株式会社E-Grant
マーケティング
- 土日祝日休み
- 年間休日120日以上
- 残業少なめ
- 自社サービスあり
- 30代活躍中
- 年収
- 360～600万円
- 最寄り駅
- 五反田駅 (東京都)
仕事内容について
・サービスのブランディング戦略に基づくクリエイティブコンテンツ企画及び制作ディレクション
・自社サイト及び自社サービス紹介サイトのコンテンツ設計及び運営業務
・マーケティング関連計数管理及び経営ボードへの報告
・リード顧客へのアプローチ方法企画及び実行、管理→インサイドセールスの仕組みを社外顧問と中心になって、構築して頂きます。
必須条件
・社会人経験3年以上
・下記いずれかのご経験があること
-広告代理店、Webマーケティング会社でのご経験
-事業会社でのBtoBマーケティング経験
・成長意欲の高い方
・企業理念に共感していただける方
株式会社E-Grantへの
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募集要項
- 募集職・職位
-
- マーケティング
- 業界
-
- IT・通信
- ECサイト
- サービス
- コンサルティング
- 雇用形態
-
正社員
- 想定年収
-
360～600万円 （給与形態：月給）
■賞与・昇給
賞与：年2回
昇給：年4回■給与・評価等備考
・給与：スキルと経験により優遇いたします。
・交通費：一律支給
・こども手当：入社2年後から
・勤続年数手当：入社2年後から - 予定勤務地
- 東京都品川区
- 就業時間
- 10:00～19:00
- 就業時間備考
-
・時差出勤制度（現在水曜日、金曜日のみ実施中）：9時～18時、10時～19時、11時～20時での勤務が選択可能
・所定労働時間：8時間 - 平均残業時間
- 10~30時間
- 年間休日
- 125日
- 服装
- 私服
- 福利厚生
-
■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 家族手当 / 残業手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇■制度
＜福利厚生制度＞
時差出勤制度、結婚祝金、MVP制度、社内懇親会補助、資格取得支援、MBO（人事制度）、
パソコン・携帯電話貸与（同社規定による）、部活動、CSR活動・社内イベント（自由参加）、
書籍購入補助、社員紹介手当
＜教育制度＞
具体的な仕事内容についての研修、OJT、新卒研修、職種別研修、リーダー研修、メンター制度■福利厚生備考
・資格取得支援：費用補助
・部活動：日本の文化を体験する部活や、ゆるくスポーツをする部活、ゲーム・アニメ部があります（自由参加）
・新卒研修：ビジネスマナー、業務基礎、業界基礎、セキュリティ等 - 休日休暇
-
■休日制度
原則週休2日制（土・日）、祝、年末年始休暇、夏季休暇、年次有給休暇、慶弔休暇、育児休業、特別休暇 - 手当
-
通勤手当（上限4万円／月）、残業代、勤続手当、役職手当、子ども手当、資格取得手当
株式会社E-Grantについて
- 設立年月日
- 2007年06月01日
- 代表者
- 代表取締役 CEO 向 徹
- 資本金
- 1,000万円
- 従業員情報
- 55名
- 事業内容
-
・IT関連事業
-うちでのこづち事業
-CRMマーケティング事業
-CRM関連事業
-Web事業
・人材事業
-人材紹介事業 厚生労働省許可 13-ユ-311789
-一般労働者派遣事業 厚生労働省許可 派13-314601
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【エンジニアリングマネージャー】自社サービス「うちでのこづち」や新規プロダクトを担当／アジャイル開発
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【インフラエンジニア】⾃社開発CRMツール／ワークライフバランスを保ちやすい職場
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募集職種：サーバーエンジニア
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【開発エンジニア】自社サービス・うちでのこづち／アジャイル開発
想定年収：400～700万円
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