株式会社インターネットイニシアティブ

【アプリケーションエンジニア】医療領域でのSaaSサービス開発／リーダー候補

年収: 400～900万円
雇用形態: 正社員
最寄り駅: 飯田橋駅 (東京都)

最終更新日：2021年07月29日

仕事内容について

主な業務は「IIJ電子＠連絡帳サービス」におけるアプリケーション開発です。リーダポジションとしてtご活躍いただき、今後新たに開発/展開するSaaSサービスに関してもコアメンバーとして参画いただきます。サービス提供体制はBusiness/Develop/Operationsの3チームから構成。DevelopチームあるいはDevチーム内アプリケーションチームのリーダー候補のポジションです。展開済みのサービスにかかわりつつ、新たに開発する新サービスの企画から参画いただき、開発リーダをお任せする部署内の中核メンバーとなるアプリケーションエンジニアを想定してします。

【仕事の特色】
・SaaSレイヤーのサービスを企画、開発、運用できる
・インフラレイヤーの知識、およびIIJが提供するクラウドサービスについてのノウハウを習得できる
・将来的に、ヘルスケア、医療という業界の枠を超えた新サービスの開発に携わるチャンスがある

必須条件

【開発リーダー候補】
・実務経験6年以上で以下何れかに該当する方
(1)コンサルティング会社、事業会社でのIT企画/システム開発/システム運用業務及びPLまたはPMのご経験
(2)事業会社の情報システム部門でのシステム開発・運用及びPLまたはPMのご経験
(3)SaaS, PaaS, Webサービス, インターネットサービスの開発・運用及びPL/PMの経験
(4)Sier(プライム、下請け不問)、HW・SWベンダーでの業務アプリケーション開発/導入プロジェクトにおけるPLまたはPMのご経験

【開発メンバー候補】
■必須のスキル・経験
・実務経験3年以上で以下何れかに該当する方
(1)コンサルティング会社、事業会社でのシステム開発/システム運用業務のご経験
(2)事業会社の情報システム部門でのシステム開発・運用のご経験
(3)SaaS, PaaS, Webサービス, インターネットサービスの開発経験
(4)Sier(プライム、下請け不問)、HW・SWベンダーでの業務アプリケーション開発/導入プロジェクトのご経験

・IT技術
自分の得意な分野において新しい技術、トレンドの思想を取り入れたシステム構成を策定することができ、設計・ソースコード・テストケースのレビューが可能なレベルであること。
受託開発/サービス提供問わずWEBサービス開発経験は必須。
－OS：UNIX系OS/Android,iOS等のモバイルOS
－DB：Oracle/MySQL/PostgreSQL/Hbase/MongoDB等のDBMS
－言語：Python/PHP/Javascript/Java/Perl/C/C++/Objective C　のいずれか
－フレームワーク：Django(Python)/Yii(PHP)/Vue(Javascript) /Spring(Java)/など
またApache、Tomcat、Eclipse、Xcode、.netなどの知見があると尚可

・趣味、仕事を問わず様々な技術を獲得、活用している方

この仕事で取り扱う技術

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募集要項

業界

IT・通信
SIer

歓迎要件

・開発協力会社(オフショア/ニアショア含む)のマネジメント経験
・マルチベンダー体制でのマネジメント経験
・自社Webサービスの開発、運用経験
・Web系開発でのディレクター経験、デザイナーとの調整経験

雇用形態

正社員

想定年収

400～900万円（給与形態：月給）

■賞与・昇給
賞与：年2回（6月・12月）
※合計：月給の4ヶ月分程度です。
※会社業績と個人評価を反映した上で決定いたします。
昇給：給与改定：年1回（4月）

■給与・評価等備考
・給与：経験・能力により優遇いたします。

■手当
時間外手当、通勤手当

予定勤務地

東京都千代田区

就業時間

09:00～17:30 フレックスタイム制コアタイム11:00～15:30

平均残業時間

10~30時間

年間休日

120日

服装

ビジネスカジュアル

福利厚生

健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 残業手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇

■備考
＜福利厚生制度＞
専門書籍社員割引制度、退職金、厚生年金基金、確定給付年金制度、確定拠出年金制度、財形貯蓄制度、IIJグループ持株会、取引先提携による各種優待制度、総合福祉団体定期保険、長期所得補償保険、資産形成支援、特定公式行事補助制度、保養所・リゾート施設利用可、借上保養所、管理、健康相談、リフレッシュルーム、クラブ活動支援制度、Anniversary休暇、ファミリーデー、フレックス・ずらし勤務制度・時短勤務制度・テレワーク導入

＜教育制度＞
キャリア入社後セミナー、グローバルチャレンジ育成研修、国家資格・各種ベンダー資格取得支援制度、TOEIC試験、カフェテリア方ビジネススキル研修、社内勉強会、中途入社者フォローアップ研修、入社時研修、営業skill研修、財務会計研修、役員研修プロジェクトマネジメント研修、マネジメント研修、始業研修、技術研修、リーダーシップ開発研修、新任マネージャー研修

＜事業関連＞
次世代育成支援企業認定マーク「くるみん」取得、IIJグループ社内報

＜休日制度＞
年間休日120日以上、完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始休暇、夏季休暇、産前産後休暇、育児休暇、慶弔休暇、年次有給休暇、特別休暇

＜保険＞
各種社会保険完備

※備考
・特定公式行事補助制度：各部門特定公式行事（忘年会、新年会、新人歓迎会等）の開催に会社が費用を補助する制度
・各種優待制度：技術書の割引購入や住宅ローンの金利優遇、旅行代金の割引など、提携による各種優待制度
・資産形成支援：財形貯蓄や積立貯蓄、マネーセミナーの定期開催など、社員の資産形成をサポート
・健康管理：健康診断、人間ドック、インフルエンザ予防接種が無料で受診可能
・Anniversary休暇：社員個人が決めた記念日に休暇を取得できる制度／通常の年次有給休暇とは別に毎年度2日取得可
・ファミリーデー：毎年開催／IIJグループ会社の社員とその家族が参加できる社内イベント
・職種／役割別各種研修：始業研修、技術研修、リーダーシップ開発研修、新任マネージャー研修など
・グローバルチャレンジ育成研修：海外派遣による実践研修