【インフラエンジニア】株式会社アクシスの求人/転職/採用情報(ITエンジニア) #7041

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■経験、知識
・金融に関する特化分野をお持ちの方(銀行、資金証券、信託、生損保など)
・その他、特化した業務知識のある方(会計知識など、COBOL開発経験も応相談）
・プロジェクト管理、リーダー・マネジメント経験のある方(目指したい方)
・基本設計工程以上の経験のある方
・インフラ設計・構築経験のある方

正社員

360～600万円 （給与形態：月給）

■賞与・昇給
賞与：賞与：年2回（7月・12月）
昇給：給与改定：年1回（4月）

■給与・評価等備考
・給与：経験・能力を考慮し、同社規定により優遇いたします。
・資格手当：月3,000円～50,000円（対象：情報処理関連資格及び業務関連資格保有・取得者）

■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 残業手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇

■制度
＜福利厚生制度＞
企業年金基金、退職金制度、資格取得補助制度、社員旅行（隔年海外）、定期健康診断、
人間ドック、提携保養施設利用可、各種サークル活動、部会（月1回）、各種セミナー参加援助

＜教育制度＞
階層別研修、スキルアップ研修、e－ラーニング研修、資格取得支援、先輩SEによる勉強会、
内定者研修、新入社員研修、OJT研修、フォローアップ研修、ビジネスコミュニケーション研修

＜事業関連＞
永年勤続表彰制度、優秀社員表彰制度

■福利厚生備考
・資格取得補助制度：資格取得をする際に受験費用を補助
・各種サークル活動：野球、フットサル、ゴルフ

・階層別研修：ビジネスコミュニケーション研修、プレゼンテーション研修、リーダーシップ研修
・スキルアップ研修：外部の大手研修機関と連携し、120項目以上のカリキュラムから受講
・e－ラーニング研修：ITスペシャリスト・アプリケーションスペシャリストのエントリレベルに必要な知識から、プロジェクトマネジメントに必要な知識を習得できる研修
・資格取得支援：情報処理関連の資格を取得するための研修
・内定者研修：グループワークを行う集合研修やビジネスマナーを学ぶ通信教育
・新入社員研修：4月5月の2ヶ月間、プログラム研修を実施
・OJT研修：実際の配属プロジェクトで先輩社員が1人OJTトレーナーとなり実施。期間は2ヶ月～3ヶ月程度
・フォローアップ研修：入社半年後に同期みんなで自己の棚卸や目標設定を実施
・ビジネスコミュニケーション研修：2年目になり後輩を迎え入れる前に指導等について学ぶため実施

■休日制度
完全週休2日制（土・日）、祝、夏季休暇（3日）、年末年始休暇（5日）、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇

■休暇備考
・年間休日：120日以上
・有給平均取得日数：12日（2017年度実績）

通勤手当（上限3万円／月）、時間外手当、役職手当、出張手当、資格手当、合理化手当（東京本社）