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CTCテクノロジー株式会社

【インフラエンジニア】伊藤忠G/社内勤務/ITインフラ設計・構築

年収
300~700万円
雇用形態
正社員
最寄り駅
本町駅 (大阪府)

最終更新日:2020年11月27日

仕事内容について

主な業務は、同社がが取り扱うプロダクトやソリューションのITインフラ設計/構築業務です。

<具体的な業務内容>
オンプレ、クラウド環境におけるプロダクトおよび付随するソフトウェア群(仮想化OS、NW仮想化、クラスタソフト、バックアップ関連のM/W)を組み合わせたシステムインテグレーションにご対応いただきます。

<対象主要ベンダー>
・HP、CISCO、DELL、NetApp、EMC、F5、Red Hat、Microsoft、VMware、AWS、Azure

【仕事の特色】
NWやSVを含むインフラ全般にご対応いただきます。業務を通し、インフラにおける汎用的なスキルが習得できます。
将来的に技術のスペシャリストや運用設計のマネジメントなど、何か1つに特化したエンジニアを目指したいとお考えの方に最適です。
部長を中心にいつも笑顔が絶えない、アットホームな雰囲気の部署です。若手やベテランなど、幅広い層の方が在籍しています。
シフト勤務は月2~3回。また、月3~5回の携帯待機があります。

※客先常駐勤務は基本的にありません

必須条件

■経験
・IAサーバー、ストレージ製品のインフラ設計構築業務
・VMwareなど仮想OS環境の設計構築業務
・Windows、RHELのOS設計構築業務
・ネットワーク製品のインフラ設計構築業務
 ※ネットワークエンジニア(サーバ経験なしでも可)

■マインド
・IT業界および技術スキル習得に興味がある
・向上心がある
・変化する状況に応じ、関係者と協調しながら自ら考え、自発的に行動できる

この仕事で取り扱う技術

クラウド

AWS

Windows Azure

開発ツール

VMware

NetAPP

EMC

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募集要項

募集職・職位
業界
  • サービス
  • 人材・教育/コンサルティング
歓迎要件

■経験
・Linuxを中心としたサーバインフラの設計構築
・ネットワークインフラの設計構築
・VMwareなど仮想化環境の設計構築
・インフラの運用監視
・プログラム開発
・SI案件を主な担当とする対応
・PM(PMP資格保持者)
■資格やスキル
・CCNP、LPICなどのベンダー資格
・CCNPの資格
・LPIC-2の資格
・VMware VCP6の資格
・ビジネスレベルの英語が話せる

■マインド
・将来PMP資格の取得や、ネットワーク/セキュリティスペシャリストといった上位エンジニアになる意欲がある
・周囲の意見を柔軟に取り入れることができる
・一歩先を見据えて行動できる
・常に新しい情報を追い求められる

雇用形態

正社員

想定年収

300~700万円 (給与形態:月給)

■賞与・昇給
賞与:年2回
昇給:年1回

■給与・評価等備考
・給与:経験・年齢・能力を考慮の上、優遇いたします。

■手当
残業手当(全額支給)、通勤手当(全額支給)、役職手当、資格手当

予定勤務地
全国
就業時間
09:00~17:30 
平均残業時間
30時間以上
年間休日
120日
服装
スーツ必須
福利厚生

健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 残業手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 有給休暇

■備考
<休暇制度>
■フレックスホリデー
連続休暇の取得を奨励するための特別休暇。年次有給休暇を3日使用する際、特別休暇を2日取得することができ、前後の土日と合わせ連続9日間以上の休暇をとることが可能です。(1年に1度)
■ボランティア休暇
社会貢献活動に参加する際、会社が認めるものであれば、年3日まで特別休暇を取得ができる制度です。
■災害支援ボランティア特別休暇及び災害ボランティアの活動費用補助
国内の災害支援活動に参加に際し、会社が認めるに関しては年7日まで特別休暇の取得ができます。また、活動費用の一部補助が受けられます。

<育児を支援する制度>
■産前産後休暇
産前6週間以内(多胎の場合は14週間)、産後8週間の休暇が取得できます。
■配偶者出産休暇
出産日から1ヶ月の間に、3日間の休暇を取得できます。
■育児休業
子が1歳になる月の末日まで取得できます。特別な事情がある場合は、更に1年延長可能です。
■子の看護休暇
子どもが小学校に就学するまで、負傷・疾病の世話、予防接種・健康診断を受けさせるための特別休暇を取得できます。子供が1人の場合は年5日、子供が2人以上の場合は年10日まで休暇を取得できます。
■短時間勤務と時差出勤
最長90分の勤務時間短縮ができる制度です。また、勤務開始時刻を8時~10時までの間で、30分単位でずらすことができる時差出勤制度もあります。(小学校4年生までの子どもを養育する場合)
■在宅勤務制度
1週間に3日以内または月の営業日数の3/5以内で在宅勤務ができる制度です。(対象要件有り。小学校4年生までの子どもを養育する場合)

<介護を支援する制度>
■介護休業
家族の介護を目的に、要介護者1名につき1要介護状態ごとに1年間の介護休業が取得できます。
■介護休暇
要介護状態の家族を看護または介護する場合、年度単位5日まで、半日単位で特別休暇の取得ができます。
■短時間勤務と時差出勤
要介護状態の家族を介護する目的で、最長90分の勤務時間短縮ができます。また、勤務開始時刻を8時~10時までの間で30分単位でずらすことが可能。
■在宅勤務制度
1週間に3日以内、もしくは月の営業日数の3/5以内で在宅勤務ができます。(対象要件有り、要介護状態の家族を介護する場合)

<レクリエーション>
社員同士の交流やリフレッシュを目的とし、年に一度レクリエーションを開催しています。バーベキューや有名テーマパークでの遊興など、社員の家族が参加することもあります。

CTCテクノロジー株式会社の事業内容

CTCテクノロジー株式会社は、「システム環境構築サービス」、「製品保守サービス」、「マネージドサービス」「教育・研修サービス」を提供することでクライアントのIT活用をサポートしています。

・コンピュータシステムの設置及びメンテナンス
・コンピュータのハードウェア、ソフトウェアに関する技術的コンサルティング
・システム運用管理、リモート障害監視等のアウトソーシングサービス事業
・コンピュータのハードウェア、ソフトウェアに関するスクール
・コンピュータ間を接続するネットワークシステム及び環境の設計・施工・敷設工事・メンテナンス

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