日本総合住生活株式会社

【社内SE】オープンポジション/URグループのDXBX組織/月平均残業17h/福利厚生充実

  • 土日祝日休み
  • 年間休日120日以上
  • 外国籍の方も活躍中
  • BtoC向け
  • BtoB向け
年収
450~700万円
働き方
一部リモート
最寄り駅
神田駅 (東京都)
職種
社内SE

仕事内容について

UR都市機構の賃貸住宅の維持・管理を行う社内システムのプロジェクトマネージャーとして、DX推進・セキュリティ・システム運用・ヘルプデスクなどの業務お任せいたします。長く安心して働いていただけます。 

【詳細】
下記いずれかの課へ配属いたします。 
■DX推進課(4~5名):社内DX推進 
■システム統括課(2名):セキュリティ、リスク対応、コスト管理 
■システム運用課(2名):現状システムの運用/保守管理 
■システム開発課(4~5名):開発会社とのやり取り/社内折衝等 
■サービスデスク課(約4~5名):ヘルプデスク業務

【仕事の特色】
【職場環境】
ライフステージの変化のタイミングで、経験を活かして入社される社員も多いです。

【魅力】
・各種手当だけでなく、保養所やテーマパーク入場料等の費用補助など、福利厚生が充実しております
・DXBX戦略推進部では、就業時間を変更できる制度もあるため、ご自身の状況に応じて柔軟に働くことができます
・当社の社員は、会話することが好きな方が多く、和気あいあいと相互に情報連携したり、社員同士で助け合いながら、気持ちよく働いています。

【配属先情報】
DXBX推進部:約20名
※部内にはシステム開発課、運用課、統括課、サービスデスク課があり、様々な業務にチャレンジできる環境があります。

【仕事内容(変更の範囲)】
当社事業に関する全ての業務へ変更となる可能性があります(賃貸住宅管理/分譲マンション管理/コーポレート部門等)

必須条件

・基本情報技術者やITに関する公的資格
・システムに関する実務経験
・第一種運転免許普通自動車
・学歴:大学、大学院

歓迎要件

・応用情報技術者資格

想定年収

450~700万円 (給与形態:月給)

■賞与・昇給
賞与:年3回(6月・12月・3月)
昇給:年1回

■給与・評価等備考
・給与:経験等に基づき社内規定により決定いたします。

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募集要項

募集職・職位
  • 社内SE
業界
  • 不動産
  • 不動産
雇用形態

正社員

予定勤務地
<本社>東京都千代田区神田神保町1-9
予定勤務地
(変更の範囲)
当社の事業に関連するすべての事業所 ※転勤:有り(エリア総括職(地域限定勤務)をご希望の場合は要相談)
就業時間
09:00~17:25 
就業時間備考
・平均残業時間:月平均17時間
・所定労働時間:7時間25分

【就業時間】
本人からの申出に対して会社が認めた場合、下表のパターン(1)~(4)のとおり就業時間の変更が可能(いずれも休憩時間は12:00~13:00)
(1)8:00~16:25
(2)8:30~16:55
(3)9:30~17:55
(4)10:00~18:25
平均残業時間
10~30時間
年間休日
120日
服装
ビジネスカジュアル
リモート
ワーク

一部リモート

福利厚生

■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 住宅手当 / 家族手当 / 残業手当 / 年末年始 / 有給休暇

■制度
<福利厚生制度>
ベネフィット・ステーション、テーマパーク入場料等の費用補助、各種スポーツ年間シート契約、直営保養所及び契約保養施設、スポーツクラブ法人会員、健康管理支援、資格取得支援制度

<教育制度>
新入社員研修、フォローアップ研修、階層別研修、資格取得講座、通信教育講座、社外セミナー

■福利厚生備考
・ベネフィット・ステーション:食事、映画、旅行や自己啓発支援といったサービスを会員価格で利用可能です。また、同サービス内で利用可能なポイントを付与します。
・テーマパーク入場料等の費用補助:東京ディズニーリゾート、劇団四季等の利用補助券を支給。※首都圏地区の場合。配属エリアで内容が異なります。
・各種スポーツ年間シート契約:
 -プロ野球(巨人、ヤクルト、横浜、ロッテ)
 -Jリーグ(マリノス、FC東京、浦和レッズ、柏レイソル)
 -Bリーグ(アルバルク東京、サンロッカーズ渋谷)
※首都圏地区の場合。配属エリアで内容が異なります。
・直営保養所及び契約保養施設:
 -直営保養所(熱海、軽井沢、草津、天橋立、下呂)
 -提携保養所(リゾートトラスト、近畿日本ツーリスト契約施設、ダイヤモンドソサエティ、プリンスホテル)
※首都圏地区の場合。所属エリアにより異なります。
・スポーツクラブ法人会員:コナミスポーツクラブ、スポーツクラブNAS、セントラルスポーツが法人会員価格で利用可能
・健康管理支援:定期健康診断、VDT健診、生活習慣病検診を会社にて全額負担。人間ドック(35歳以上でかつ、生活習慣病検診未受診者を対象)及び風疹・麻疹・インフルエンザ予防接種の費用を補助します。従業員メンタルヘルスプログラム、ファミリー健康相談を用意し、従業員のこころと健康をサポートします。その他、ウォーキング月間等の健康経営に取り組んでいます。
・資格取得支援制度:取得費用補助(試験、登録、更新等)、通信教育及び専門予備校費用を補助(当社提携予備校に限る)します。また、資格取得後の褒賞金(合格時にお祝いとして支給)、資格手当及び配置手当(毎月の給与に加算)も支給しており、積極的な資格取得を奨励しています。

試用期間
2ヶ月
休日休暇

■休日制度
週休2日制(土・日)、祝、暑中休暇(7日間)、育児・介護休業、リフレッシュ休暇、特別休暇、年末年始(6日間)、年次有給休暇

■休暇備考
・職場により土曜日は隔週勤務対応。勤務した翌週の指定する月曜日または金曜日に振り替わります。
・暑中休暇:夏休みとして自由に日程を選択可能
・リフレッシュ休暇:勤続10年、20年、30年に達した際に5日間の休みを支給
・特別休暇:慶事・弔事・出産等に特別休暇を支給

手当

貸与住宅・家賃補助制度、通勤手当、時間外勤務手当、休日勤務手当、資格手当、扶養手当

・貸与住宅・家賃補助制度:新卒採用者の場合、入社してから3年間はUR賃貸住宅であれば、家賃等の80%を補助。(限度額80,000円※)4年目以降は、UR賃貸住宅又はJS管理物件であれば、家賃等の50%を補助。(限度額30,000円※)※首都圏に単身でお住まいの方の場合。

選考場所

対面

検査・試験

適性テスト(SPI)

提出書類

履歴書、職務経歴書

選考方法備考

※WEB面接の実施も可能です

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日本総合住生活株式会社について

設立年月日
1961年06月21日
代表者
伊藤 治
資本金
3,000,000万円
事業内容
・集合住宅サポート事業
・リニューアル・リノベーション事業
・ライフサービス事業

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出典:レバテックキャリアが保有する対象求人を下限年収で算出(2024年9月地点)

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