【社内SE】株式会社プレサンスコーポレーションの求人/転職/採用情報(ITエンジニア) #6898

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・ユーザー企業としてsalesforceシステム管理者経験（カスタマイズ作業／ベンダーへの指示出し）orシステムベンダー（salesforce導入パートナー企業）側で導入経験のいずれかのご経験者
・Salesforce認定アドミニストレーター、デペロッパー資格保有者
・抽象的なニーズを汲み取り、形に出来る、ヒアリング力を持った方
　営業部門などとの連携が重要になります。

正社員

325～500万円 （給与形態：月給）

■賞与・昇給
賞与：・年2回（7月・12月）※年収額に含む
・別途インセンティブ有り
昇給：・営業職・総合職・専門職：年2回（4月・10月）
・一般職：年1回（4月）※昇格概念なし

■給与・評価等備考
給与：現在又は直近の年収を基準に決定いたします。
業績給：実績に基づいて正当に評価いたします。

資格手当：宅地建物取引士、建築士等
社宅家賃補助制度：当社管理マンションに限り月2万5000円

■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 住宅手当 / 残業手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇

■制度
＜福利厚生制度＞
退職金制度、資格取得奨励金制度、リフレッシュ体制、
寮社宅、確定拠出年金（DC）、株式給付型ESOP、
従業員持株会制度、ストックオプション、社員旅行、
優秀社員旅行（営業職のみ）、提携保養施設・リゾートホテル利用可

＜教育制度＞
OJT、マン・ツー・マン指導体制、マナーミーティング、
ビジネスマナー、プロフェッショナル育成研究会、
宅地建物取引士資格取得支援、ファイナンシャルプランナーによるセミナー

■福利厚生備考
資格取得奨励金制度：
　宅建資格を持ってない方やこれから資格取得予定の方には
　宅建資格取得後に奨励金として20万円を支給。
従業員持株会制度：
　プレサンスコーポレーション社の株を1株から購入可。
株式給付型ESOP：
　従業員インセンティブ・プラン
社員旅行：
　毎年 ハワイ・バリ・オーストラリア等　（自由参加）
提携保養施設・スポーツ施設利用可：
　琵琶湖・他15ヶ所

■休日制度
週休2日制（土・日または火・水）、年末年始休暇（10日）、
GW（7日）、夏季休暇（7日）、秋季休暇（各6日）、
有給休暇、慶弔休暇、産前産後休暇・育児休暇、介護休業

■休暇備考
・年間休日
　営業職、総合職、専門職：110日
　一般事務職：116日
・就業カレンダーに準じます。（月7～12日）
　所属部署又は担当業務により異なります。
・営業職：週休2日制 （火・水）
・秋季休暇：2回（内1回は社員旅行）

交通費支給、資格手当、残業手当、社宅家賃補助制度、管理業務主任者手当