株式会社Kaizen Platform

【フロントエンドエンジニア】グローバル志向/プロフェッショナル集団

年収
500~1,000万円
雇用形態
正社員
最寄り駅
白金高輪駅 (東京都)

この会社が取扱う技術

フレームワーク

AngularJS

React

クラウド

AWS

最終更新日:2020年08月12日

業務内容について

主に、Kaizen Platformで開発を行なうプロダクトのフロントエンド開発における設計、開発、運用を行なっていただきます。

<具体的な業務内容>
・フロントエンド実装
・コードレビュー
・リファクタリング
・プログラム、パフォーマンス
・各リポジトリメンテナンス
・各ドキュメントアップデート
・フロントエンド憲章、フロントエンド基本設計 etc
・要件定義(UX定義、設計を含む)
・UIデザイン(ワイヤーフレーム設計)

【仕事の特色】
<エンジニアチームの特徴>
■配属予定部署
・約20名程のエンジニアが「Kaizen Platform」と「Kaizen Ad」の開発を実施
・ゲームや自社サービスやWeb制作の開発などプログラマー/SEとしてさまざまな経験をもつエンジニアが在籍
・隔週金曜日のランチ時間帯にメンバーが輪番でノウハウ共有する勉強会など、チームの開発力を上げる様々な取り組みを実施
・海外カンファレンスにも自主的に参加するなど、新しい技術やデバイスに関心が高いメンバーが多く、同社も情報updateを推奨(勤務扱いとして参加推奨)

<プロダクト>
同社では、独自性の高いプロダクト開発に挑戦することができます。競合プレイヤーの動向に対応し、追従するのではなく、自ら仮説検証を行いビジネスを進めていくのが特徴です。独自開発し、新しい価値を提案していくのが同社のプロダクト開発の魅力でしょう。また、同社は顧客の要望や市場動向を反映しています。スピーディな開発で、早く良いものを提供するスタイルです。

<身に付く経験やスキル>
エンジニアのチームマネジメント経験を積むことで課題解決力を身につけることが可能です。チームの本質的な課題解決を行い、高いマネジメント力を身につけることができるでしょう。
また、BtoBサービスを成長させるため、プロダクトの進化に応じた組織能力の獲得が必要とされます。CTOなど、経営層やセールス、カスタマーサクセス部門の対話を通じて先を見越したエンジニア組織運営・経営経験を積むことが可能です。

募集要項

業界
  • IT・通信
  • インターネット/ソフトウェア
必須条件

<経験や知見>
・HTML、CSS、JavaScriptの基礎知識
・React、AngularでのSPA開発経験
・TypeScriptの実装経験、もしくはその他オブジェクト指向言語の経験

<マインド>
・急成長するITベンチャーに身を置いて、自分が将来ビジネスを行う上での糧にしたい
・インターネットサービスの立ち上げ、制作に関心がある
・ITの中でもクラウドソーシング型のビジネスに強い関心がある
・将来Webサービスを創り、事業として動かしていきたい
・自分自身が大きな裁量をもって仕事を回していきたい

歓迎要件

<経験や知見>
・CIやテスト自動化、webpack設定など開発環境の継続的な改善が行える知識
・Firebase、GCP、Netlify、AWSなどの使用経験
・Web開発におけるなんらかの専門性(パフォーマンス、セキュリティ、アーキテクチャ、テスト、Web標準技術全般、等)
・WF及びUI制作の経験

雇用形態

正社員

想定年収

500~1,000万円 (給与形態:年俸制)

■賞与・昇給
賞与:インセンティブ報酬
※業績目標達成率100%以上で個別に支給いたします。
昇給:年2回
※人事評価により報酬改定

■給与・評価等備考
・給与:前年収・現年収を考慮し、同社給与水準に合わせ決定いたします。
・通勤交通費:1ヶ月分の通勤定期代支給

■手当
通勤交通費

予定勤務地
東京都港区
就業時間
09:00~18:00 
平均残業時間
10時間未満
年間休日
121日
服装
私服
リモート
ワーク

一部リモート

副業

福利厚生

健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇

■備考
<福利厚生制度>
・リモートワーク/フリーアドレス
・ストックオプション制度
・社員持株会制度

<教育制度>
・外部勉強会/カンファレンス参加推奨制度
・全社合宿

<保険>
・各種社会保険完備
・関東ITソフトウェア健康保険組合加入

<福利厚生補足>
ストックオプション制度は、同社の発行する株式を予め決められた価格で購入できる制度です。
外部勉強会/カンファレンス参加推奨制度は、外部勉強会やカンファレンスへの参加を勤務扱いとする制度です。海外開催のものも対象で、最新のマーケットや技術情報を積極的に取り入れることを推奨しています。(参加回数上限あり)
全社合宿では、4半期に1度全従業員が集まりテーマに沿って議論を行います。

株式会社Kaizen Platformの事業内容

2013年にサンフランシスコで創業した、株式会社Kaizen Platform。サイト改善を通じ、クライアント企業の収益向上をサポートしている企業です。
同社が提供している「Kaizen Platform」は、グロースハックの概念を取り入れたWebサイト改善サービス。「マーケティングがうまくいかず伸び悩んでいる」「データをうまく活用できない」「人材を確保できず体制が整わない」といったクライントの課題を、会社独自のテクノロジーとサービスで解決しています。同サービスでは、大規模なグロースハッカーネットワークを形成。豊富な案件を用意してグロースハッカーがスキルアップできる環境を整えることで、優秀な人材の確保を可能にしています。規模の大小関係なく、世界中のWebサイト改善に貢献しているサービスです。
2017年7月、同社はアジア圏を中心とする積極的なサービス展開のため本社機能を日本に移設。「サイト健康診断」といった新たなサービスも展開されています。

<事業内容>
・「Kaizen Platform」の運営
・「Kaizen Ad」の運営
・「サイト健康診断サービス」の運営

企業情報を見る

キャリアアドバイザーからのおすすめポイント

<エンジニア中心でプロダクトを創造>
Kaizen Platform社は、テクノロジーを強みに、プロダクトを通じて世の中に価値を提供している企業です。エンジニアの意見を尊重する社風で、月1回ある会社全員のLongMTGでは、JIRAのリストを眺め、優先順位を社員同士で考える場面もあります。エンジニアが力を存分に発揮できる環境です。

<国境を超えたグローバルなコミュニケーションが取れる>
同社では、国籍関係なしのグローバルな職場環境が魅力です。世界のトップを目指している同社では、スタートアップの時点からサンフランシスコに本社を設立。実力があれば国籍関係なしという信念を持っています。社内にはスウェーデンや南米出身のデザイナーが在籍しており、英語でコミュニケーションを取っているのが特徴です。

<プロフェッショナル集団>
社員一人ひとりのプロフェッショナル意識が高い職場です。顧客の要望に応えるプロ意識をいつまでも持ち続けている熱い情熱のある社員が在籍しています。同社はプロダクト自体を週単位で変化させ、新機能の実装やデプロイを進行。達成感ややりがいを感じることができます。

キャリアアドバイザー見谷 俊

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