【セキュリティエンジニア】アクセンチュア株式会社の求人/転職/採用情報(ITエンジニア) #6903

■業務概要
あらゆるビジネスを対象に、リスクの診断から対策案の実効性検証、対策ソリューションの提供、日々のセキュリティオペレーション業務運用までを総合的に担うセキュリティ コンサルティング本部に所属し、セキュリティの専門家として活躍いただけます。ご入社後はプロジェクト状況、ご本人のご経験・スキルに応じて以下５つの職種へ配属されます。

① セキュリティ ストラテジー コンサルタント
CxOの視点で情報セキュリティの戦略を策定します。リスク評価を行い、ソリューションマップを作成して導入を推進したり、有効性の検証から改善計画の策定までフォローしたりします。

② セキュリティ イノベーション コンサルタント
サイバーセキュリティ・物理セキュリティ・人のそれぞれの側面に対し、リスク分析、脆弱性の発見を経て、セキュリティソリューションの設計・構築・実装を推進します。

③ デジタルアイデンティティ コンサルタント
セキュリティ認証認可や統合ID管理だけでなく、クラウドIDとの連携やIoTセンサー・デバイスの認証などデジタルアイデンティティ管理の仕組みについて設計・構築・実装を推進します。

④ アプリケーション セキュリティ スペシャリスト
アプリケーションの脆弱性診断を実施し、診断結果の評価および対策提案を行います。アプリケーション開発の初期段階から参画し、支援を行うこともあります。

⑤ セキュリティ オペレーションユニット
社内の海外拠点メンバーと連携し、セキュリティイベント、脅威、脆弱性、攻撃者のプロファイル、国際情勢、メディアなどの情報を収集し、分析、対応推進を実施し、運用まで支援します。

■プロジェクト事例
・お客様のグローバル拠点横断の攻撃予兆検知と対策推進
・セキュリティホール可視化による攻撃被害に対する事前対策と事故対応の強化支援
・機械学習を用いたセキュリティログの分析、効果的な脅威の検出
・プロフェッショナルによるセキュリティの安定運用の実現
・ダークウェブ巡回による攻撃手法自動収集、攻撃予兆捕捉・防御対策提案

【仕事の特色】
■グローバルの知見を集約したデータベースを活用
世界の各拠点で、各業界有数の企業をクライアントとしており、そこで培ったあらゆる課題に対するコンサルティング手法を確立しています。
その手法「Accenture Delivery Method」は、社内ポータル上でいつでも閲覧が可能です。
例えば他のコンサルファームや顧客が「これまでにない事例だから」と不安になっても、「似たようなプロジェクトを経験した事ある」という事が多いです。
リスクが高い「初めて」の事例も、同社であれば既に経験済みの事例も多く、安心して先進事例の経験を積むことができます。

■キャリアパスイメージ
「キャリアチェンジ制度（Careers Market Place)」があます。これは、グローバルオープンポジション（約1万5000人分）が常時掲載されている社内サイトを通して、全世界の社員が上長を経由せずに直接応募ができる仕組みです。（社内選考通過後8週間以内には、異動が可能）
「自分のキャリアは自分が作る」という、まさに同社らしい制度であり職種を変えて「戦略コンサルタント」、勤務地を変えて「海外でグローバルに活躍する」こともできます。
また「キャリアカウンセラー制度 」もあり、経験豊富なカウンセラーがついてキャリア構築をサポートしてくれます。

募集職・職位

• セキュリティエンジニア

業界

• IT・通信
• SIer
• サービス
• コンサルティング

必須条件

・ITコンサルティング会社、セキュリティコンサルティング会社、セキュリティベンダーでのセキュリティおよびITシステムに関するコンサルティングもしくは企画立案業務のご経験がある方

・事業会社でのセキュリティおよびITシステムに関する業務もしくは企画立案業務のご経験がある方

・セキュリティに関する知見をお持ちの方
　

・論理的思考能力が高い方
・多文化環境での活動に積極的に取り組むことが出来る方
・タスク管理力／自己管理力のある方
・強い責任感を持って働ける方

歓迎要件

・ISO27000、PCI DSS、FISC安対基準、セキュリティ統一基準群等に準拠したセキュリティ監査の経験
・セキュリティ戦略立案、セキュリティエンタープライズアーキテクチャの策定に関するコンサルティング経験
・セキュリティ製品、ネットワーク製品に関する技術動向調査、製品選定に関する経験
・セキュリティ運用における改善提案、およびその改善提案の定着化推進に関する経験
・海外拠点等を含むGlobalセキュリティシステムの設計・構築・導入・展開経験3年以上
・CISSP、CISA、CISM、IPAセキュリティスペシャリスト、IPAシステム監査技術者等セキュリティに関する資格保持者
・英語コミュニケーション能力

雇用形態

正社員

想定年収

400～1,000万円 （給与形態：年俸制）

■賞与・昇給
賞与：変動制賞与（年1回）
昇給：給与改定（年1回）

■給与・評価等備考
・給与：経験・能力などを考慮の上、社内規定に基づいて決定します。
・手当：役職により異なります。

■手当
超過勤務手当、深夜勤務・休日勤務手当、出張手当、住宅手当、通勤費（実費支給）、修士手当

予定勤務地

東京都千代田区, 東京都港区

就業時間

09:00～18:00  フレックスタイム制 

平均残業時間

30時間以上

年間休日

120日

服装

スーツ必須

リモート
ワーク

一部リモート

副業

可

福利厚生

健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 住宅手当 / 残業手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 有給休暇

■備考
＜福利厚生制度＞
・従業員株式購入プラン
　アクセンチュアの株式を社員が割引価格で購入することのできる制度。
　プランに加入した場合、拠出金は給与から差し引かれる形で積み立て可（給与の最大10％まで）。
・Above and Beyondプログラム
　毎四半期、各シニアマネジャーが期待を上回る貢献をした個人またはチームを選出して、
　感謝／称賛の気持ちを伝え、ギフトを贈ることができるプログラム。
・長期収入所得補償（LTD）
　病気ケガで長期間働けなくなった際の所得を補償。
　社員は5年間、年収の約60％を補償される（免責期間有り）。
・確定拠出年金制度（401k）
　会社は社員の給与の5％を毎年拠出。希望により前払い退職金として受け取ることも可能。
・Accenture Discount Directory
　ホテル使用における同社特別レートの適用など社員が利用できる様々な割引特典有り。
・クラブ活動
　野球部、ゴルフ部、フットサル部、スキー部、軽音部、写真部等の他、
　お手軽スポーツ部や探検部、波乗り部等
・退職金制度
・出張制度
・クリスマスパーティ
・各種法人会員及び契約施設利用可
・在宅勤務制度（職種により）
・定期健康診断（年1回）
・健康相談
　社内に常駐する産業医、保健師に対し、健康についていつでも相談可能。
・カウンセリング支援（EAP）
　社外の専門教育を受けたカウンセラーによる従業員支援サービスを提供。
　自身のキャリアやストレス解消のためのリラックス方法、対人関係や家族に関する悩みなどを相談可能。
・カフェテリアプラン
　アクセンチュア健康保険組合のカフェテリアサービスを通じて、ポイントが与えられ、
　その範囲内で多くのメニューの中から好きな時／必要な時に選んで利用可。
　※メニュー例： 医薬品購入補助、スポーツクラブ／保養所利用や育児／介護サービス補助、
　　 法律相談補助、各種スクール／研修機関／個人旅行の優待等

＜妊娠・出産・育児に関するプログラム＞
・母体保護休暇、出産休暇、配偶者出産休暇
　妊娠、出産に関する休暇を提供。
・育児休業
　満１歳半まで取得可能な休業制度で、男女とも取得可能。
・ベビーシッター補助金
　小学校６年生までの子のベビーシッター料金を補助。
　登録初期費用（入会金・初年度の年会費）を100％会社負担。
　ベビーシッター利用ごとに費用の50％、上限2万円までを会社負担。
・育児時短勤務制度
　お子様満12歳まで。1日5～7時間まで調整可能。男女ともに適用可能。
・その他（育児時間、子の看護休暇の取得が可能）

＜介護に関するプログラム＞
・介護休職
　要介護状態にある家族の介護時、一定の条件を満たした場合、
　最大1年までの取得が可能。
・その他（介護休暇の取得が可能）

＜教育制度＞
国内外を通じて各人のキャリアパスに応じて、OJTによる教育プログラムを実施しています。
世界的に高水準のサービスを提供するため、全世界に複数のトレーニングセンターを有し、
新入社員から経営者クラスに至るまで、全メンバーが、幅広い専門教育を受けています。
2009年度にはトレーニングおよびプロフェッショナル育成に8億ドル近くを費やし、
1人当たり平均67時間のトレーニングを提供するなど、社員の育成に絶え間なく資金を惜しまず投入しています。