株式会社KaizenPlatform

【フロントエンドエンジニア】グローバル志向/プロフェッショナル集団

  • 土日祝日休み
  • 年間休日120日以上
  • 残業少なめ
  • 服装自由
  • 自社サービスあり
  • 30代活躍中
  • 上流工程の仕事
  • 年俸制導入
年収
500~1,000万円
働き方
一部リモート
最寄り駅
白金高輪駅 (東京都)
職種
フロントエンドエンジニア

仕事内容について

主に、Kaizen Platformで開発を行なうプロダクトのフロントエンド開発における設計、開発、運用を行なっていただきます。

<具体的な業務内容>
・フロントエンド実装
・コードレビュー
・リファクタリング
・プログラム、パフォーマンス
・各リポジトリメンテナンス
・各ドキュメントアップデート
・フロントエンド憲章、フロントエンド基本設計 etc
・要件定義(UX定義、設計を含む)
・UIデザイン(ワイヤーフレーム設計)

【仕事の特色】
<エンジニアチームの特徴>
■配属予定部署
・約20名程のエンジニアが「Kaizen Platform」と「Kaizen Ad」の開発を実施
・ゲームや自社サービスやWeb制作の開発などプログラマー/SEとしてさまざまな経験をもつエンジニアが在籍
・隔週金曜日のランチ時間帯にメンバーが輪番でノウハウ共有する勉強会など、チームの開発力を上げる様々な取り組みを実施
・海外カンファレンスにも自主的に参加するなど、新しい技術やデバイスに関心が高いメンバーが多く、同社も情報updateを推奨(勤務扱いとして参加推奨)

<プロダクト>
同社では、独自性の高いプロダクト開発に挑戦することができます。競合プレイヤーの動向に対応し、追従するのではなく、自ら仮説検証を行いビジネスを進めていくのが特徴です。独自開発し、新しい価値を提案していくのが同社のプロダクト開発の魅力でしょう。また、同社は顧客の要望や市場動向を反映しています。スピーディな開発で、早く良いものを提供するスタイルです。

<身に付く経験やスキル>
エンジニアのチームマネジメント経験を積むことで課題解決力を身につけることが可能です。チームの本質的な課題解決を行い、高いマネジメント力を身につけることができるでしょう。
また、BtoBサービスを成長させるため、プロダクトの進化に応じた組織能力の獲得が必要とされます。CTOなど、経営層やセールス、カスタマーサクセス部門の対話を通じて先を見越したエンジニア組織運営・経営経験を積むことが可能です。

必須条件

<経験や知見>
・HTML、CSS、JavaScriptの基礎知識
・React、AngularでのSPA開発経験
・TypeScriptの実装経験、もしくはその他オブジェクト指向言語の経験

<マインド>
・急成長するITベンチャーに身を置いて、自分が将来ビジネスを行う上での糧にしたい
・インターネットサービスの立ち上げ、制作に関心がある
・ITの中でもクラウドソーシング型のビジネスに強い関心がある
・将来Webサービスを創り、事業として動かしていきたい
・自分自身が大きな裁量をもって仕事を回していきたい

この仕事で取り扱う技術

言語

JavaScript

CSS

HTML

フレームワーク

AngularJS

React

クラウド

AWS

Google Cloud Platform

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  • 非常になった
  • 募集要項

    募集職・職位
    • フロントエンドエンジニア
    業界
    • IT・通信
    • インターネット/ソフトウェア
    歓迎要件

    <経験や知見>
    ・CIやテスト自動化、webpack設定など開発環境の継続的な改善が行える知識
    ・Firebase、GCP、Netlify、AWSなどの使用経験
    ・Web開発におけるなんらかの専門性(パフォーマンス、セキュリティ、アーキテクチャ、テスト、Web標準技術全般、等)
    ・WF及びUI制作の経験

    雇用形態

    正社員

    想定年収

    500~1,000万円 (給与形態:年俸制)

    ■賞与・昇給
    賞与:インセンティブ報酬
    ※業績目標達成率100%以上で個別に支給いたします。
    昇給:年2回
    ※人事評価により報酬改定

    ■給与・評価等備考
    ・給与:前年収・現年収を考慮し、同社給与水準に合わせ決定いたします。
    ・通勤交通費:1ヶ月分の通勤定期代支給

    予定勤務地
    東京都港区
    就業時間
    09:00~18:00 
    就業時間備考
    ・就業時間:標準労働時間帯です。
    平均残業時間
    10時間未満
    年間休日
    121日
    服装
    私服
    リモート
    ワーク

    一部リモート

    副業

    福利厚生

    ■保険制度
    健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇

    ■制度
    <福利厚生制度>
    ・リモートワーク・フリーアドレス
    ・ストックオプション制度
    ・社員持株会制度

    <教育制度>
    ・外部勉強会・カンファレンス参加推奨制度
    ・全社合宿

    ■福利厚生備考
    ・ストックオプション制度:同社の発行する株式を予め決められた価格で購入できる制度。
    ・外部勉強会・カンファレンス参加推奨制度:外部勉強会やカンファレンスへの参加を勤務扱いとする制度。
     海外開催のものも対象(参加回数上限有り)となっており、最新のマーケットや技術情報を積極的に取り入れることを推奨しています。
    ・全社合宿:4半期に1度、全従業員が集まりテーマに沿って議論を行う場です。

    休日休暇

    ■休日制度
    完全週休2日制(土・日)、祝、年末年始休暇、年次有給休暇、夏季休暇、慶弔休暇、その他会社が休日と定めた日

    手当

    通勤交通費

    株式会社KaizenPlatformについて

    設立年月日
    2017年04月03日
    代表者
    代表取締役 須藤 憲司
    従業員情報
    50名
    事業内容
    ・「Kaizen Platform」の運営
    ・「Kaizen Ad」の運営
    ・「サイト健康診断サービス」の運営

    KaizenPlatformの企業情報を見る

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