ティーペック株式会社

【サーバーサイドエンジニア】社内SEとしてWebサイトのアプリ開発・ベンダー管理

  • 土日祝日休み
  • 残業少なめ
  • 30代活躍中
  • 外国籍の方も活躍中
  • BtoC向け
  • 新技術に積極的
年収
350~441万円
最寄り駅
仲御徒町駅 (東京都)
職種
サーバーサイドエンジニア

仕事内容について

社内SE

■同社Webサイト(BtoB、BtoC)のアプリケーションの企画~【開発~運用・保守】、ならびにインフラ環境の構築・運用保守
■ベンダー管理(仕様調整、コスト管理、進捗管理、品質管理など)

【仕事の特色】
■職位:一般

■既存の組織:
【システム部】部長(40代)
【企画開発課】課長(40代)
 <Webシステム系>主任(30代)― 《本募集ポジション》
 <業務アプリ系>マネージャー ― 主任(30代) 2名
※システム部には、企画開発課の他に8名の社員が在籍しています。

■勤務地:
ティーペック株式会社 管理本部 システム部 企画開発課

====================
■増え続ける労働者のメンタル不調、企業でのストレスチェック実施の義務化、「健康経営」への注目の広がり等を受け、同社のサービスへのニーズが高まり、事業を拡大しています。
■社員全員が中途入社で、様々な業種業界の出身者が在籍し活躍しています。
中途入社というハンデは一切ありません。
■非喫煙者には、健康促進手当を支給しております。
■健康経営優良法人【ホワイト500(大規模法人部門)】に3年連続で認定されました。

必須条件

・LAMP(Linux、Apache、MySQL、PHP)でのWebシステム開発経験

・社内外の人間と円滑に業務を進められるコミュニケーション力や交渉力、関係構築能力がある方
・自発的に物事を考え、行動に移すことができる方
・事実に基づいて合理的に判断し、解決策を提示できる論理的思考力がある方
・最新のIT技術を自ら学び、貪欲に吸収していく意欲がある方

この仕事で取り扱う技術

言語

Java

PHP

Python

Ruby

OS

Linux

DB

MySQL

クラウド

AWS

WEBサーバー

Apache

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  • 募集要項

    募集職・職位
    • サーバーサイドエンジニア
    業界
    • サービス
    • 医療・福祉
    歓迎要件

    ・オープン系システム開発経験3年以上(開発言語は、Java、PHP、Ruby、Pythonなど)
    ・AWS環境に関する業務経験
    ・Linuxサーバの構築/管理/運用に関する業務経験
    ・開発リーダの経験

    雇用形態

    正社員

    想定年収

    350~441万円 (給与形態:月給)

    ■賞与・昇給
    賞与:・賞与:年2回(6月・12月)
    ・決算賞与制度:12期連続支給実績有り
    昇給:年1回(10月)

    ■募集職種の年収例

    ■年収イメージ補足
    時間外勤務月20時間の場合:385万円~485万円
    時間外勤務月30時間の場合:408万円~513万円
    ※17:00以降の勤務を時間外勤務として計算しています。

    ■給与・評価等備考
    ・給与:スキルと経験により優遇いたします。
    ・残業手当:1分単位で支給。
    ・健康促進手当:非喫煙者に支給。

    予定勤務地
    東京都千代田区, 東京都台東区
    就業時間
    09:00~17:00 
    就業時間備考
    ・残業時間:20~30時間/月(プロジェクトの進捗状況による)
    ・所定労働時間:7時間
    平均残業時間
    10~30時間
    年間休日
    122日
    服装
    スーツ必須
    福利厚生

    ■保険制度
    健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 住宅手当 / 家族手当 / 残業手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇

    ■制度
    <福利厚生制度>
    寮社宅、厚生年金基金、退職金制度、社員紹介制度、
    定期健康診断、ストレスチェック、特別福利厚生制度、
    各種民間保険加入、JTBベネフィット(えらべる倶楽部)、
    慶弔見舞、T‐PECウォークシリーズ、社員旅行(年1回)、
    親和会、大納会、スポーツクラブ利用補助、シニア社員制度

    <教育制度>
    オリエンテーション研修、階層別集合研修、全社勉強会、
    カフェテリアプラン(選択型研修)、T-PECアカデミー

    <事業関連>
    各種表彰制度、ウォーキング表彰、ジム利用表彰、創立記念パーティー

    ■福利厚生備考
    ・特別福利厚生制度:電話健康相談/法律相談等自社サービス利用(名医紹介によるセカンドオピニオンは二親等まで利用可)
    ・各種民間保険加入:死亡・高度障害保険、任意労災保険
    ・T‐PECウォークシリーズ:活動量計等支給、家族参加可、半年ごとに表彰
    ・親和会:観劇/スキースノボ/フットサル/ボウリング/食文化/スポーツ観戦などの同好会(いずれも会社補助充実)
    ・シニア社員制度:65歳まで継続雇用制度有り
    ・T-PECアカデミー:最新医療情報の勉強会
    ・全社勉強会:部門方針レビュー、Pマーク等
    ・ウォーキング表彰:IT歩数計支給、家族参加可、半年ごとに表彰

    休日休暇

    ■休日制度
    完全週休2日制(土・日)、祝、夏季休暇、年末年始休暇、定期健康受診日、特別休暇、産前産後、育児・介護休業

    ■休暇備考
    ・夏季休暇:交代で取得/有給休暇使用
    ・年末年始休暇:12/31~1/3
    ・特別休暇:忌引、結婚、出産、災害、がん治療
    ・有給休暇:取得率80%以上を目標に全社で取り組みを行っています。

    手当

    残業手当、通勤手当(上限有り)、家族手当(条件有り)、住居手当(条件有り)、健康促進手当

    ・残業手当:1分単位で支給。
    ・健康促進手当:非喫煙者に支給。

    ティーペック株式会社について

    設立年月日
    1989年06月15日
    代表者
    代表取締役社長 鼠家和彦
    資本金
    25,000万円
    事業内容
    T-PECは、日本初の24時間・年中無休体制による電話健康医療相談の専門会社として発足し、現在は、幅広い健康・医療関連サービスを通じて多くの人たちの健康をサポートしています。
    ドクター間のネットワークも構築しており各分野を代表する顧問医及び評議員のもと、ベテラン専任スタッフが、会員様の安心を支えています。
    電話による健康相談ほか医療関連サービス分野で、相談件数ベースのシェア65%を占めています。

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