株式会社KaizenPlatform
【システムエンジニア】自社プロダクトにおけるバックエンドの設計、開発、運用
- 土日祝日休み
- 年間休日120日以上
- 残業少なめ
- 服装自由
- 自社サービスあり
- 30代活躍中
- 年俸制導入
- 年収
- 500～1,000万円
- 働き方
- 一部リモート
- 最寄り駅
- 白金高輪駅 (東京都)
仕事内容について
主に、Kaizen Platformで開発を行なっているプロダクトのバックエンド開発における設計、開発、運用を行なっていただきます。
＜具体的な業務内容＞
・Webサイト改善プロダクト「Kaizen Platform」
・動画広告改善プロダクト「Kaizen Ad」
・および、上記プロダクトが共通で利用するプラットフォーム基盤
【仕事の特色】
＜エンジニアチームの特徴＞
■配属予定部署
・約20名程のエンジニアが「Kaizen Platform」と「Kaizen Ad」の開発を実施
・ゲームや自社サービスやWeb制作の開発などプログラマー／SEとしてさまざまな経験をもつエンジニアが在籍
・隔週金曜日のランチ時間帯にメンバーが輪番でノウハウ共有する勉強会など、チームの開発力を上げる様々な取り組みを実施
・海外カンファレンスにも自主的に参加するなど、新しい技術やデバイスに関心が高いメンバーが多く、同社も情報updateを推奨（勤務扱いとして参加推奨）
＜環境・文化＞
■SaaS／PaaS を積極的に導入、効率化への高い意識
同社は、ベストプラクティスの文化が根付いており、エンジニアはプロダクト開発に注力できる環境です。レベルの高い開発力が求められると同時に、自身の実力を存分に発揮することができるでしょう。取引先は大手ナショナルクライアントが中心。課題レベルの高いビジネスに挑戦することが可能で、問題解決力を身につけることができます。
＜プロダクト＞
同社では、独自性の高いプロダクト開発に挑戦することができます。競合プレイヤーの動向に対応し、追従するのではなく、自ら仮説検証を行いビジネスを進めていくのが特徴です。独自開発し、新しい価値を提案していくのが同社のプロダクト開発の魅力でしょう。また、同社は顧客の要望や市場動向を反映しています。スピーディな開発で、早く良いものを提供するスタイルです。
＜経験＞
同社では、技術領域を超えた活躍の場があります。全社55名程の同社は細かな分業体制がないのが特徴です。バックエンドエンジニアを主要職種として、フロントエンドエンジニアやSREへの技術的越境も可能です。エンジニアからプロジェクトマネージャーへと転身した社員もおり、自身のスキルや志向に応じたキャリアパスを描くことができるでしょう。少数精鋭でサービス開発がしたい方や、エンジニアリングを通じて社会貢献したい、という想いを持っている方におすすめです。
必須条件
＜経験＞
・Webアプリケーションの開発経験（開発言語不問）
・RDBMSを利用したアプリケーションの開発経験
＜マインド＞
・急成長するITベンチャーに身を置いて、自分が将来ビジネスを行う上での糧にしたい
・インターネットサービスの立ち上げ、制作に関心がある
・ITの中でもクラウドソーシング型のビジネスに強い関心がある
・将来Webサービスを創り、事業として動かしていきたい
・自分自身が大きな裁量をもって仕事を回していきたい
株式会社KaizenPlatformへの
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募集要項
- 募集職・職位
-
- サーバーサイドエンジニア
- 業界
-
- IT・通信
- インターネット/ソフトウェア
- 歓迎要件
-
＜経験＞
・toB向けのシステム、サービス開発
・大規模トラフィックを扱うシステムの設計、開発
・プラットフォームシステム（toB／toC問わず）の開発
＜知見＞
・決済・会計処理に関する業務知識 - 雇用形態
-
正社員
- 想定年収
-
500～1,000万円 （給与形態：年俸制）
■賞与・昇給
賞与：インセンティブ報酬
※業績目標達成率100％以上で個別に支給いたします。
昇給：年2回
※人事評価により報酬改定■給与・評価等備考
・給与：前年収・現年収を考慮し、同社給与水準に合わせ決定いたします。
・通勤交通費：1ヶ月分の通勤定期代支給 - 予定勤務地
- 東京都港区
- 就業時間
- 09:00～18:00
- 就業時間備考
- ・就業時間：標準労働時間帯です。
- 平均残業時間
- 10時間未満
- 年間休日
- 121日
- 服装
- 私服
- リモート
ワーク -
一部リモート
- 副業
-
可
- 福利厚生
-
■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇■制度
＜福利厚生制度＞
・リモートワーク・フリーアドレス
・ストックオプション制度
・社員持株会制度
＜教育制度＞
・外部勉強会・カンファレンス参加推奨制度
・全社合宿■福利厚生備考
・ストックオプション制度：同社の発行する株式を予め決められた価格で購入できる制度。
・外部勉強会・カンファレンス参加推奨制度：外部勉強会やカンファレンスへの参加を勤務扱いとする制度。
海外開催のものも対象（参加回数上限有り）となっており、最新のマーケットや技術情報を積極的に取り入れることを推奨しています。
・全社合宿：4半期に1度、全従業員が集まりテーマに沿って議論を行う場です。 - 休日休暇
-
■休日制度
完全週休2日制（土・日）、祝、年末年始休暇、年次有給休暇、夏季休暇、慶弔休暇、その他会社が休日と定めた日 - 手当
-
通勤交通費
株式会社KaizenPlatformについて
- 設立年月日
- 2017年04月03日
- 代表者
- 代表取締役 須藤 憲司
- 従業員情報
- 50名
- 事業内容
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・「Kaizen Platform」の運営
・「Kaizen Ad」の運営
・「サイト健康診断サービス」の運営
株式会社KaizenPlatformが募集している求人・転職・採用情報
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【インフラエンジニア】自社サービスのインフラ構築／少数精鋭で切磋琢磨し合える環境
想定年収：500～1,000万円
募集職種：インフラエンジニア
- …
-
【プロジェクトマネージャー】エンジニアチームのマネジメント／課題解決力を習得
想定年収：700～1,200万円
募集職種：プロジェクトマネージャー(PM)
- PHP
- …
-
想定年収：500～1,000万円
募集職種：データサイエンティスト
- Python
- …
-
【フロントエンドエンジニア】グローバル志向／プロフェッショナル集団
想定年収：500～1,000万円
募集職種：フロントエンドエンジニア
- JavaScript
- CSS
- HTML
- …
