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PwCコンサルティング合同会社

【ITコンサルタント】ヘルスケア・医薬／顧客の経営課題・ニーズへのコンサル

年収: 576万円～
雇用形態: 正社員
最寄り駅: 東京駅 (東京都)

最終更新日：2022年08月19日

仕事内容について

主に、クライアントの経営課題やニーズに応じたコンサルティングを行っていただきます。事業戦略（新規事業開拓、事業構造転換、M&A）から実行支援（組織向上、業務プロセス、人材構造、情報システム　他）までの業務を担当。クライアントは製薬会社や医療機器メーカー、医療法人、自治体などです。

＜具体的な業務内容＞
・創薬の難度向上への支援
・グローバル規制強化対応
・組織、人材構造変革
・大規模IT導入
・M&A支援
・SCM改革　他

【仕事の特色】
＜配属先情報＞
配属予定先は医療業界専門のチームです。中途入社8割、コンサル未経験からの入社5割、女性メンバー3割、外国籍メンバー1割強と、幅広い人材が揃っています。
医療を良くしたいという思いがあり、現状への問題意識をお持ちの方、医療系の業界経験を活かしたい方、英語を持ちた業務に挑戦したい方を募集されています。

必須条件

＜スキル、経験＞
■全共通
・学部卒以上

■アソシエイト
・ITベンダーやシステムコンサルなどでヘルスケア業界向けのシステムを導入／開発した経験、もしくは5年程度の下記業界の経験
（製薬、ヘルスケア、医療機器、医療）
・上記業界での経営企画や事業開発、営業企画、ITシステム導入などの経験

■シニアアソシエイト
・3年以上のコンサル経験もしくは5年以上の下記業界の経験
（製薬、ヘルスケア、医療機器）
・上記業界での経営企画や事業開発、営業企画、ITシステム導入などの経験

■マネージャー、シニアマネージャー、ディレクター
・6年以上のコンサル経験もしくは10年程度の下記業界の経験
（製薬、ヘルスケア、医療機器）
・上記業界での経営企画や事業開発、営業企画、ITシステム導入などの経験
・経営学修士の保有（歓迎）
　

＜マインド＞
・熱意を持って物事に取り組む意欲

この仕事で取り扱う技術

OS: Windows

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募集要項

募集職・職位

ITコンサルタント

業界

サービス
コンサルティング

雇用形態

正社員

想定年収

576万円～（給与形態：月給）

■賞与・昇給
賞与：業績賞与：年1回　※業績・貢献度に応じて支給
昇給：年1回

■給与・評価等備考
・給与：経験、能力を考慮の上、当社の報酬規定により支給いたします。

■手当
通勤手当、時間外勤務手当、出張手当

予定勤務地

東京都千代田区

就業時間

09:15～17:15 フレックスタイム制

平均残業時間

10~30時間

年間休日

120日

服装

スーツ必須

福利厚生

健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 残業手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 有給休暇

■備考
仕事とプライベートの両立が叶うよう、スタッフ一人ひとりのライフプランに適した支援制度を適用しています。

＜休暇制度＞
■有給休暇
9月1日を基準として年間20日、初年度は入所時期により按分付与されます。
■リフレッシュ休暇
9月1日を基準として年間5日、初年度は入所時期により按分付与され、試用期間満了後に使用できます。
■傷病休暇
長期療養が必要な場合に、勤続年数に応じて傷病休暇が付与されます。
■介護特別休暇
要介護状態にある家族の介護が必要な場合に、15日間の介護特別休暇を取得できます。
■特別試験休暇
有給休暇とは別に、修了試験を受験するための特別試験休暇を取得できます。
■結婚特別休暇
結婚に際して、5日間の結婚特別休暇を取得できます。
■育児特別休暇
男女ともに、育児のために連続15営業日の休暇（有給）を取得できます。
■FWA制度
閑散期に短時間勤務、短日勤務（週あたりの出勤日を3〜4日に減らす）や3ヶ月間の休職が可能です。

＜独自支援制度＞
■配偶者の出産休暇
出産 6ヶ月以内（連続3日間）
■通院休暇、妊娠中の健康状態に応じた休暇・出産特別休場育児特別休暇
妊娠から出産後1年（5日有給）
■育児特別休暇
子が満2才になる前日まで
■週4日勤務制度
子が小学校卒業までの期間、通常週5日の勤務を4日に短縮可能
■ベビーシッター支援
・子が小学校卒業までの期間、法人からのベビーシッター補助を支給
・子が小学校3年生までの期間、ベビーシッター利用券(補助券)を利用可能
■保活コンシェルジュサービス
妊娠から復職まで
■提携保育園
産休から復後暫く