【セールスエンジニア】株式会社エデュースの求人/転職/採用情報(ITエンジニア) #6463

主な業務は、自社製品「ACOfficeサービス」の導入や運用です。
学校での現状業務を聞き取り、必要とされる最適業務を提案。
学校の事務業務の過程を見直し、改善のための提案を行っていただきます。

＜具体的な業務内容＞
■自社パッケージシステムの導入～運用、保守
・現行システムからの移行についての要件定義および運用提案
・マスタ設計
・データ移行
・テスト
・操作説明
・保守サポート　など
※入社後、半年～1年の期間で少しずつ業務の幅を広げていく予定です。


＜担当製品＞
■財務
・経理系システム
（財務プロ、Web財務、Web調達、資産プロ）
■人事
・総務系システム
（人事プロ、給与プロ、Web旅費）

【仕事の特色】
売上実績を伸ばしている関西支社での募集です。
同ポジションでは、経験してきた業界やプロジェクト規模、出身企業などは特に問いません。
殆どの案件が学校からの一次請けとなっており、自身が表に立って業務に取り組むことができます。
システムの導入や業務プロセスの改善など、クラウドオフィスと中長期的な関係性を構築。
非常にやりがいを感じることができるポジションとなっています。

＜配属先＞
・関西支社　運用サポート部（現在13名）

＜配属先構成＞
・部長（1名）
・リーダー（3名）
・メンバー（9名）
※メンバーのポジションにてご活躍いただきます。

＜担当エリア＞
・西日本（主に関西）

＜関西支社＞
・営業（6名）
・事務（1名）
・導入運用（12名）
※男女比＝2：1
※30代の方が多く活躍

募集職・職位

• セールスエンジニア

業界

• IT・通信
• ソフトウェア
• サービス
• コンサルティング

必須条件

・システム開発経験
（要件定義、詳細設計、プログラミング、運用、保守など）
・社内SEまたは業務部門におけるシステムに関する業務
（情報システムの企画、パッケージ製品選定、導入計画立案、運用経験など）

・主体的に動ける方
・将来的にマネジメントスキルを習得したい方
※4～5年後を目処に4～5名ほどの小規模チームのリーダーになりたい方

歓迎要件

・日商簿記（3級以上）

雇用形態

正社員

想定年収

370～540万円 （給与形態：月給）

■賞与・昇給
賞与：・決算賞与
・特別賞与
※業績に応じます
昇給：給与改定：年1回（10月）

■募集職種の年収例

賞与：
業績に応じて、決算賞与（目標数値で月給の1．5ヶ月分／直近実績は月給の1．65ヶ月）、個人賞与
※年収は、決算賞与目標数値の月給1．5ヶ月分を含めた額になっています。

■給与・評価等備考
給与：
　スキルと経験により優遇いたします。
　10時間分の残業代が含まれております。
　10時間超の超過分は別途支給いたします。
年収：
　初年度の想定年収です。
　選考を通じて上下する可能性があります。
　業績に応じて支給のインセンティブを含む。
　休日出勤手当、 深夜残業手当等は別途支給
　※業績によっては、上記に含まれる以上の
　インセンティブが支給されます。
月給：
　固定手当を含めた表記です。

■手当
交通費全額支給、休日出勤手当、役職手当、
深夜残業手当、残業手当

予定勤務地

全国

就業時間

09:00～18:00 

平均残業時間

10~30時間

年間休日

124日

服装

ビジネスカジュアル

福利厚生

健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 残業手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇

■備考
＜福利厚生制度＞
・育児短時間勤務制度
・育児支援制度（病児保育制度／マザーネット）
・キャリアコンサルティング制度
・企業型確定拠出年金（2019年10月～導入）

＜教育制度＞
4つに分けられたステップに応じて研修を受けることが可能です。

■導入研修
・自社/学校業界研修
・ビジネスマナーの再確認
・OJT研修

■E1研修
・業界研修（応用編）
・コンプライアンス研修
・コミュニケーション研修
・ビジネススキル研修
・OJT研修
・資格取得支援（受験料補助、勉強会の実施、書籍購入補助）
・外部セミナー参加補助支援

■E2（次世代リーダー）研修
・リーダーシップ養成
・職務別研修（営業、SE,コンサルタント、管理スタッフ）

■リーダー研修
・リーダーシップ研修
・コーチング減収

＜事業関連＞
・表彰制度