【ネットワークエンジニア】NECネッツエスアイ株式会社の求人/転職/採用情報(ITエンジニア) #6554

■ネットワークエンジニア業務（提案～方式検討～設計～構築～切り替え )をお任せいたします。

【具体的に】
サービス開発に伴うインフラ変更、システム更改、 ネットワーク更改、共通仮想化基盤更改案件の提案支援等（技術部分の調 査/提案資料作成）などもお任せいたします。

【ＮＥＣネッツエスアイとは】
衛星、海底ケーブルなど国家レベルのプロ ジェクトから、民間向けのクラウドサービスまであらゆるネットワークサ ービスを展開。５Gへの切り替えや、2020年に向けて社会インフラ拡充、 ホテルなどのネットワーク案件などのニーズが増えています。

募集職・職位

• ネットワークエンジニア

業界

• IT・通信
• インターネット

必須条件

・Ciscoなどのベンダー資格、NWスペシャリストなどの 国家資格
・Layer2～4通信の動作理解(スイッチング/ルーティング/TCP&UD P)プロトコルの理解/標準プロトコル/-ベンダープロトコル

・ビジネスコミュニケーションが得意な方
・変化に対応し、新しい価値を創造できる方
・主体的に、粘り強くやり遂げられる方
・チームの目標を個の目標とできる方

歓迎要件

・プロジェクトマネジメント経験がある方
・課題対処・解決に向けた調査、報告を能動的にできる方
・積極的に業務に取り組み、協調性、コミュニケーション能力がある方
・技術習得、技術検証に前向きに取り組める方
・仮想化技術、自動化技術の知識を有する、興味がある方
・NW基本設計/IPアドレス設計/物理-論理NW設計/冗長設計 ・機器選定能力(諸表の見方、サイジング、制限事項や機能の調査)

雇用形態

正社員

想定年収

450～700万円 （給与形態：月給）

■賞与・昇給
賞与：年2回（6月・12月）
昇給：年1回（4月）

■給与・評価等備考
・給与：スキルと経験により優遇いたします。
・年収：あくまでも目安です。
　本人の経験・能力を考慮し算定いたします。
・通勤交通費：NECネッツエスアイ社基準に基づき支給いたします。
・次世代育成手当（ペアレントファンド）：新たに子供が生まれた場合、55万円支給いたします。

■手当
通勤交通費、超過勤務手当、住宅手当、
次世代育成手当（ペアレントファンド）、
家族手当（ファミリーサポートファンド）

予定勤務地

東京都千代田区

就業時間

08:30～17:15  フレックスタイム制 コアタイム10:00～15:00

平均残業時間

30時間以上

年間休日

125日

服装

ビジネスカジュアル

福利厚生

健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 住宅手当 / 有給休暇

■備考
NECネッツエスアイ株式会社の福利厚生は、子育てに関するものだけでも6種類の制度があり、多様な支援制度が豊富に用意されています。

■育児・介護支援制度
仕事と育児および介護を両立できるよう、育児・介護短時間勤務制度、ベビーシッター利用補助制度、介護環境整備支援金制度など、様々な制度があります。
また、子供を出産された従業員に子供1人につき55万円支給するペアレントファンドという制度もあり、次世代の育成にも力を入れている企業です。
育児や介護をはじめとする何らかの事情により、退職を選択しなければならなかった社員の再雇用制度もあるため、安心して育児および介護に取り組むことができるでしょう。

■休暇制度
半日だけの取得が可能な年次有給休暇だけでなく、ライフイベントに合わせて幅広い休暇制度があります。
具体的には、転勤や結婚に伴う休暇制度やファミリーフレンドリー休暇制度などです。
学校行事、介護、看護、通院など様々な理由で利用できるファミリーフレンドリー休暇制度は、有給休暇とは別に設けられており、年始に5日間付与されます。
その他にも、春と秋にそれぞれ2週間ずつ有給休暇の消化を促すあじさい・もみじ休暇、30歳・40歳・50歳という節目に自身のキャリアを見つめ直すステップアップ休暇などが設けられています。