内定率が高い IT/Web業界のエンジニア・クリエイター専門転職エージェント「レバテックキャリア」

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最終更新日:2019年11月20日

メガソフト株式会社

プログラマ

年収 400~900万円

最寄り駅 大阪駅 (大阪府)

業務内容

業界
  • IT・通信
  • ソフトウェア
業務詳細 主な業務は、同社が提供する「3Dデザイナー」の開発です。

<具体的な業務内容>
・バージョンアップ
・導入打ち合わせ
・顧客サポート

【仕事の特色】
クライアントと直接接することで、バージョンアップ時に新しいアイディアを求められることもあります。自身の経験とナレッジを活かせる、やりがいある業務です。
自社パッケージソフトの開発なので、エンジニアは上流工程から担当することが可能。チームで開発に臨むため、スタッフ同士一体感を持って業務に取り組めます。
やりたいことはまずやるという方針があり、自由な発想で新たなことに挑戦できる職場です。自身のアイデアを実現したいとお考えの方にもマッチするでしょう。
必須要件

■以下のいずれかの経験
・C#を用いた開発(5年以上)
・C#を用いた全開発工程

■マインド
・顧客と円滑にコミュニケーションできる
・発想力と企画力を活かして仕事がしたい
・あらゆることに積極的に挑戦できる
・受け身の姿勢ではなく自主的に考えながら動ける

歓迎要件

■経験
・Javaを用いた開発

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  • 年3000回の企業訪問で
    収集した情報をご提供

  • 1次面接NGからの
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    アピールを
    アドバイザーが代行

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※いきなり選考が始まるわけではないのでご安心ください

この会社が取扱う技術

言語

Java

C#

?応募後の流れ

応募後の流れ

  • 1 カウンセリング

    転職に有効な自己PRができるように書類の添削や、あなたの強みを発掘するカウンセリングを実施いたします。

  • 2 求人の紹介

    あなたの希望に合った非公開の求人もご紹介。企業風土などWEBに掲載されていない情報を合わせてお伝えします。メールや、コミュニケーションアプリでのやり取りも可能です。

  • 3 面接

    面接内容の傾向・採用基準などから面接対策を行います。面接後、アドバイザーがあなたの弱み部分のフォローを企業に対して行うため、自己応募よりも内定率が高くなります。

  • 4 内定・入社

    自分では言いにくい内定後の条件や年収交渉などおまかせ下さい。

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レバテックのキャリアアドバイザーからのコメント

キャリアアドバイザー山本 将嵩

私がおすすめする この求人のポイント

株式会社メガソフトは、パッケージソフトウェア開発を専門とするソフトハウスとして、1983年に誕生しました。IT業界の急激な環境変化に対応できる、新たなサービスの提供に努めておられます。
同社は、スタッフの働きやすい環境づくりにも尽力。年間休日120日以上の取得実績があり、残業時間削減にも取り組まれています。
自由度の高い社風があるため、チャレンジングな業務で活躍することが可能。社員のアイデアが積極的に採用されており、会社のバックアップを得て開発に取り掛かることもできます。

給与

想定年収 400~900万円  (給与形態:月給)
賞与・昇給 賞与:年2回(7月・12月) 昇給:給与改定:年1回
給与・評価等備考 ・給与:前職の年収、能力を考慮し、相談の上決定させていただきます。
※メガソフトでは一部社員について年俸制を取り入れていますが、年俸制ではない社員に対しても年収をベースとした給与体系となっています。
手当 交通費全額実費支給、家族手当、職務手当、管理監督手当

福利厚生

福利厚生・保険 健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 家族手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇
備考 定期健康診断、財形貯蓄制度、保養所、
リフレッシュスペース(本社)、研修旅行(年1回)、
各種研修制度(社内勉強会・社外の各種セミナー)、
社員交流・レクリエーション

勤務条件

予定勤務地 大阪府大阪市北区
就業時間 09:00~17:30 
平均残業時間 10~30時間
年間休日 122日
研修制度・社内勉強会 ※メガソフトの「契約社員」とは・・・「メガソフトでの経験を活かし、将来的には独立してもらうことも、その人の働き方である。」そう考えるメガソフトでは、誰もが契約社員として入社します。
自分で成果を出し、会社に貢献した分を、契約更新時に見直し、正当な対価として、自ら会社に交渉することができます。
一定期間だけの補充を目的とした採用ではないため、更新時に契約を更新しないということは過去ほとんどありません。
評価においても正社員との区別はなし。
またお互いをよく知ったうえで正社員登用制度もあります。
服装 私服

※その他の条件については、カウンセリング時にご案内いたします

?応募後の流れ

応募後の流れ

  • 1 カウンセリング

    転職に有効な自己PRができるように書類の添削や、あなたの強みを発掘するカウンセリングを実施いたします。

  • 2 求人の紹介

    あなたの希望に合った非公開の求人もご紹介。企業風土などWEBに掲載されていない情報を合わせてお伝えします。メールや、コミュニケーションアプリでのやり取りも可能です。

  • 3 面接

    面接内容の傾向・採用基準などから面接対策を行います。面接後、アドバイザーがあなたの弱み部分のフォローを企業に対して行うため、自己応募よりも内定率が高くなります。

  • 4 内定・入社

    自分では言いにくい内定後の条件や年収交渉などおまかせ下さい。

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