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最終更新日:2019年12月06日

PwCコンサルティング合同会社

【ITコンサルタント】ヘルスケア・医薬/顧客の経営課題・ニーズへのコンサル

年収 576~700万円

最寄り駅 東京駅 (東京都)

業務内容

募集職・職位

ITコンサルタント

業界
  • サービス
  • コンサルティング
業務詳細 主に、クライアントの経営課題やニーズに応じたコンサルティングを行っていただきます。事業戦略(新規事業開拓、事業構造転換、M&A)から実行支援(組織向上、業務プロセス、人材構造、情報システム 他)までの業務を担当。クライアントは製薬会社や医療機器メーカー、医療法人、自治体などです。

<具体的な業務内容>
・創薬の難度向上への支援
・グローバル規制強化対応
・組織、人材構造変革
・大規模IT導入
・M&A支援
・SCM改革 他

【仕事の特色】
<配属先情報>
配属予定先は医療業界専門のチームです。中途入社8割、コンサル未経験からの入社5割、女性メンバー3割、外国籍メンバー1割強と、幅広い人材が揃っています。
医療を良くしたいという思いがあり、現状への問題意識をお持ちの方、医療系の業界経験を活かしたい方、英語を持ちた業務に挑戦したい方を募集されています。
必須要件

<スキル、経験>
■全共通
・学部卒以上

■アソシエイト
・ITベンダーやシステムコンサルなどでヘルスケア業界向けのシステムを導入/開発した経験、もしくは5年程度の下記業界の経験
(製薬、ヘルスケア、医療機器、医療)
・上記業界での経営企画や事業開発、営業企画、ITシステム導入などの経験

■シニアアソシエイト
・3年以上のコンサル経験もしくは5年以上の下記業界の経験
(製薬、ヘルスケア、医療機器)
・上記業界での経営企画や事業開発、営業企画、ITシステム導入などの経験

■マネージャー、シニアマネージャー、ディレクター
・6年以上のコンサル経験もしくは10年程度の下記業界の経験
(製薬、ヘルスケア、医療機器)
・上記業界での経営企画や事業開発、営業企画、ITシステム導入などの経験
・経営学修士の保有(歓迎)
 

<マインド>
・熱意を持って物事に取り組む意欲

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※いきなり選考が始まるわけではないのでご安心ください

この会社が取扱う技術

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Windows

?応募後の流れ

応募後の流れ

  • 1 カウンセリング

    転職に有効な自己PRができるように書類の添削や、あなたの強みを発掘するカウンセリングを実施いたします。

  • 2 求人の紹介

    あなたの希望に合った非公開の求人もご紹介。企業風土などWEBに掲載されていない情報を合わせてお伝えします。メールや、コミュニケーションアプリでのやり取りも可能です。

  • 3 面接

    面接内容の傾向・採用基準などから面接対策を行います。面接後、アドバイザーがあなたの弱み部分のフォローを企業に対して行うため、自己応募よりも内定率が高くなります。

  • 4 内定・入社

    自分では言いにくい内定後の条件や年収交渉などおまかせ下さい。

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レバテックのキャリアアドバイザーからのコメント

キャリアアドバイザー泉澤 匡寛

私がおすすめする この求人のポイント

PwCコンサルティング社は、アドバイザリー/監査法人/税理士法人/弁護士法人からなる合同会社です。同社と海外も含むグループ会社全てのナレッジを集結し、経営戦略/実行計画の策定/実行/導入/モニタリングを一気通貫で行っています。
「同社Experience」という共通ビジョンを持っている組織の中で、「従業員の成長や幸せを重視する」視点も大切にされている会社です。キャリアパスに応じて、Open Entry Program(異動支援制度)や人材公募制度(JOB POSTING)を活用したグループ内異動をはじめ、中長期的な人材投資を行うために海外出向に挑戦することもできます。さまざまなキャリアを描けるので、ご自身のキャリアを真剣に考える人にとって最適な会社です。

給与

想定年収 576~700万円  (給与形態:月給)
賞与・昇給 賞与:業績賞与:年1回 ※業績・貢献度に応じて支給 昇給:年1回
給与・評価等備考 ・給与:経験、能力を考慮の上、当社の報酬規定により支給いたします。
手当 通勤手当、時間外勤務手当、出張手当

福利厚生

福利厚生・保険 健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 残業手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 有給休暇

勤務条件

予定勤務地 東京都千代田区
就業時間 09:15~17:15  フレックスタイム制 
平均残業時間 10~30時間
年間休日 120日
服装 スーツ必須

※その他の条件については、カウンセリング時にご案内いたします

?応募後の流れ

応募後の流れ

  • 1 カウンセリング

    転職に有効な自己PRができるように書類の添削や、あなたの強みを発掘するカウンセリングを実施いたします。

  • 2 求人の紹介

    あなたの希望に合った非公開の求人もご紹介。企業風土などWEBに掲載されていない情報を合わせてお伝えします。メールや、コミュニケーションアプリでのやり取りも可能です。

  • 3 面接

    面接内容の傾向・採用基準などから面接対策を行います。面接後、アドバイザーがあなたの弱み部分のフォローを企業に対して行うため、自己応募よりも内定率が高くなります。

  • 4 内定・入社

    自分では言いにくい内定後の条件や年収交渉などおまかせ下さい。

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