株式会社ジーニー

【プロダクトマネージャー】プロダクトの企画・開発立案・実行・改善を行う専任チーム

年収
500~850万円
雇用形態
正社員
最寄り駅
西新宿五丁目駅 (東京都)

最終更新日:2020年12月05日

仕事内容について

新しくプロダクト企画室を設け、エンジニアとともにプロダクトの企画・開発立案・実行・改善を行う専任チームが立ち上がりました。
プロダクトマネージャーとして下記の業務を予定しております。

■PdMの業務と求める役割
競合プロダクトの状況分析や他社を含めたマーケットの分析をもとに、開発陣やマーケティング部門と連携し、プロダクトロードマップの基準に沿っているか適切な商品戦略開発と運用に至る工程のKPI策定及びマネジメントを行う。
大型顧客のアライアンスの成功に向けた施策や同時に、事業部全体のマネジメントを行い、経営陣へのレポートと改善に向けたアクションプランを実行する。

■業務詳細
・マーケティング活動としてニーズのヒアリングや競合調査を通じた差別化機能の企画検証、開発マネジメント(競合調査、市場調査)
・PRJごとの課題をBDから収集
・プロダクトロードマップの基準に沿っているか
・社内ヒアリング(営業的/技術的実現可能性)
・顧客のヒアリングや要件定義
・自社のプロダクト戦略の策定(プロトタイプによるプロトタイプによるユーザーテスト)
・プロダクトロードマップの策定
・ユーザー課題の発見と課題を解決するアイデアの創出
・KPIの策定および分析
・開発ディレクション(開発マネージャーと協力しての開発計画立案および実行)
・開発したプロダクトの事業サイド(営業)への落とし込み
・事業部予算達成に向けたディレクション

【仕事の特色】
■会社について~テクノロジーで新しい価値を創造し クライアントの成功を共に創る~
ジーニーは、日本発の世界的なテクノロジー企業をつくりたいという思いのもと、2010年4月に設立した会社です。

最先端のアドテクノロジーを活かして独自プロダクトを開発・運用し、テクノロジーの進化のスピードに負けない成長を実現してきました。そして、主力プロダクトである「GenieeSSP」は、創業6年で国内有数規模へ拡大。
DSPやDMPなどのアドテクノロジー領域はもちろん、マーケティングテクノロジー領域にも進出。その後も、DSPやDMPなどのアドテクノロジー領域に加え、SaaS領域にも進出。
また2020年にはDOOH(デジタル屋外広告事業)やアフィリエイト事業を発足。

現在、成長著しいアジア地域においても事業展開を果たし、現地有力企業と連携した取り組みが着々と進んでいます。

当社は高い技術力で顧客企業様のニーズを捉えた新しい価値を創出し収益最大化に貢献することで、国内はもちろんアジアで、そして世界でNo.1を目指しチャレンジし続けます。

必須条件

・アドテクノロジー業界経験者
・顧客の要望を、自社の仕様に落とし込める方
・事業開発経験
・webマーケティングに関する基本的な知識
・何をすべきかを定義しチームメンバーに伝えることができるコミュニケーション能力

・サービス全体を考え、各部署との連携ができる方
・既存の環境に満足せず、改善していける方
・プロダクト満足するではなく顧客に価値をコッミットできる人
・圧倒的な当事者意識を持つこと
・最先端のテクノロジーに対する強い興味関心

この仕事で取り扱う技術

言語

PHP

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募集要項

業界
  • IT・通信
  • インターネット
  • メディア・エンターテイメント
  • 広告・デザイン・イベント
歓迎要件

・プログラミングの経験がある方
・マネジメントにチャレンジしたい
・事業開発の実務経験
・業務設計やフロー整備の実務経験
・推進の実務経験
・システム企画経験
・開発の実務経験
・問題解決に対する粘り強さ

雇用形態

正社員

想定年収

500~850万円 (給与形態:月給)

■賞与・昇給
賞与:年2回(4月・10月)
昇給:年2回(4月・10月)

■給与・評価等備考
・給与:経験・能力・前職経験によりご相談に応じます。
・年収:選考を通じて上下する可能性があります。
・月給:固定手当を含めた表記です。
・住宅手当:新宿駅・西新宿駅・都庁前より3駅圏内に住んでいただくと3万円/月
・残業手当:固定残業手当制/時間設定支給(固定残業時間50時間0分/月)

■手当
交通費(全額支給)、住宅手当、残業手当

予定勤務地
東京都新宿区
就業時間
10:00~19:00 
平均残業時間
10~30時間
年間休日
120日
服装
私服
福利厚生

健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 住宅手当 / 残業手当 / 慶弔休暇 / 夏季休暇 / 有給休暇

■備考
<制度>
・ストックオプション制度/従業員持株会/厚生年金基金
・社員旅行/オフィスグリコ/ドリンク・お酒(コーヒーメーカー、給茶機、ウォーターサーバー、ビールなどのお酒は20時以降)
・定期健康診断(年1回)/オフィス内分煙
・マッサージ手当(マッサージ、リラクゼーション店舗利用/業務時間内可/月1回/月3000円まで)
・産前休暇制度/産後休暇制度/育児休業制度/出産祝い金
・時短勤務
・女性専用休憩スペース
・東京ディズニーリゾート(年1回/ペア分支給)/提携保養施設、スポーツ施設利用可
・社内イベント/懇親会/部活動支援(月5000円まで支給/アウトドア部、インドア部、サッカー部、女子部、研修旅行部など)
・交通費全額支給

<教育制度>
・First 90days Programs
・次世代経営者研修/マネージャー研修/幹部研修
・中途入社研修/新卒導入研修(新卒)
・工藤塾(新卒入社1、2年目まで)/セミナー受講/外部研修受講サービス
・書籍購入(四半期15,000円まで)/セミナー受講支援
・資格の取得支援(業務上必要な資格が対象/面談後費用の全額もしくは一部補助)
・英語学習支援(業務上英語学習が必要である人が対象/個人レッスン、Skypeレッスンなどの補助)

<事業関連>
・成果発表会/新人賞

<保険>
・各種社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金)
・関東ITソフトウェア健康保険組合加入

株式会社ジーニーの事業内容

株式会社ジーニーは、2010年に誕生しました。
主にアドテクノロジーを手掛けています。起業された当時に登場した「RTB(Real-Time Bidding/リアルタイム入札)」。時代の変化に合わせて、世界で戦える技術力を持った企業を作りたいという思いで設立された会社なのです。その後、独自プロダクトで会社を成長軌道に乗せてこられました。
創業から6年経過した頃には、会社のメイン「GenieeSSP」を国内有数の事業規模へと押し上げていったのです。その他の事業についても、どんどん有力なものへとシェアを拡大していきました。

<事業内容>
■マーケティングテクノロジー事業
・インターネットメディアの広告収益最大化プラットフォーム「Geniee SSP」の開発、提供
・広告主および広告代理店のマーケティング支援サービスの提供

<ジーニーの特徴>
【1】高い成長力(コミット力)
ジーニーは、監査法人トーマツが実施しているテクノロジー企業ランキングプログラム 「日本テクノロジーFast50」で、2016年に4位(過去3決算期の売上高成長率459.2%)を受賞しました(6年連続受賞)。
このように、事業・業績が拡大しているからこそ、新たなことにチャレンジすることができ、私たち自身も会社と共に成長・進化できるのです。一方で、成長を続けるということは、決して楽なことではありません。成長や進化を楽しめる、向上心のある方には、ジーニーは最適な職場だと考えています。

【2】高い技術力(自社開発プロダクト)
ジーニーは、国内No.1規模の「GenieeSSP」をはじめ、「DSP」「DMP」「マーケティングオートメーション」「SFA」「CRM」「AI搭載チャットボット」といったプロダクトを自社開発している国内唯一のベンダーです。ゼロから考え、自分の手でつくったプロダクトが多くの人に使ってもらえる喜びや影響力、そして新たな技術を実践できる環境は、エンジニアメンバーにとって非常に魅力的な環境と言えます。

【3】高い目標/基準(アジアNo.1、世界一)
ジーニーは創業期から海外展開に着手し、本気で世界を目指している稀有なベンチャー企業です。代表の工藤をはじめ、メンバー一同が高い目標に向かって高い基準を持ち、それを実行していく気概を持っています。志高く仕事ができること、自分の未知を追求していけることは、ジーニーの魅力の1つです。

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