【】メガソフト株式会社の求人/転職/採用情報(ITエンジニア) #6780

主な業務は、同社が提供する「3Dデザイナー」の開発です。

＜具体的な業務内容＞
・バージョンアップ
・導入打ち合わせ
・顧客サポート

【仕事の特色】
クライアントと直接接することで、バージョンアップ時に新しいアイディアを求められることもあります。自身の経験とナレッジを活かせる、やりがいある業務です。
自社パッケージソフトの開発なので、エンジニアは上流工程から担当することが可能。チームで開発に臨むため、スタッフ同士一体感を持って業務に取り組めます。
やりたいことはまずやるという方針があり、自由な発想で新たなことに挑戦できる職場です。自身のアイデアを実現したいとお考えの方にもマッチするでしょう。

業界

• IT・通信
• ソフトウェア

必須条件

■以下のいずれかの経験
・C#を用いた開発（5年以上）
・C#を用いた全開発工程

■マインド
・顧客と円滑にコミュニケーションできる
・発想力と企画力を活かして仕事がしたい
・あらゆることに積極的に挑戦できる
・受け身の姿勢ではなく自主的に考えながら動ける

歓迎要件

■経験
・Javaを用いた開発

雇用形態

正社員 契約社員

想定年収

400～900万円 （給与形態：月給）

■賞与・昇給
賞与：年2回（7月・12月）
昇給：給与改定：年1回

■給与・評価等備考
・給与：前職の年収、能力を考慮し、相談の上決定させていただきます。
※メガソフトでは一部社員について年俸制を取り入れていますが、年俸制ではない社員に対しても年収をベースとした給与体系となっています。

■手当
交通費全額実費支給、家族手当、職務手当、管理監督手当

予定勤務地

大阪府大阪市北区

就業時間

09:00～17:30 

平均残業時間

10~30時間

年間休日

122日

服装

私服

福利厚生

健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 家族手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇

■備考
＜福利厚生制度＞
交通費全額支給、連続有休手当、健康増進手当、年1回健康診断、財形貯蓄制度、保養所、研修旅行、ランチミーティング、社内イベント、誕生日お祝金、親睦会などの補助金

＜教育制度＞
社内勉強会、社外各種セミナー参加

＜休日制度＞
年間休日122日以上、完全週休2日制（土・日）、祝、年末年始休暇、夏期休暇、有給休暇、慶弔休暇、結婚休暇、リフレッシュ休暇

＜保険＞
各種社会保険完備、企業年金加入

※備考
・連続有休手当：5日連続で有給取得時に2万円支給
・健康増進手当：禁煙手当、非メタボ手当
・年1回健康診断：40歳以上は半日人間ドック
・研修旅行：年に1回程度（過去実績：北海道や九州、沖縄をはじめ、海外には韓国、アメリカ、上海など）
・社内イベント：クリスマス会、納会（社内宴会）など
・リフレッシュ休暇：5年毎に支給（5年：5日、10年／15年：7日、20年／25年：10日、30年：14日）

研修制度・
社内勉強会

※メガソフトの「契約社員」とは・・・「メガソフトでの経験を活かし、将来的には独立してもらうことも、その人の働き方である。」そう考えるメガソフトでは、誰もが契約社員として入社します。
自分で成果を出し、会社に貢献した分を、契約更新時に見直し、正当な対価として、自ら会社に交渉することができます。
一定期間だけの補充を目的とした採用ではないため、更新時に契約を更新しないということは過去ほとんどありません。
評価においても正社員との区別はなし。
またお互いをよく知ったうえで正社員登用制度もあります。