エン・ジャパン株式会社

【社内SE】東証一部上場/社内システムの構築や開発、運用、サポート業務など

  • 土日祝日休み
  • 年間休日120日以上
  • 転勤なし
  • 服装自由
  • フレックス制
  • 自社サービスあり
  • インセンティブ制度
年収
300~700万円
最寄り駅
西新宿駅 (東京都)
職種
サーバーサイドエンジニア 社内SE

仕事内容について

社内SEとして、社内システムの企画から運用までの幅広いフェーズに携わっていただきます。仕事に慣れてからは、チームリーダーに付いて、稼働しているプロジェクトのサポート業務を担当。その後、社員からのヒアリングや現状を踏まえて、企画、提案を進めていただきます。プロジェクトマネジメントもお任せする予定です。


<具体的な業務内容>
・社内システムの構築、バージョンアップ、カスタマイズ等
・上流工程(企画、ベンダー調整)
・開発ディレクション
・運用

<扱うシステムの種類>
・基幹系システム
・グループウェア
・営業支援システム
・クライアント情報管理システムほか

【仕事の特色】
<配属部署>
配属部署は、デジタルプロダクト開発本部・情報システムグループです。同社のサービス開発の中心的な部署であり、10名程度の社員が在籍しています。中途入社の方が多く、馴染みやすい環境です。また、社員のほか、協力会社から派遣された20名程度のスタッフも活躍しています。
同グループでの業務のほか、メディア開発やWebプロモーションなど多様な役割を担当するメンバーがいるので、良い刺激を受けることができるでしょう。

<業務の流れ>
1週間程度で完了する小規模プロジェクトから、1~3ヶ月を要する新規アプリ開発まで幅広い案件があります。アジャイル開発で進めるため、スピーディな対応が必要です。現場からの要望、経営層からの提案など様々な事案を取りまとめながら、業務の優先順位を決定していきます。

<開発環境>
開発では、Java、PHP、ColdFusionを使用します。DBは、SQL Server、Oracleです。大半がWebシステムであり、HTMLやCSS、JavaScriptに詳しい方は活躍できます。

<その他>
2週間に一回開催される部会では、エンジニアが集まって、新規の事業やサービスについて提案します。直接経営層に企画をプレゼンする機会もあり、承認されればPMとしてプロジェクトを進めることができます。

必須条件

・Webアプリケーション開発経験がある(開発環境、言語、学歴不問)

・最新技術を駆使した開発を経験してみたい
・事業基盤がしっかりした企業で力を試してみたい
・新しい発想ができる自由度の高い組織を作りたい
・コミュニケーション能力がある
・チームワークを尊重できる
・積極的にシステムを良くできる

この仕事で取り扱う技術

言語

Java

PHP

JavaScript

CSS

HTML

OS

Android

DB

Oracle

SQL Server

アプリケーションサーバー

ColdFusion

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  • 募集要項

    募集職・職位
    • サーバーサイドエンジニア
    • 社内SE
    業界
    • サービス
    • 人材・教育/コンサルティング
    雇用形態

    正社員

    想定年収

    300~700万円 (給与形態:月給)

    ■賞与・昇給
    賞与:・年2回(6月・12月)
    ・決算賞与(年1回)※業績による
    昇給:給与改定:年1回(7月)

    ■募集職種の年収例

    月給32万円以上+賞与年2回(※60時間分の固定残業代8万5800円が含まれています。)/480万円・28歳(入社1年目)/510万円・30歳(入社2年目)/620万円・35歳(入社3年目※管理職)

    ■給与・評価等備考
    ・ 給与:能力やスキルを考慮の上、決定いたします。
    ・月給:32万円 以上
    ・ 年収:例 550万円(30歳/入社1年目)

    予定勤務地
    東京都新宿区
    就業時間
    09:00~18:00  フレックスタイム制 コアタイム11:00~15:00
    就業時間備考
    フレックスタイム制(標準労働時間8時間)
    ・コアタイム:11:00~15:00
    ・フレキシブルタイム:8:00~22:00
    平均残業時間
    10~30時間
    年間休日
    122日
    服装
    私服
    フレックス
    あり
    福利厚生

    ■保険制度
    健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 家族手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇

    ■制度
    <福利厚生制度>
    従業員持株会、産前産後休暇制度(出産お祝い金)、育児短時間制度、
    育児休業制度、株式付与型退職金制度、社内公募制度、新規事業投書箱、
    パーマネントアソシエイツ制度、書籍費用負担、ソフトウェア購入費用負担、
    勉強会費用負担、健保組合提携の保養施設利用、社内プロジェクト「WOMenらぼ」、
    PCやディスプレイ・マウスなど指定可、社外活動推奨、外部顧問、
    定期健康診断、オフィス分煙、enbookガーデン、ファミツア、キックオフ、
    iPhone or Android支給、リフレッシュスペース、疲れにくい椅子、
    社内短期留学、チャレンジ管理職、転勤時引っ越し手当、結婚記念日祝い金、
    目標達成インセンティブ、社内表彰インセンティブ、NEXTVOICE、
    スマートグロース制度、営業交通費

    <研修制度>
    メンター制度、社内向け教育プログラム『エンカレッジ』の無料受講などさまざまな研修

    ■福利厚生備考
    ・株式付与型退職金制度:一定条件を満たす社員に対して付与(例:勤続15年で1500万円/2018年10月の平均株価で概算)
    ・社内公募制度:海外関連会社含む異動の立候補制度
    ・新規事業投書箱:社員が自由に新規事業を提案できる制度
    ・パーマネントアソシエイツ制度:退職後も元社員の仲間として特典が享受ができる制度
     例)転職先の商品・サービスの購入検討など。
    ・enbookガーデン:社員が自由に本・雑誌を借りられる社内図書館
    ・ファミツア:ファミリー社内見学会
    ・キックオフ:3ヶ月に1度、シンボリックな活躍をした社員を賞賛しています。
     新人賞やベストチーム賞、社長賞など、それぞれのカテゴリごとに社長が直接表彰します。
    ・社内短期留学:他部署に短期異動し、仕事を体験する制度
    ・チャレンジ管理職:マネジメントポジションへの立候補制度
    ・社内表彰インセンティブ:四半期・年間MVPや求人広告コンテンスト受賞者に賞金支給
    ・NEXTVOICE:社員が自由に新規事業や全社に対する改善案を提案できる制度
    ・スマートグロース制度:育児や介護を行う社員向けの時短勤務制度

    ※PC(Wi-Fi使用可/社内システムと連動しているので、遠隔でのスケジュール閲覧・管理など可能)

    休日休暇

    ■休日制度
    週休2日制(土・日)、祝、夏季休暇(一部計画年休)、年末年始休暇(一部計画年休)、有給休暇、慶弔休暇、生理休暇、産前産後休業、看護休暇、育児・介護休業、リフレッシュ休暇、GW休暇、特別休暇

    ■休暇備考
    ・土:年に4回、全社行事のため出社(リモート)する土曜日があります。
    ・出産・育児休暇:取得実績有り、復帰率99%

    手当

    通勤手当(3万円まで/月)、子供手当(5千円/月)、職責手当、残業手当、役職手当、在宅勤務手当、資格取得手当

    エン・ジャパン株式会社について

    設立年月日
    2000年01月01日
    代表者
    代表取締役社長 鈴木 孝二
    資本金
    119,499万円
    従業員情報
    1,450名
    事業内容
    人材採用・入社後活躍サービスの提供
    (1)インターネットを活用した求人求職情報サービス
    (2)人材紹介(厚生労働大臣許可番号 13-ユ-080296)
    (3)社員研修
    (4)人事コンサルティング、適性テスト
    【会社の特徴】
    ◆入社後までを見据えたサービススタンス
    当社は採用・教育・評価という3つの事業領域を軸に、「入社後活躍」をゴールとし事業運営しております。
    採用業務だけににとどまらず、転職したその先まで考え求職者と向き合うスタンスを大切にしています。

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