【インフラエンジニア】CTCテクノロジー株式会社の求人/転職/採用情報(ITエンジニア) #6774

• インフラエンジニア

• サービス
• 人材･教育/コンサルティング

■経験
・Linuxを中心としたサーバインフラの設計構築
・ネットワークインフラの設計構築
・VMware等の仮想化環境の設計構築
・インフラの運用監視
・プログラム開発
・SI案件を主担当とした対応
■資格やスキル
・CCNP、LPICなどのベンダー資格
・CCNPの資格
・LPIC-2の資格
・VMware VCP6の資格
・ビジネスレベルの英語が話せる

■マインド
・将来PMP資格の取得や、ネットワーク／セキュリティスペシャリストといった上位エンジニアになる意欲がある
・周囲の意見を柔軟に取り入れることができる
・一歩先を見据えて行動できる
・常に新しい情報を追い求められる

正社員

300～700万円 （給与形態：月給）

■賞与・昇給
賞与：年2回
昇給：年1回

■給与・評価等備考
・給与：経験・年齢・能力を考慮の上、優遇いたします。

■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 残業手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 有給休暇

■制度
＜福利厚生制度＞
企業年金基金、厚生年金基金、自己申告制度、短時間勤務、
時差出勤、在宅勤務制度、災害ボランティアの活動費用補助、
レクリエーション、引越し費用、住宅取得利息補助制度、
財形貯蓄制度、退職金制度、持株会制度、健康診断、
連携保養施設利用可（国内多数）、相互会（クラブ活動）、
資格取得奨励金制度、伊藤忠グループ優待即売会、独身寮、
海外赴任・ベンダー派遣制度

＜教育制度＞
新入社員研修、ヒューマンスキル研修、階層別研修、技術研修、
マネジメント研修、ビジネススキル研修、語学研修、海外研修、OJT

＜事業関連＞
表彰制度

■福利厚生備考
・厚生年金基金：伊藤忠連合厚生年金基金
・自己申告制度：1年に1度、自身のスキルの棚卸、現職場に対する興味や将来のキャリアに対する希望を申告する制度です。
　面談を通じて、キャリア開発支援や適材適所への配置・戦略的ローテーションの促進を行う仕組みです。
・短時間勤務：最長90分（小学校4年生までの子どもを養育する場合／要介護状態の家族を介護する場合）
・時差出勤：勤務開始時刻を8時～10時までの間、30分単位でずらすことが可能（小学校4年生までの子どもを養育する場合／要介護状態の家族を介護する場合）
・在宅勤務制度：1週間に3日以内または月の営業日数の3／5以内で在宅勤務ができる制度（対象要件有り／小学校4年生までの子どもを養育する場合／要介護状態の家族を介護する場合）
・災害ボランティアの活動費用補助：会社が認める国内の災害支援活動に参加する場合は、活動費用の一部補助を受けられる制度。
・レクリエーション：バーベキューや有名テーマパークなど。
　社員の家族が参加することもあります。
・引越し費用：移動に伴う場合、一時金は同社負担。
・独身寮：大学卒業後4年間は利用可能（高専、専門卒は5年間）
・海外赴任・ベンダー派遣制度：グローバル人材育成を目的としたCTCグループ海外事業会社への駐在、海外ITベンダーへの短期派遣制度があります。
・階層別研修：新人研修、中堅社員研修、管理職研修

■休日制度
完全週休2日制（土・日）、祝、年末年始休暇、年次有給休暇、積立休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、産前・産後休暇、配偶者出産休暇、育児休暇、子の看護休暇、介護休業、介護休暇、フレックスホリデー休暇（連続9日間）、ボランティア休暇、災害支援ボランティア特別休暇

■休暇備考
・有休消化率：50％以上

残業手当（全額支給）、通勤手当（全額支給）、役職手当、資格手当