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最終更新日:2020年05月26日

株式会社アイソルート

【WEB・オープン・アプリ開発】 自治体向け大規模システム開発エンジニア

年収 350~600万円

最寄り駅 新宿駅 (東京都)

Web系の開発案件にてメンバーとして参画し、案件管理まで担当したり、
アジャイル開発のプロセスを評価するため簡易的なシステム改修について実施し、検証を行う等の業務がございます。

!レバテックのキャリアアドバイザーがおすすめするこの求人のポイント
★モチベーションの高い社員の中で共に成長したい方にオススメ!
★経営陣と現場の透明度の高い会社で共に働きたい方にオススメ!
★所属する会社の社員であるという実感を感じながら、仲間としっかりチーム開発を行える!
★長く活躍できるエンジニアとして、早期から経験を積んで成長したい方にオススメ!

応募後の流れ

  • 1 カウンセリング

    転職に有効な自己PRができるように書類の添削や、あなたの強みを発掘するカウンセリングを実施いたします。

  • 2 求人の紹介

    あなたの希望に合った非公開の求人もご紹介。企業風土などWEBに掲載されていない情報を合わせてお伝えします。メールや、コミュニケーションアプリでのやり取りも可能です。

  • 3 面接

    面接内容の傾向・採用基準などから面接対策を行います。面接後、アドバイザーがあなたの弱み部分のフォローを企業に対して行うため、自己応募よりも内定率が高くなります。

  • 4 内定・入社

    自分では言いにくい内定後の条件や年収交渉などおまかせ下さい。

業務内容

業務詳細 自治体向けシステム開発に携わっていただきます。ご経験にあわせ、実装フェーズからスタートし、ソフトウェアエンジニアとしてのキャリアを徐々に描いていく事も可能です。能力に応じて、法改定に伴うシステムの改修など上流に携われるチャンスもありますので、長期的にしっかりと成長をしたい方にお勧めです!国の事業に関わる社会貢献性の高い仕事だからこそのやりがいと、「質」に対して高い常識観を手に入れることが出来る環境です。

主任クラスの社員の元での仕事になるため、システム構築を熟知した先輩が、成果物をレビューするなどのサポート体制も万全。勉強会やユーモア交えたスキルや実績の見える化の取り組みもあります。自分が次に目指すステージがしっかりと描けるので着実にキャリアアップすることが可能です。

【仕事の特色】
仕事への取り組み方は?
⇒ただ指示されたことをこなすのではなく、どうしたら更に良い仕事ができるのかを各エンジニアが考えています。皆がその姿勢で臨んでいるのでチームワークも抜群。取り組み方がお客様に評価され下請けから直接取引へと至ったことも多くあります。

◆どんなフェーズを手がけられますか?
⇒基本的には手を挙げた人に任せます。直接取引の案件もあるので、希望によって上流工程を手がけることももちろん可能。プログラミングを極めたいという方も、マネジメントの道へ進みたいという方も、満足できる案件があります。

◆案件への取り組み方は?
⇒1人で参加することはありません。期間は数年です。国から依頼を受けた事業のため、腰を据えて働くことができます。

≪ プロジェクト例≫
・自治体向けシステム開発/ C、C++等
※守秘義務により詳細に案件を書くことができませんが、直接お話ししながら、今までのご経験やスキルに合わせて案件の詳細をご説明できればと思っています。
必須要件

<経験>
・開発実務経験2年以上 
・オープン系・Web系のシステム開発実務
・C、C++などの知識・経験

<マインド>
・主体性を持って仕事に取り組める
・コミュニケーションに抵抗がなく、向上心や探求心を持っている

歓迎要件

<知識>
・SQL言語の知識(oracleDBの連携)をお持ちの方
・.netframeworkの最新版に詳しい方
・WindowsServerの最新版に詳しい方

<マインド>
・モチベーションの高い社員たちの中で、共に成長したい
・経営陣と現場の透明度の高い会社で働きたい
・基本的なところから、徐々に高い技術力を身に付けたい
・所属する会社の社員であるという実感を得ながら、仲間としっかりとチームで開発を行いたい
・長く活躍できるエンジニアとして、早期から経験を積んで成長したい

株式会社アイソルートの事業内容

事業内容

株式会社アイソルートは、ソフトウェアエンジニアリングと教育サービスにより、現代のあらゆるビジネスシーンで生じるコミュニケーションの課題を解決している企業です。

<事業>
・パッケージソフトの開発
・コンピュータシステムの開発
・ネットワーク運用管理
・人材教育、コンサルティング事業

<サービス>
・スマートデバイス活用 アプリ、システム開発
・Webシステム、業務アプリケーション開発
・運用コンサルティング
・IPテレフォニー、UCソリューション関連開発コンサルティング
・Office365導入支援サービス
・Dynamics CRM導入支援サービス
・クラウドプラットフォーム システム構築、移行サービス
・コミュトレ

<製品・ソリューション>
・SmartGEMBA巡回点検ソリューション
・SmartFMC

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※いきなり選考が始まるわけではないのでご安心ください

この会社が取扱う技術

言語

C++

C言語

SQL

C#

応募後の流れ

  • 1 カウンセリング

    転職に有効な自己PRができるように書類の添削や、あなたの強みを発掘するカウンセリングを実施いたします。

  • 2 求人の紹介

    あなたの希望に合った非公開の求人もご紹介。企業風土などWEBに掲載されていない情報を合わせてお伝えします。メールや、コミュニケーションアプリでのやり取りも可能です。

  • 3 面接

    面接内容の傾向・採用基準などから面接対策を行います。面接後、アドバイザーがあなたの弱み部分のフォローを企業に対して行うため、自己応募よりも内定率が高くなります。

  • 4 内定・入社

    自分では言いにくい内定後の条件や年収交渉などおまかせ下さい。

レバテックのキャリアアドバイザーからのコメント

キャリアアドバイザー大伯 亮介

私がおすすめする この求人のポイント

★SIに主軸を置くと共に、自社製品開発にも注力!教育事業も展開する企業ならではの強みで成長中★

創業期を乗り越え、成長拡大フェーズに入りアクセルを踏み込んでいる同社。IP通信やUCテレフォニーなどの開発領域を筆頭に、高い技術力と独創的なアイデアで、国内・海外の通信機器メーカー、ネットワーク機器メーカーに数多くの技術提供をしています。

「NEC[UNIVERGEアプリケーションパートナー]」や、「Microsoft認定ゴールドパートナー」 に続き、2017年3月からは「GCPサービスパートナー」の認定を取得。過去にはビジネスコンテストや新宿区優良企業表彰を受賞しており、経済誌の「本当に強い中小企業ランキング」において情報通信業2位(総合14位)に選出されるなど、対外評価も高まっています。

社内にはGCP、AWS等の有資格者も複数在籍しており、GCP、AWS、Azure、IBM Cloud等パブリッククラウドの専門知識を武器とするクラウドインテグレータとしての基盤を固めています。

リーマンショック時にも最高益を更新、自己資本比率8割超えといった指標が示す堅実な経営基盤と、エンジニアのための自由な風土を活かし、常に攻めのビジネスを展開している同社に入社するなら、今こそ絶好のチャンスです。

給与

想定年収 350~600万円  (給与形態:月給)
賞与・昇給 賞与:年2回(6月・12月)
※規定有り。
※支給額は個人業績に応じて決定。 昇給:年1回(4月)
給与・評価等備考 ・給与:スキルと経験により優遇いたします。
手当 通勤手当、時間外手当、深夜手当、休日出勤手当、資格手当

福利厚生

福利厚生・保険 健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 残業手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇
備考 <福利厚生制度>
介護休業制度、出産育児一時金、チャレンジ支援制度、事業化支援制度、寮社宅、健康診断(年1回)、社員旅行、同好会、誕生日祝い、設立記念パーティー、忘年会、保養所、フィットネスクラブ、フリードリンク

<教育制度>
ヒューマンスキル研修、役職別研修、勉強会(自由参加型)、ビジネススキルアップ研修、マネジメント研修

<事業関連>
社員総会(月1回)、業務報告会、システムサービス本部総会

<詳細>
・出産育児一時金:10万円割増支給
・チャレンジ支援制度:資格取得支援制度/Mission責任者公募制度 など
・保養所:健康保険組合/全国約3000ヶ所
・同好会:フットサル、トレイルラン、バスケ など
・社員旅行:年1回。全額会社負担
・忘年会:ハイアットリージェンシー東京
・ヒューマンスキル:外部向けに展開する「ヒューマンスキル」の研修ノウハウを活用
・業務報告会:月1回(兼 飲み会)

勤務条件

予定勤務地 東京都新宿区
就業時間 10:00~19:00 
平均残業時間 10~30時間
年間休日 122日
研修制度・社内勉強会 研修制度として、コミュトレ(自社サービス教育事業)を活用しているため、上長、メンターのビジネスマインドをがかなり高い中で研修を受けることをができます。
服装 ビジネスカジュアル

※その他の条件については、カウンセリング時にご案内いたします

応募後の流れ

  • 1 カウンセリング

    転職に有効な自己PRができるように書類の添削や、あなたの強みを発掘するカウンセリングを実施いたします。

  • 2 求人の紹介

    あなたの希望に合った非公開の求人もご紹介。企業風土などWEBに掲載されていない情報を合わせてお伝えします。メールや、コミュニケーションアプリでのやり取りも可能です。

  • 3 面接

    面接内容の傾向・採用基準などから面接対策を行います。面接後、アドバイザーがあなたの弱み部分のフォローを企業に対して行うため、自己応募よりも内定率が高くなります。

  • 4 内定・入社

    自分では言いにくい内定後の条件や年収交渉などおまかせ下さい。

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