内定率が高い IT/Web業界のエンジニア・クリエイター専門転職エージェント「レバテックキャリア」

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最終更新日:2019年11月23日

株式会社Kaizen Platform

フロントエンドエンジニア

年収 500~1,000万円

最寄り駅 白金高輪駅 (東京都)

業務内容

募集職・職位

フロントエンドエンジニア

業界
  • IT・通信
  • インターネット/ソフトウェア
業務詳細 主に、Kaizen Platformで開発を行なうプロダクトのフロントエンド開発における設計、開発、運用を行なっていただきます。

<具体的な業務内容>
・フロントエンド実装
・コードレビュー
・リファクタリング
・プログラム、パフォーマンス
・各リポジトリメンテナンス
・各ドキュメントアップデート
・フロントエンド憲章、フロントエンド基本設計 etc
・要件定義(UX定義、設計を含む)
・UIデザイン(ワイヤーフレーム設計)

【仕事の特色】
<エンジニアチームの特徴>
■配属予定部署
・約20名程のエンジニアが「Kaizen Platform」と「Kaizen Ad」の開発を実施
・ゲームや自社サービスやWeb制作の開発などプログラマー/SEとしてさまざまな経験をもつエンジニアが在籍
・隔週金曜日のランチ時間帯にメンバーが輪番でノウハウ共有する勉強会など、チームの開発力を上げる様々な取り組みを実施
・海外カンファレンスにも自主的に参加するなど、新しい技術やデバイスに関心が高いメンバーが多く、同社も情報updateを推奨(勤務扱いとして参加推奨)

<プロダクト>
同社では、独自性の高いプロダクト開発に挑戦することができます。競合プレイヤーの動向に対応し、追従するのではなく、自ら仮説検証を行いビジネスを進めていくのが特徴です。独自開発し、新しい価値を提案していくのが同社のプロダクト開発の魅力でしょう。また、同社は顧客の要望や市場動向を反映しています。スピーディな開発で、早く良いものを提供するスタイルです。

<身に付く経験やスキル>
エンジニアのチームマネジメント経験を積むことで課題解決力を身につけることが可能です。チームの本質的な課題解決を行い、高いマネジメント力を身につけることができるでしょう。
また、BtoBサービスを成長させるため、プロダクトの進化に応じた組織能力の獲得が必要とされます。CTOなど、経営層やセールス、カスタマーサクセス部門の対話を通じて先を見越したエンジニア組織運営・経営経験を積むことが可能です。
必須要件

<経験や知見>
・HTML、CSS、JavaScriptの基礎知識
・React、AngularでのSPA開発経験
・TypeScriptの実装経験、もしくはその他オブジェクト指向言語の経験

<マインド>
・急成長するITベンチャーに身を置いて、自分が将来ビジネスを行う上での糧にしたい
・インターネットサービスの立ち上げ、制作に関心がある
・ITの中でもクラウドソーシング型のビジネスに強い関心がある
・将来Webサービスを創り、事業として動かしていきたい
・自分自身が大きな裁量をもって仕事を回していきたい

歓迎要件

<経験や知見>
・CIやテスト自動化、webpack設定など開発環境の継続的な改善が行える知識
・Firebase、GCP、Netlify、AWSなどの使用経験
・Web開発におけるなんらかの専門性(パフォーマンス、セキュリティ、アーキテクチャ、テスト、Web標準技術全般、等)
・WF及びUI制作の経験

この求人に興味がある方へ

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  • 面接でできなかった
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※いきなり選考が始まるわけではないのでご安心ください

この会社が取扱う技術

言語

JavaScript

CSS

HTML

フレームワーク

AngularJS

React

クラウド

AWS

?応募後の流れ

応募後の流れ

  • 1 カウンセリング

    転職に有効な自己PRができるように書類の添削や、あなたの強みを発掘するカウンセリングを実施いたします。

  • 2 求人の紹介

    あなたの希望に合った非公開の求人もご紹介。企業風土などWEBに掲載されていない情報を合わせてお伝えします。メールや、コミュニケーションアプリでのやり取りも可能です。

  • 3 面接

    面接内容の傾向・採用基準などから面接対策を行います。面接後、アドバイザーがあなたの弱み部分のフォローを企業に対して行うため、自己応募よりも内定率が高くなります。

  • 4 内定・入社

    自分では言いにくい内定後の条件や年収交渉などおまかせ下さい。

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レバテックのキャリアアドバイザーからのコメント

キャリアアドバイザー大滝 美希

私がおすすめする この求人のポイント

<エンジニア中心でプロダクトを創造>
Kaizen Platform社は、テクノロジーを強みに、プロダクトを通じて世の中に価値を提供している企業です。エンジニアの意見を尊重する社風で、月1回ある会社全員のLongMTGでは、JIRAのリストを眺め、優先順位を社員同士で考える場面もあります。エンジニアが力を存分に発揮できる環境です。

<国境を超えたグローバルなコミュニケーションが取れる>
同社では、国籍関係なしのグローバルな職場環境が魅力です。世界のトップを目指している同社では、スタートアップの時点からサンフランシスコに本社を設立。実力があれば国籍関係なしという信念を持っています。社内にはスウェーデンや南米出身のデザイナーが在籍しており、英語でコミュニケーションを取っているのが特徴です。

<プロフェッショナル集団>
社員一人ひとりのプロフェッショナル意識が高い職場です。顧客の要望に応えるプロ意識をいつまでも持ち続けている熱い情熱のある社員が在籍しています。同社はプロダクト自体を週単位で変化させ、新機能の実装やデプロイを進行。達成感ややりがいを感じることができます。

給与

想定年収 500~1,000万円  (給与形態:年俸制)
賞与・昇給 賞与:インセンティブ報酬
※業績目標達成率100%以上で個別に支給いたします。 昇給:年2回
※人事評価により報酬改定
給与・評価等備考 ・給与:前年収・現年収を考慮し、同社給与水準に合わせ決定いたします。
・通勤交通費:1ヶ月分の通勤定期代支給
手当 通勤交通費

福利厚生

福利厚生・保険 健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇

勤務条件

予定勤務地 東京都港区
就業時間 09:00~18:00 
平均残業時間 10時間未満
年間休日 121日
服装 私服

※その他の条件については、カウンセリング時にご案内いたします

?応募後の流れ

応募後の流れ

  • 1 カウンセリング

    転職に有効な自己PRができるように書類の添削や、あなたの強みを発掘するカウンセリングを実施いたします。

  • 2 求人の紹介

    あなたの希望に合った非公開の求人もご紹介。企業風土などWEBに掲載されていない情報を合わせてお伝えします。メールや、コミュニケーションアプリでのやり取りも可能です。

  • 3 面接

    面接内容の傾向・採用基準などから面接対策を行います。面接後、アドバイザーがあなたの弱み部分のフォローを企業に対して行うため、自己応募よりも内定率が高くなります。

  • 4 内定・入社

    自分では言いにくい内定後の条件や年収交渉などおまかせ下さい。

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