【サーバーサイドエンジニア】株式会社ミスミの求人/転職/採用情報(ITエンジニア) #6825

■ミスミの事業の根幹を支える社内基幹システムの企画/要件定義/開発指示/運用依頼を担当するセクションです。
■業務部門やオペレーション部門との調整、開発委託先の管理、仕様検討・要件書作成等、プロジェクト管理をお任せします。国内での刷新は、約3年かけて行い、その後海外現地法人にも順次展開予定です。もし希望があれば将来的に英語を使用することもあります。
■要件定義～導入まで一気通貫で実施します。開発業務はパートナーSIerが担当しますので最上流工程に関わっていただきます。
■現システム：スクラッチ開発中心（今後は一部パッケージを使用する可能性もあります）

【仕事の特色】
[部門ミッションとポジション採用背景]
ミスミでは様々な基幹システムをスクラッチで開発してきたため、
複数ある個々のシステム連携も複雑・煩雑になってきています。
そこで今期から事業変化のスピードに適応できるシステムに新たに作り変えるため、基幹システムの刷新を予定しています。
アーキテクチャから抜本的に見直し、マイクロサービスアーキテクチャやERP導入など
新しいコンセプトを取り入れるPJになるため、チーム増強のため増員予定です。

[配属予定部署]
ITサービスプラットフォーム（社員数 約170名）
基幹システム刷新推進室（社員数 約10名）
社内基幹システムの企画/開発を担当している部門です。2019年１月から新しく立ち上がったチーム。

[魅力]
BtoB、ECビジネスのシステム企画やアーキテクチャ検討等、最上流の工程を経験できます。
更に、組織運営や部下育成、予算管理等、マネジメント力や経営力のスキルアップが望めます。
プロジェクトマネジメント力強化・最先端技術の習得・業務知識の深化の３軸でIT人材としての専門性を磨けるポジションです。

【ミスミのIT部門について】
ITサービスプラットフォームには、社員約170名で構成されています。パートナーベンダーを含めると数百名以上のメンバーが所属。
ミスミ社内のITプラットフォームや顧客とサプライヤーを繋ぐハブシステムを構築・運用しています。

社内でのIT部門の位置付けは、コストセンター的な扱いではありません。
IT投資に対して積極的なことが特徴で、本質的な仕事を推進したい方にぴったりな環境です。
スピード感がありチャレンジできる環境。且つ、安定した基盤のもとで仕事に取り組めます。

[労働環境]
社員は、プライベートと仕事のバランスを取りながら働いています。平均残業時間は、約25時間～35時間。
長期休暇を取り、毎年海外に行くメンバーや、子供の送り迎えでフレックスを活用する男性社員もいます。
自分の業務に責任持って取り組んでいれば、メリハリをつけて働くことができます。
●雇用形態：正社員(期間の定め：無)
●試用期間：有(試用期間:原則3ヶ月)
※試用期間中の待遇変更はありません
●勤務時間：9：00～17：30(標準7時間30分)
※フレックスタイム制あり／コアタイム11：00～15：00
●休日・休暇 ：年間休日124日
・完全週休2日制(土日)／祝日／年末年始（12/29～1/4）
※ただし、業務の都合で休日を他の日に振替えることがある
・有給(初年度：即日付与。日数は入社日によって変動。次年度以降：4月に付与。)
・慶弔休暇／特別休暇
●待遇／福利厚生
・交通費※会社規定に基づき支給
・退職一時金制度（正社員のみ）
・確定拠出年金制度
・社会保険完備(健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険)　
・社内研修制度
・自己啓発支援制度
・社内英会話レッスン(本社ビルのみ)
・保養所（ラフォーレ倶楽部)
・テーマパークチケット優待