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PwCコンサルティング合同会社

【ITコンサルタント】クロスボーダー、クロスソリューション／運輸、物流業界

年収: 576万円～
雇用形態: 正社員
最寄り駅: 東京駅 (東京都)

仕事内容について

主な業務は、クロスボーダー、クロスソリューション（戦略、会計、人事、SCM、CRM、テクノロジー）によるプロジェクト、提案活動の推進です。新規事業開拓や事業構造の転換、それらに伴う大規模な変革を含む複合体案件において、幅広い専門性を持つ国内外のPwCメンバーと連携して行っていただきます。担当は運輸（鉄道、航空）、物流業界です。

＜具体的な業務内容＞
・課題解決策の提案
・デリバリー
・プロジェクト管理　など

【仕事の特色】
MaaSといったモビリティの変革が急激に進み、ビジネスモデルの変革も求められている運輸（鉄道、航空）業界。そのような中、航空担当チームは海外との連携と今まで培ってきた経験・知識を活かし、クライアントが抱えるより高度な経営課題およびニーズへの対応を目指しています。その一方で鉄道チームはPwCの各分野の専門コンサルタントやグループ会社と連携し、広がりを見せるクライアントのニーズに幅広く応えることが目標です。
また物流業界も現在、ECの拡大やテクノロジーの進化などにより世界的に大きな変化を迎えています。T&Lチームでは、グローバルメガキャリアの動向・事例、荷主側企業の動向、各PwC専門チームのソリューションをかけ合わせ、クライアントにとって最良となるソリューションの提案・遂行に取り組まれています。

必須条件

＜スキル、経験＞
■アソシエイト、シニアアソシエイト
・コンサルティング業務経験を持ち、航空業界、鉄道業界、物流業界への強い興味
・航空業界、鉄道業界、物流業界において、本社部門での3年以上の下記業務経験
（経営企画、財務、調達、情報システム　他）
・航空業界、鉄道業界、物流業界において、3年以上のITプロジェクト経験
・ロジカルシンキング
・相手の考えを正確に把握し、自分の考えを適切に伝えるコミュニケーションスキル

■マネージャー以上
・航空業界、鉄道業界、物流業界へのコンサルティングを含む、5年以上のコンサルティング業務経験
・航空業界、鉄道業界、物流業界において、本社企画部門での5年以上の部門管理業務経験
・航空業界、鉄道業界、物流業界において、5年以上のITプロジェクトマネージャー経験
・ロジカルシンキング
・相手の考えを正確に把握し、自分の考えを適切に伝えるコミュニケーションスキル
・クライアントやスタッフと協力してプロジェクトを成功へと導く、プロジェクトの計画および管理能力
・グローバル志向、専門領域に縛られることなく業界軸でコンサルティングを行うアカウント志向
　

＜マインド＞
・熱意を持って物事に取り組む意欲

この仕事で取り扱う技術

OS: Windows

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募集要項

募集職・職位

ITコンサルタント

業界

サービス
コンサルティング

雇用形態

正社員

想定年収

576万円～（給与形態：月給）

■賞与・昇給
賞与：業績賞与：年1回　※業績・貢献度に応じて支給
昇給：年1回

■給与・評価等備考
・給与：経験、能力を考慮の上、当社の報酬規定により支給いたします。

■手当
通勤手当、時間外勤務手当、出張手当

予定勤務地

東京都千代田区

就業時間

09:15～17:15 フレックスタイム制

平均残業時間

10~30時間

年間休日

120日

服装

スーツ必須

福利厚生

健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 残業手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 有給休暇

■備考
仕事とプライベートの両立が叶うよう、スタッフ一人ひとりのライフプランに適した支援制度を適用しています。

＜休暇制度＞
■有給休暇
9月1日を基準として年間20日、初年度は入所時期により按分付与されます。
■リフレッシュ休暇
9月1日を基準として年間5日、初年度は入所時期により按分付与され、試用期間満了後に使用できます。
■傷病休暇
長期療養が必要な場合に、勤続年数に応じて傷病休暇が付与されます。
■介護特別休暇
要介護状態にある家族の介護が必要な場合に、15日間の介護特別休暇を取得できます。
■特別試験休暇
有給休暇とは別に、修了試験を受験するための特別試験休暇を取得できます。
■結婚特別休暇
結婚に際して、5日間の結婚特別休暇を取得できます。
■育児特別休暇
男女ともに、育児のために連続15営業日の休暇（有給）を取得できます。
■FWA制度
閑散期に短時間勤務、短日勤務（週あたりの出勤日を3〜4日に減らす）や3ヶ月間の休職が可能です。

＜独自支援制度＞
■配偶者の出産休暇
出産 6ヶ月以内（連続3日間）
■通院休暇、妊娠中の健康状態に応じた休暇・出産特別休場育児特別休暇
妊娠から出産後1年（5日有給）
■育児特別休暇
子が満2才になる前日まで
■週4日勤務制度
子が小学校卒業までの期間、通常週5日の勤務を4日に短縮可能
■ベビーシッター支援
・子が小学校卒業までの期間、法人からのベビーシッター補助を支給
・子が小学校3年生までの期間、ベビーシッター利用券(補助券)を利用可能
■保活コンシェルジュサービス
妊娠から復職まで
■提携保育園
産休から復後暫く