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株式会社LHL

最終更新日:2019年12月08日

株式会社LHL

【サーバサイドエンジニア】日本生命G/サーバサイド開発/プロジェクト・進行管理

年収 463~656万円

最寄り駅 新宿駅 (東京都)

業務内容

担当する工程

実装

総合テスト

インフラ構築

詳細設計

企画

募集職・職位

サーバーサイドエンジニア

SE/PG

業界
  • IT・通信
  • インターネット
  • 金融
  • 生命保険/損害保険
業務詳細 2018年12月に日本生命グループになったことをきっかけに、高いシェアを誇る保険ショップの口コミ・予約サイト「保険相談ニアエル」のプロダクト、インフラ、サービスの3軸で、開発体制を強化する予定です。
AWS移行、Python移行、SEO戦略、新企画・新サービス開発、プロモーション施策、オウンドメディア施策etc…など多数ございますので、開発部のマネージャーと共に開発を推進していただけるサーバサイドエンジニアを募集しています。
適性を見ながら、将来的にはリーダーとして組織を牽引して頂く働きも期待したいと思っています。

<具体的な仕事内容>
サーバサイドの開発メインで携わっていただき、徐々にプロジェクト管理や進行管理、全社的な戦略に基づく開発施策の検討、組織作りなどをお願いします。
プロダクトや開発組織が良くなることでしたらどんどん提案して仕事を進めていただければと思います。
・マーケティング/営業のメンバーと連携を取りながらのサービス開発と運用
・プロジェクトの進行管理
・新機能の提案や企画、設計
・メンバーのフォローやフィードバック
・戦略会議等での提案や、その為の調査など

<開発環境>
■サーバーサイド
開発言語:PHP、Python
フレームワーク:CakePHP
インフラ・ミドルウェア等:Docker、Nginx、PostgreSQL
■フロントエンド
HTML5、SASS(CSS3)、JQuery
■その他のツール群:gitlab、Redmine、Chatwork
■マシン:MacBookPro、サブディスプレイ支給(24inch)※基本1台、最大2台
※開発環境はトレンドや開発方針を鑑みて改善しています。
 まだまだ未完成な環境だと思っていますので、効率改善のための環境改善の提案や、推進を一緒にしていただけることを期待します。

<配属部署(開発部)>
9名(部長、マネージャー、開発4名、制作3名)
部の傘下に開発チーム、制作チームがあります。
・平均年齢:31歳
・中途社員比率:約90%(1名をのぞき全員中途採用です)
※上記は2019年4月現在の組織です

【仕事の特色】
<高いシェアを誇るの自社サービス>
業界では「質の高い集客が安定的にできるサイト」として認知され、日本に約2000店舗あるといわれている保険ショップのうち、1300店舗以上(2019年4月現在)が掲載されているサービスに携われます。

<関われる技術範囲が広い>
管理職含めて10人以下の小さいチームなので、フロントエンド、インフラ、アプリなど、広範囲な技術領域に関わり、技術の幅を広げていただくことが可能です。

<開発主導での意志決定>
大型の開発は、他部署の施策も考慮して協議の上、優先順位を決定していきますが、エンジニアやデザイナー発信でサービス作りを進めています。

<組織作りに携われる>
毎年10名前後エンジニアを採用して組織を大きくする予定のため、技術選定や環境構築、エンジニア組織の文化作りといった、大きな組織では携われない仕事に、裁量を持って取り組めるチャンスがあります。

<ワークライフバランス>
平均残業時間は約20時間。
フレックスタイム制のため、予定がある日は早く帰るといったメリハリを付けやすいです。

<会社の安定感>
日本生命グループ入りしたため、大手の安定感や知名度を活かしながら、ベンチャーならではのスピード感で仕事が進められる事も魅力です。
必須要件

・2~3名程度の小規模チームのリーダー(進行管理やチーム支援活動)経験
・Webサービスのサーバサイド開発経験2年以上(PHP、Pythonで開発をしていますが、Java、Perl、Ruby、Scala、Go等のご経験でも構いません)
・Git/Githubを用いたチーム開発経験

・自律的に考えて行動ができる方
・目標達成に建設的に向き合える方
・新しいコトやモノを積極的に取り入れられる方

歓迎要件

・フロントエンドの開発経験
・JQuery又はその他のフレームワークを使用したフロントエンド開発経験
・DBの設計経験(RDBMSにおける5テーブル未満の設計経験)

・アウトプットに対して当事者意識をもっている方。
・現状に満足しない方。自身やサービスの成長に対して貪欲。
・報連相を適切に行える方(困ったときには積極的に相談をして下さい!)。
・チームの仲間へ良い気づきを与える発信(改善提案や新しい技術の情報や気づきなど)や、提案を行える方。

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※いきなり選考が始まるわけではないのでご安心ください

開発体制

この会社が取扱う技術

言語

Java

PHP

Python

Ruby

Go

Perl

Scala

CSS

HTML5

Sass

OS

Linux

DB

PostgreSQL

フレームワーク

CakePHP

Django

jQuery

WEBサーバー

Nginx

開発ツール

Git

Redmine

GitHub

Docker

?応募後の流れ

応募後の流れ

  • 1 カウンセリング

    転職に有効な自己PRができるように書類の添削や、あなたの強みを発掘するカウンセリングを実施いたします。

  • 2 求人の紹介

    あなたの希望に合った非公開の求人もご紹介。企業風土などWEBに掲載されていない情報を合わせてお伝えします。メールや、コミュニケーションアプリでのやり取りも可能です。

  • 3 面接

    面接内容の傾向・採用基準などから面接対策を行います。面接後、アドバイザーがあなたの弱み部分のフォローを企業に対して行うため、自己応募よりも内定率が高くなります。

  • 4 内定・入社

    自分では言いにくい内定後の条件や年収交渉などおまかせ下さい。

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レバテックのキャリアアドバイザーからのコメント

キャリアアドバイザー櫻井健也

私がおすすめする この求人のポイント

<プラスの提案は積極的に受け入れて貰える環境です!!>
同社ではPHPで作られているサービスをPythonでリプレイスするプロジェクトを推進しております。
現在運用しているサービスのパフォーマンスを向上させるために、早期に自社プロダクトをPythonに切り替えようとしております。
Python未経験の方でも自己研鑽を行っていれば、前向きに選考をさせて頂きます!
SEO(AMP)への注力など、最新のトレンドへの適応やメンバーの成長速度を高められるよう、日々技術研鑽を行っている企業でございます。

<新規サービスの立ち上げにも携われる可能性がございます!>
同社の展開している「保険相談ニアエル」は多くの保険ショップを掲載。
今後の事業展望としては保険ショップの掲載だけでなく、訪問型の保険会社の紹介やファイナンシャルプランナーのご紹介等のサービスの拡大を検討しております。
同社としてはそれらの新規サービスにも関わっていただける技術者様を募集しております。

給与

想定年収 463~656万円  (給与形態:月給)
賞与・昇給 賞与:年2回(7月・12月)※業績による 昇給:年2回(4月・10月)※弊社規定に基づく
・同社基準のスキルマップを元にした、等級制です。
・年に2回(半期ごと)上長と目標を決め、その目標の達成度合いや取り組みを元に、昇降格を決定します。
募集職種の年収例

¥6,140,000(当該等級の2018年度支給例)
※年収=月給×12+賞与(賞与は業績や事業への貢献度合いにより変動します)

給与・評価等備考 ・給与:スキルと経験により優遇いたします。
手当 交通費(全額支給)、リフレッシュ手当

福利厚生

福利厚生・保険 健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 年末年始 / 夏季休暇

勤務条件

予定勤務地 東京都新宿区
就業時間 09:00~18:00  フレックスタイム制 コアタイム10:00~16:00
平均残業時間 10~30時間
年間休日 122日
服装 私服

※その他の条件については、カウンセリング時にご案内いたします

?応募後の流れ

応募後の流れ

  • 1 カウンセリング

    転職に有効な自己PRができるように書類の添削や、あなたの強みを発掘するカウンセリングを実施いたします。

  • 2 求人の紹介

    あなたの希望に合った非公開の求人もご紹介。企業風土などWEBに掲載されていない情報を合わせてお伝えします。メールや、コミュニケーションアプリでのやり取りも可能です。

  • 3 面接

    面接内容の傾向・採用基準などから面接対策を行います。面接後、アドバイザーがあなたの弱み部分のフォローを企業に対して行うため、自己応募よりも内定率が高くなります。

  • 4 内定・入社

    自分では言いにくい内定後の条件や年収交渉などおまかせ下さい。

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