・ワークライフバランスを大事にしたい
・安定性のある基盤で働きたい
・働きやすい会社づくりにも関わりたい

必須条件

■以下の経験(目安1年以上)
・Java/.NET/C#を用いたWebベース業務システム開発の実務
・ERPパッケージ(Oracle EBS)の提案、導入、カスタマイズ経験

■マインド
・責任感を持って仕事に取り組める
・落ち着いて着実に業務を成し遂げられる

この仕事で取り扱う技術

言語

Java

C#

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募集要項

業界
  • IT・通信
  • インターネット/ソフトウェア
歓迎要件

■以下の経験(目安1年以上)
・プロジェクトリーダー
・フレームワークの利用

雇用形態

正社員

想定年収

450~550万円 (給与形態:月給)

■賞与・昇給
賞与:年2回(7月・12月)
昇給:年1回(4月)

■給与・評価等備考
・給与:経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇いたします。

■手当
通勤手当、時間外手当(全額支給)、出張手当、家族手当、資格手当、役職手当

予定勤務地
大阪府大阪市西区
就業時間
09:00~18:00 
平均残業時間
10~30時間
年間休日
125日
服装
ビジネスカジュアル
福利厚生

健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 家族手当 / 残業手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 有給休暇

■備考
<福利厚生制度>
確定拠出年金制度(選択制)、提携保養施設利用可、時間休制度、資格取得支援制度、自己啓発サポート、慶弔見舞金、定期健康診断、ノー残業デー、イベント・サークル活動

<教育制度>
社内研修、社内勉強会、外部研修、セミナー、新人研修制度、社内検定制度

<事業関連>
永年勤続表彰制度、報奨制度

<休日制度>
完全週休2日制(土・日)、祝、年末年始休暇、年次有給休暇、育児休暇、介護休暇、特別休暇、産前産後休暇、看護休暇

<保険>
各種社会保険完備、東京都情報サービス産業健康保険組合加入

※備考
・資格取得支援制度 :手当支給(IT国家資格)、報奨一時金支給(ベンダー試験、資格 )
・ノー残業デー:毎週水曜日を社内ノー残業デーに設定
・イベント・サークル活動:ゴルフ、テニス、釣り、登山、社会見学など
・新人研修制度:ビジネスマナー研修、技術基礎研修(OFF-JT)、技術応用研修(ON-JT)
・社内検定制度:IPA 情報処理試験
・報奨制度:ベンダー試験・資格 合格報奨金/社内推薦による業績/貢献度優秀者の台北本社への招待
・年末年始休暇:12月30日~1月3日
・特別有給休暇:結婚休暇、 配偶者出産休暇、 忌引休暇、 赴任休暇、 女子特別休暇(月1日)、 裁判員休暇

ウィツ株式会社の事業内容

ウィツ株式会社は、台湾WistronグループのITサービスプロバイダーとして1992年に設立されたWistronITSの日本法人です。「お客様第一主義」「社員を大事にする」という基本方針のもと、クライアント・社員双方にとって満足度の高いサービスの創造に努めています。
同社は、公共事業を筆頭に、金融や製造、流通といった事業に関するノウハウを保有。システム基盤においては、汎用システムからオープン系まで幅広い実績を積んでいます。さらに、オフショアでのシステム開発やBPOにも注力。特にシステム開発ではブリッジSEの育成および活用によって、プロジェクトの品質管理や納期の遅延防止を徹底しています。さらに付加価値の高いソリューションを提供するべく、挑戦を続けている企業です。

・システム開発
・オフショア開発
・業務BPOサービス
・翻訳サービス
・ソリューションサービス

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