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最終更新日:2019年12月10日

NECネッツエスアイ株式会社

【ネットワークエンジニア】インフラ変更/システム・ネットワーク更改

年収 450~700万円

最寄り駅 飯田橋駅 (東京都)

業務内容

募集職・職位

ネットワークエンジニア

業界
  • IT・通信
  • インターネット
業務詳細 ■ネットワークエンジニア業務(提案~方式検討~設計~構築~切り替え )をお任せいたします。

【具体的に】
サービス開発に伴うインフラ変更、システム更改、 ネットワーク更改、共通仮想化基盤更改案件の提案支援等(技術部分の調 査/提案資料作成)などもお任せいたします。

【NECネッツエスアイとは】
衛星、海底ケーブルなど国家レベルのプロ ジェクトから、民間向けのクラウドサービスまであらゆるネットワークサ ービスを展開。5Gへの切り替えや、2020年に向けて社会インフラ拡充、 ホテルなどのネットワーク案件などのニーズが増えています。
必須要件

・Ciscoなどのベンダー資格、NWスペシャリストなどの 国家資格
・Layer2~4通信の動作理解(スイッチング/ルーティング/TCP&UD P)プロトコルの理解/標準プロトコル/-ベンダープロトコル

・ビジネスコミュニケーションが得意な方
・変化に対応し、新しい価値を創造できる方
・主体的に、粘り強くやり遂げられる方
・チームの目標を個の目標とできる方

歓迎要件

・プロジェクトマネジメント経験がある方
・課題対処・解決に向けた調査、報告を能動的にできる方
・積極的に業務に取り組み、協調性、コミュニケーション能力がある方
・技術習得、技術検証に前向きに取り組める方
・仮想化技術、自動化技術の知識を有する、興味がある方
・NW基本設計/IPアドレス設計/物理-論理NW設計/冗長設計 ・機器選定能力(諸表の見方、サイジング、制限事項や機能の調査)

?応募後の流れ

応募後の流れ

  • 1 カウンセリング

    転職に有効な自己PRができるように書類の添削や、あなたの強みを発掘するカウンセリングを実施いたします。

  • 2 求人の紹介

    あなたの希望に合った非公開の求人もご紹介。企業風土などWEBに掲載されていない情報を合わせてお伝えします。メールや、コミュニケーションアプリでのやり取りも可能です。

  • 3 面接

    面接内容の傾向・採用基準などから面接対策を行います。面接後、アドバイザーがあなたの弱み部分のフォローを企業に対して行うため、自己応募よりも内定率が高くなります。

  • 4 内定・入社

    自分では言いにくい内定後の条件や年収交渉などおまかせ下さい。

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レバテックのキャリアアドバイザーからのコメント

キャリアアドバイザー宮内 真穂

私がおすすめする この求人のポイント

・NECネッツエスアイ社は売上単体1000億を超える社会のITネットワークインフラを支える会社です。
 同社の技術が生きるフィールドは海底から宇宙まで多岐にわたります
 そこから当然のように活躍するフィールドは幅広くなります。携帯電話や防災無線などの
 通信インフラ、テレビやラジオなどの放送網はもちろん、人工衛星の運用サポート、
 海底ケーブルの敷設、日本が行っている南極観測事業への技術サポートに至るまで、
 あらゆるシーンでネットワークの専門家集団として活躍をされています。
 
・第24回日経ニューオフィス推進賞・情報賞 受賞
 2010年10月飯田橋へ本社移転をきっかけにして『Empowered Office』という同社の
 オフィス内装・設備のソリューションを軸に、オフィス改革を断行されました。
 これまで培ってきたノウハウを最大限に活かし「コラボレーション」「マネジメント」「見える化」の3つをテーマに作り上げられた同社オフィスはオフィスの壁となるパーティションやキャビネットをなくし、人と情報の流れを大きく改善させました。
 
 ICTにより、オフィス内の場所により業務が中断される環境をなくし現場の連携強化を  実現したのです。同時に、第24回日経ニューオフィス賞 ニューオフィス推進賞・情報賞 という権威ある賞を受賞されました。

給与

想定年収 450~700万円  (給与形態:月給)
賞与・昇給 賞与:年2回(6月・12月) 昇給:年1回(4月)
給与・評価等備考 ・給与:スキルと経験により優遇いたします。
・年収:あくまでも目安です。
 本人の経験・能力を考慮し算定いたします。
・通勤交通費:NECネッツエスアイ社基準に基づき支給いたします。
・次世代育成手当(ペアレントファンド):新たに子供が生まれた場合、55万円支給いたします。
手当 通勤交通費、超過勤務手当、住宅手当、
次世代育成手当(ペアレントファンド)、
家族手当(ファミリーサポートファンド)

福利厚生

福利厚生・保険 健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 住宅手当 / 有給休暇
備考 NECネッツエスアイ株式会社の福利厚生は、子育てに関するものだけでも6種類の制度があり、多様な支援制度が豊富に用意されています。

■育児・介護支援制度
仕事と育児および介護を両立できるよう、育児・介護短時間勤務制度、ベビーシッター利用補助制度、介護環境整備支援金制度など、様々な制度があります。
また、子供を出産された従業員に子供1人につき55万円支給するペアレントファンドという制度もあり、次世代の育成にも力を入れている企業です。
育児や介護をはじめとする何らかの事情により、退職を選択しなければならなかった社員の再雇用制度もあるため、安心して育児および介護に取り組むことができるでしょう。

■休暇制度
半日だけの取得が可能な年次有給休暇だけでなく、ライフイベントに合わせて幅広い休暇制度があります。
具体的には、転勤や結婚に伴う休暇制度やファミリーフレンドリー休暇制度などです。
学校行事、介護、看護、通院など様々な理由で利用できるファミリーフレンドリー休暇制度は、有給休暇とは別に設けられており、年始に5日間付与されます。
その他にも、春と秋にそれぞれ2週間ずつ有給休暇の消化を促すあじさい・もみじ休暇、30歳・40歳・50歳という節目に自身のキャリアを見つめ直すステップアップ休暇などが設けられています。

勤務条件

予定勤務地 東京都千代田区
就業時間 08:30~17:15  フレックスタイム制 コアタイム10:00~15:00
平均残業時間 30時間以上
年間休日 125日
服装 ビジネスカジュアル

※その他の条件については、カウンセリング時にご案内いたします

?応募後の流れ

応募後の流れ

  • 1 カウンセリング

    転職に有効な自己PRができるように書類の添削や、あなたの強みを発掘するカウンセリングを実施いたします。

  • 2 求人の紹介

    あなたの希望に合った非公開の求人もご紹介。企業風土などWEBに掲載されていない情報を合わせてお伝えします。メールや、コミュニケーションアプリでのやり取りも可能です。

  • 3 面接

    面接内容の傾向・採用基準などから面接対策を行います。面接後、アドバイザーがあなたの弱み部分のフォローを企業に対して行うため、自己応募よりも内定率が高くなります。

  • 4 内定・入社

    自分では言いにくい内定後の条件や年収交渉などおまかせ下さい。

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