【プロジェクトマネージャー(PM)】株式会社メディアフォースの求人/転職/採用情報(ITエンジニア) #69926

株式会社メディアフォース

【PM】品質保証プロジェクトの進行管理を担当／スケジュール管理、テスト方針策定・実施

  • 土日祝日休み
  • 年間休日120日以上
  • 外国籍の方も活躍中
年収
600～1,000万円
働き方
一部リモート
最寄り駅
高田馬場駅 (東京都)
職種
プロジェクトマネージャー(PM)

仕事内容について

【主な仕事内容】
当社の品質保証プロジェクトマネージャーとして自社およびクライアント様にて品質保証プロジェクトの進行管理をご担当いただきます。

【業務詳細】
・受注した品質保証プロジェクトのスケジュール管理、テスト方針策定・実施
・プロジェクト運営上の課題の解決
・顧客とのミーティングでのプロジェクト進捗の報告や、課題管理や変更管理の実施
・継続受注に向けた提案活動
※担当企業数：基本的には1人1社からスタートし、多くても3社のご担当となります。
※業務スタイル：オンボーディングとして半年間、当社プロジェクトマネージャーの補佐を担当していただきます。


【仕事内容（変更の範囲）】
システムエンジニアとしての業務全般および会社の定める業務

必須条件

・小規模でも、プロジェクトマネジメント経験をお持ちの方
・テスト（QA）エンジニアとしての経験をお持ちの方

歓迎要件

・テスト自動化のご経験がお有りの方
・ユニットテストの作成経験がお有りの方

想定年収

600～1,000万円 （給与形態：月給）

■賞与・昇給
賞与：年2回
昇給：年1回

無料

直接質問しづらいこともお任せください！

※企業に問い合わせ内容が伝わることはありません。

知りたい内容をお選びください（複数選択可）

募集要項

募集職・職位
  • プロジェクトマネージャー(PM)
  • B
業界
  • IT・通信
  • ソフトウェア/Web・オープンシステム
雇用形態

正社員

予定勤務地
東京都新宿区高田馬場2-14-2　新陽ビル3階　※高田馬場事業所、その他都内及び近郊　※選考の過程で配属地についてご相談させていただく予定です。
予定勤務地
(変更の範囲)
会社の定める場所（客先を含む）
就業時間
09:00～18:00 
平均残業時間
10時間未満
年間休日
125日
服装
スーツ必須
リモート
ワーク

一部リモート

※リモート（在宅）あり

福利厚生

■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 残業手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇

■制度
・育児休業制度
・介護休業制度
・各種研修制度
・慶弔見舞金制度
・入院見舞金制度
・確定拠出年金（退職金）
・年間優秀社員表彰
・永年勤続表彰
・健康診断
・外部セミナー受講補助
・資格取得補助
・書籍貸出制度
・PC/社用携帯付与
・オフィスコンビニ
・クラブ活動
・トレーナー制度

試用期間
4ヶ月
休日休暇

■休日制度
・完全週休2日制（土日）、祝日
・夏季休暇
・年末年始休暇
・育児休暇
・介護休暇
・慶弔休暇
・永年勤続休暇

手当

・時間外勤務手当
・深夜勤務手当
・休日勤務手当
・通勤手当（全額支給）
・出張手当

選考場所

東京本社

検査・試験

実施される可能性がございます

提出書類

履歴書、職務経歴書

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株式会社メディアフォースが募集している求人・転職・採用情報

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株式会社メディアフォースについて

設立年月日
1985年05月27日
代表者
代表取締役社長　加藤　健吾
資本金
25,302万円
企業HP
http://www.mforce.co.jp/
従業員情報
196名
事業内容
・システムコンサルティング・デザインサービス
・データマネジメントソリューション

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職種の説明

プロジェクトマネージャー（PM）は、期日までに成果物を完成させるためにプロジェクトチームを牽引する役割を担っています。 技術面における知識や経験はもちろん、スケジュール管理能力やリーダーシップに自信のある方、キャリアアップしたい方にオススメの職種です。 レバテックキャリアには、プロジェクトマネージャー（PM）の求人を多数掲載しております。ぜひご相談ください。


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中途での転職を考えている方へ

中途採用応募時に確認しておきたいのは、やはり、給与や福利厚生などの待遇面。一方、企業が求めるのは、社会人としての経験やコミュニケーション力、技術力などです。ご自身のこれまでの経験から、「自分はどこが得意分野といえるだろうか？」と考えておくことも必要です。実際の面接で、しっかりと自分をアピールできるよう、準備をしてください。転職希望先企業の職種もそうですが、契約社員が希望なのか正社員が希望なのかによっても、求められるスキルやマインドが変わってきます。


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