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最終更新日:2020年01月26日

PwCコンサルティング合同会社

【ITコンサルタント】組織人事や人材マネジメントのコンサルティング

年収 576~700万円

最寄り駅 東京駅 (東京都)

業務内容

募集職・職位

ITコンサルタント

業界
  • サービス
  • コンサルティング
業務詳細 主に、組織人事や人材マネジメントに関するコンサルティングを担当していただきます。PwCグローバルの人事領域で培ってきた知見・経験やテクノロジー(Successfactors/Workday 他)を活用し、組織・業務改革の構想策定からシステムの導入まで一貫してサポートする業務です。

<具体的な業務内容>
・業務改革における全体構想の立案支援
・HRクラウド(Successfactors/Workday/Oracle 他)の導入
・ITを活用した人事部門、業務の改革
・データ分析による人事施策の立案支援
・人事へのIT導入における全体プログラム、プロジェクト管理支援

【仕事の特色】
クライアントは日本や世界で広く知られている企業です。抱えている課題が複雑なのため、プロジェクトの構想策定はアカウント担当コンサルタントや組織人事マネジメントコンサルタントと連携して従事。大規模なIT導入を行うTransformationプロジェクトはPwCグローバルのコンサルタントチームや日本向けのデリバリーセンターと連携されています。
PMOとして人事・IT部門のサポートを行うプロジェクトや2年から3年で構想策定からIT導入まで進める大規模プロジェクト、数ヶ月程度のプロジェクト(タレントマネジメントシステムの導入 ほか)など、多様なプロジェクトに携われる環境です。幅広い経験を積めるため、自身の知見を大きく広げることができるでしょう。

<具体的なプロジェクト>
■大手製薬会社
グローバルHR Transformation、人事システム構想策定・導入支援(本社・グループ)

■大手エネルギー
人事システム構想策定・導入支援、SSC設立支援(本社・グループ)

■大手消費財・医療
グループITシステム全体プログラム/プロジェクト管理支援(本社・グループ)

■大手情報サービス
先端HR Tech分析・調査支援

■大手ITサービス
グローバルタレントマネジメントシステム導入(本社・グループ)

<配属先情報>
人員構成は中途入社8割、コンサル未経験からの入社5割、女性メンバー1割。外国籍のメンバーも在籍しており、多様性に満ちたチームです。
インダストリーチーム、組織人事マネジメントコンサルチームのプロジェクト参画やPwCグローバルネットワークの活用など、他チームと連携することにより付加価値の高いソリューションの提供を目指されています。
世界157カ国、22万人のスタッフを抱えるグローバルネットワーク、監査法人、税理士法人、ディールズ部門のリソース、ナレッジを保有。それらを活用し、多様な経営課題、ニーズに対応したソリューションの提案にて取り組むことができます。
必須要件

<スキル、経験>
・ITに関する基礎知識
・人事業務、人材マネジメント全般に関する基礎知識
・ロジカルシンキング
・ドキュメンテーションスキル
・コミュニケーションスキル
 

<マインド>
・熱意を持って物事に取り組む意欲

歓迎要件

<スキル、経験>
・ビッグビジネスで必要なHRIS製品(SAP/Oracle/Workday 他)に関する知識、スキル
・大規模プロジェクトのマネジメントスキル
・英語力(ビジネスレベル)

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※いきなり選考が始まるわけではないのでご安心ください

この会社が取扱う技術

OS

Windows

DB

Oracle

応募後の流れ

  • 1 カウンセリング

    転職に有効な自己PRができるように書類の添削や、あなたの強みを発掘するカウンセリングを実施いたします。

  • 2 求人の紹介

    あなたの希望に合った非公開の求人もご紹介。企業風土などWEBに掲載されていない情報を合わせてお伝えします。メールや、コミュニケーションアプリでのやり取りも可能です。

  • 3 面接

    面接内容の傾向・採用基準などから面接対策を行います。面接後、アドバイザーがあなたの弱み部分のフォローを企業に対して行うため、自己応募よりも内定率が高くなります。

  • 4 内定・入社

    自分では言いにくい内定後の条件や年収交渉などおまかせ下さい。

レバテックのキャリアアドバイザーからのコメント

キャリアアドバイザー大伯 亮介

私がおすすめする この求人のポイント

PwCコンサルティング社は、アドバイザリー/監査法人/税理士法人/弁護士法人からなる合同会社です。同社と海外も含むグループ会社全てのナレッジを集結し、経営戦略/実行計画の策定/実行/導入/モニタリングを一気通貫で行っています。
「同社Experience」という共通ビジョンを持っている組織の中で、「従業員の成長や幸せを重視する」視点も大切にされている会社です。キャリアパスに応じて、Open Entry Program(異動支援制度)や人材公募制度(JOB POSTING)を活用したグループ内異動をはじめ、中長期的な人材投資を行うために海外出向に挑戦することもできます。さまざまなキャリアを描けるので、ご自身のキャリアを真剣に考える人にとって最適な会社です。

給与

想定年収 576~700万円  (給与形態:月給)
賞与・昇給 賞与:業績賞与:年1回 ※業績・貢献度に応じて支給 昇給:年1回
給与・評価等備考 ・給与:経験、能力を考慮の上、当社の報酬規定により支給いたします。
手当 通勤手当、時間外勤務手当、出張手当

福利厚生

福利厚生・保険 健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 残業手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 有給休暇

勤務条件

予定勤務地 東京都千代田区
就業時間 09:15~17:15  フレックスタイム制 
平均残業時間 10~30時間
年間休日 120日
服装 スーツ必須

※その他の条件については、カウンセリング時にご案内いたします

応募後の流れ

  • 1 カウンセリング

    転職に有効な自己PRができるように書類の添削や、あなたの強みを発掘するカウンセリングを実施いたします。

  • 2 求人の紹介

    あなたの希望に合った非公開の求人もご紹介。企業風土などWEBに掲載されていない情報を合わせてお伝えします。メールや、コミュニケーションアプリでのやり取りも可能です。

  • 3 面接

    面接内容の傾向・採用基準などから面接対策を行います。面接後、アドバイザーがあなたの弱み部分のフォローを企業に対して行うため、自己応募よりも内定率が高くなります。

  • 4 内定・入社

    自分では言いにくい内定後の条件や年収交渉などおまかせ下さい。

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